Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die APK AG
Die APK ist spezialisiert auf die Produktion von Kunststoffgranulaten und verwendet hierfür verschiedenste Stoffströme. Mit einem effizienten Recyclingverfahren, dem Newcycling®, stellen wir äußerst hochwertige Granulate her, die in einer Vielzahl von Produktionsanwendungen Verwendung finden.
Unsere Mission
Unsere Mission ist die Herstellung von Kunststoff-Recyclaten in Neuwarenqualität. Mit unserer proprietären und einzigartigen Lösetechnologie Newcycling® produzieren wir bereits heute sortenreine und saubere Regranulate. Damit dienen wir der Umwelt und der Rohstoffversorgung künftiger Generationen.
"Unsere Mission ist die Herstellung von Kunststoff-Recyclaten in Neuwarenqualität. Mit unserer proprietären und einzigartigen Lösetechnologie Newcycling® produzieren wir bereits heute sortenreine und saubere Regranulate."
Susanne Küppers
Vorstand der APK AG
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungWir suchen kluge Köpfe, die mit Know-How, starker Persönlichkeit, hoher Einsatzbereitschaft und einem Faible für ökologisches und ökonomisches Handeln an echter Veränderung mitwirken wollen.
Werden Sie ein Pionier und kommen Sie in unser Team!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APK AG.
APK AG, Beunaer Straße 2, 06217 Merseburg
Um ehrlich zu sein bin ich der Meinung das es egal wo ich hingehe mindestens genauso ist wie dort nur etwas anders, aber es ist nicht schwer einen besseren Arbeitgeber zu finden. Und außer ein paar Arbeitskollegen die da jetzt zum größten Teil auch nicht mehr arbeiten fande ich eigentlich nichts gut höchstens Befriedigend wen man nach schulnoten gehen darf.
Das war einmal , leider nichts .
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Bezahlung
Auf persönliche Belange wird zum Teil eingegangen, Kleidung wird gestellt, Lehrgänge werden bezahlt, sehr gute PSA, überpünktliche Bezahlung
Mehr in die Angestellte investieren und die Arbeit in der Produktion mehr zu schätzen zu wissen.
Die 3 Klasse Gesellschaft unterbinden und miteinander Arbeiten und nicht gegeneinander.
Zu wenig Gehalt!
Und um eine Erhöhung zu bekommen muss man auf deutsch gesagt Betteln.
Aber fast jeder ein neues Firmenfahrzeug was die Obrigkeiten angeht.
Schichtsystem, keine faire Bezahlung, Verschleierung vom Arbeitsunfällen und mein Persönlicher Eindruck war das, dass Werk Mersebug den Entscheidungsträgern egal ist.
Viel von - keine Ahnung - vorhanden . Und davon jede Menge .
Arbeitsbedingungen
Vorgesetztenverhalten
Bezahlung
Gutes Betriebsklima
Spannendes Tätigkeitsfeld
Einen Haustarif einführen, 12 h Schichtsystem, versuchen Leute zu halten und nicht jährlich auszuwechseln und der Produktion zuhören und auch auf wünsche eingehen und nicht ignorieren und dann schweigen.
- Struktur der Organisation muss noch wachsen und sich vernünftig ausbilden
- Prozesse sind teils unklar und müssen noch formuliert und gelebt werden
- flexible Arbeitszeiten müssen optimiert werden u.a. Homeoffice, einfacher regeln
- Einkaufsorganisation ist nicht klar definiert
- in jedem Fall hat diese Firma/Branche Zukunft und verdient es erfolg zu haben
- die APK bemüht sich Feedback der Mitarbeiter/innen aufzunehmen und umzusetzen
Ich fühle mich vom ersten Arbeitstag sehr gut im Unternehmen aufgenommen und bin absolut begeistert von der aktuellen Unternehmensentwicklung sowie von den Planungen für die Zukunft. Hier arbeiten wir in einem gesunden etablierten Unternehmen und gleichzeitig einem Start-Up, das eine große Zukunft vor sich hat. Top! Genau DAS habe ich mir so gewünscht. Und bekommen!
Die APK AG ist ein sehr guter Arbeitgeber, es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, ein junges Team und viele weitere Vorzüge. Jedoch ist sie ohne Auto schwer zu erreichen. Jobrad wäre super, damit man auch im Winter Lust hat zur Arbeit zu kommen.
Der am besten bewertete Faktor von APK ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe eher den Eindruck gehabt das dort mit einigen schon anders umgegangen wird als mit anderen.
Frauen werden sehr gut respektiert .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APK ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Zwischen Schichtern, Instandhaltung und Betriebsleitung kommt es oft zu Missverständnissen wodurch mehr Arbeit Anfällt.
Kommunikation ist ein Fremdwort es wird zwar immer darüber gesprochen, aber es weis keiner wie es Funktioniert.
Es wird viel erzählt , dauernd irgendwelche Meetings ohne Sinn und ohne Substanz .
Schlechte Kommunikation von oben nach unten, man muß ständig nachfragen. Fehler werden vorprogrammiert. Auch seitens der Personalabteilung muß man ständig hinterher telefonieren. Auch das bereitstellen von Arbeitsmitteln wie Werkzeug und Funkgerät dauerte.
schlechte bis keine Kommunikation zwischen Führungsebene und normalen Arbeitern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schichtleiter oder Stellvertretender Schichtleiter kann man dort werden, aber auch nur weil Leute mit Ahnug und Qualifikationen nicht lange dort geblieben sind. Ich selber wurde 3 mal zu einem Lehrgang geschickt an dem ich dann 3 mal nicht Teilnehmen könnte, weil auf einmal Produktion Vorrang hatte. Somit wurde ich dort eigentlich gar nicht Weitergebildet.
Nicht viel Chancen
Man muss zu allem Ja sagen , dann sind Aufstiegschancen gegeben .
Dort gibt es keine Karriere nur Kündigungen. Weiterbildung nur nach Gesicht.
kaum Chancen und wahrscheinlich nicht gewünscht