Tolle Mitarbeiterbedingungen, überdurchschnittliche Bezahlung, gute Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weniger Druck als in anderen, bekannteren Banken. Komplexe Themen, Spezialisierung auf die Heilberufler, dadurch tolle Kunden und spannende Gespräche. Gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständige Änderungen in der "Firmenpolitik", neue Beratungskonzepte und Umstrukturierungen mit Personalentlassungen
Verbesserungsvorschläge
den Fokus auf die Kundenzufriedenheit nicht verlieren, langjährige Mitarbeiter bis zur Rente behalten, sorgfältige Auswahl der Führungspersönlichkeiten- möglichst intern!
Arbeitsatmosphäre
einem wird nichts geschenkt, aber bei guter Arbeitsbereitschaft und offener und ehrlicher Kommunikation kein großer Druck. Je nach Vorgesetztem ist Stimmung sehr unterschiedlich. Organisation durch Teamleiter, die relativ viel eigenen Ermessensspielraum haben.
Kommunikation
Manchmal werden Entscheidungen der Hauptzentrale als nicht gut überdacht empfunden und normale Mitarbeiter können wenig dagegen tun.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, mit vielen auch nach der Arbeit dort noch in Kontakt. Je nach Team natürlich unterschiedlich. Aber gemeinsame Mittagspausen und gemeinsames Kaffee trinken ist möglich und fördert das Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Überstundengrenze, die gewahrt werden soll. Je nach Vorgesetztem werden trotzdem viele Überstunden als normal angesehen. Überstunden können durch Gleittage wieder ausgeglichen werden. Der Betriebsrat achtet mit darauf.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Vorgesetzte, die in Bankprozessen nicht richtig informiert sind und die Arbeitszeiten falsch einschätzen. Verhalten je nach internem oder externem Chef sehr unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Klientel nur Ärzte und Apotheker und dessen Familie. Sehr spannende Arbeit mit Fokus auf dem Gesundheitswesen. Hat mir großen Spaß gemacht. Einige Möglichkeiten und Positionen zur Weiterentwicklung möglich.
Gleichberechtigung
Verteilung von Frauen und Männern in den Jobs ist durchweg vorhanden. Keine Bevorteilung von Männern in Führungsrollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Umstrukturierungen nicht immer freundlicher Umgang mit Kollegen 45+
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich je nach Job. Angestelltenberater haben oft hohe Überstundenzahlen, während andere Bereiche etwas entspanntere Arbeitszeiten haben. Ist auch je nach Standort und aktueller Besetzung unterschiedlich.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittlich. Zusätzliches Rentenmodell mit hohen Einzahlungen durch die Bank.
Image
Alle Mitarbeiter kleiden sich stets in Anzug und Kostüm. Traditionelle Bank mit Werten und Premiumcharakter.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden geboten, wenn Leistungsbereitschaft und Arbeitsbereitschaft vorhanden ist.