Weg da! Es wird nur schlimmer...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Einsicht bezüglich der Unmöglichkeit, die Sicherheit im Holzmann-Gebäude zu gewährleisten
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Leute in Kurzarbeit zu schicken, die keineswegs weniger Arbeit haben ist echt das Letzte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Weiterhin Homeoffice und auch nach der Coronazeit weiterhin eine großzügige Regelung für mobiles Arbeiten finden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet wegen der vielen Mängel im Unternehmen
Kommunikation
Größter Schwachpunkt! Wichtigen Informationen läuft man hinterher, aber mit nutzlosen Insights (keiner hat Zeit für Eure jubilierende Hofberichterstattung) wird man überschwemmt. Kein einziges Mitarbeitergespräch in all den Jahren!
Kollegenzusammenhalt
Die Wut und die Not schweißen zusammen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit = die Firma verlässt sich auf Selbstausbeutung. Es wird nur der eine Tag wahr genommen an dem Du früher (= pünktlich) gehst, die anderen Tage mit 9-12 Arbeitsstunden gelten als normal. Überstunden gibt es nicht (keine Zeiterfassung, keine Zahlung). Fahrlässiges Arbeitgeberverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Kein einziges Mitarbeitergespräch jemals gehabt, Vorgesetzter ist überlastet, kaum greifbar, macht Versprechen, die nicht eingehalten werden. Zu wenig Kommikation auf allen Ebenen.
Interessante Aufgaben
Als interessant kann man sich die vielen Probleme schön reden, die man nicht lösen kann, weil man dazu die Vorgesetzten bräuchte, die einen aber alleine lassen. Oder die vielen Jobs anderer, die man auf Grund von schlechten Einweisungen und unklaren Strukturen mitmachen kann.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Frauen, die zu mächtig werden, werden gegangen. Typischer Gender Pay-Gap!
Umgang mit älteren Kollegen
Okay, soweit ich beobachtet habe, teils sogar zu fair (Belastung anderer)
Arbeitsbedingungen
Büros sind furchtbar (überbesetzt). IT ein Albtraum (Service Hotline in Indien), furchtbar veraltete Toiletten, schöne Coffee Points. Schlecht kernsaniertes Gebäude. Fenster schlimm verschmutzt (keine Reinigung seit Jahren), im Sommer wird es zu heiß im Gebäude, keine Abhilfe durch den Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal Mülltrennung klappt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gemäß der Branche nicht überirdisch. Keine Sozialleistungen. Freiwillige Prämien wurden ohne ein Wort gestrichen! Dabei geht es der Firma (trotz Corona) sehr gut. Es wird alles dem kommenden Weiterverkauf untergeordnet.
Image
Im freien Fall. Konkurrenz schnappt immer mehr Aufträge weg.
Karriere/Weiterbildung
Nicht mal notwendige Seminare sind drin! Einfach nichts!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Sie haben viel Zeit in Ihre Bewertung gesteckt – hierfür bedanken wir uns und schätzen Ihre Mühe.
Es ist sehr schade, dass Sie einige Punkte nicht so positiv wahrgenommen haben, wie wir uns das als Arbeitgeber wünschen.
Durch Ihr offenes Feedback geben Sie uns aber die Chance auch an uns zu arbeiten – was uns sehr wichtig ist.
Das Thema Kommunikation ist ein wichtiger Punkt, den es auch ständig zu verbessern gilt.
Bei Problemen bzw. Konflikten mit Ihren Vorgesetzten oder weiteren Themen, bei denen Ihrer Meinung nach Klärungsbedarf besteht, können Sie selbstverständlich jederzeit das vertrauliche Gespräch mit uns suchen. Wir möchten daran arbeiten, dass Sie sich auch hinsichtlich der Gleichberechtigung und Kommunikation besser fühlen. Dieses können wir allerdings nur erreichen, wenn wir die Situation kennen. Daher zögern Sie bitte nicht und kommen vertrauensvoll auf Ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung oder den Betriebsrat zu.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei APLEONA und hoffen, dass ein möglicher persönlicher Austausch dazu führt, dass Sie sich bei uns wieder wohler fühlen.