Eine Bank, die sich selbst eliminieren
Arbeitsatmosphäre
Chaos an allen Stellen, an die geschaut wird. Durch das laufende Strategieprojekt fallen um die 500 Stellen weg, der Ellbogenkampf ist schon ausgebrochen. Darunter leidet die Atmosphäre sehr, genauso wie über die absolut vergeigte IT Umstellung.
Kommunikation
Es wird erst gar nicht kommuniziert. Es lebt der Flurfunk in Perfektion. Nur darüber gibt es überhaupt einmal Informationen. Das Internat ist eine Schande, die Kommunikation von Vorstand und Führungskräften wird vergebens gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Noch einigermaßen erträglich, wobei der Ellbogenkampf schon ausgesprochen ist. Alle haben Sorge um ihren Job.
Work-Life-Balance
Nicht in dieser Bank. Arbeite gefälligst ist hier die Marschroute. Nach außen wird geworben, mit mobilen Arbeiten, Gesundheitsmanagement, Familienservice u.s.w, gelebt wird davon jedoch nichts. Wer mobil arbeitet, der tut nichts. So wird es unterstellt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte nach Faktor Nase, nicht nach Kompetenz. 99% aller Führungskräfte müssten umgehend vor die Tür gesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Vom Grundsatz her ein fulminantes Geschäftsmodell, welches sich die Bank durch diverse internen Themen zerstört. Ob jetzt dumm oder naiv, muss jeder für sich entscheiden.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Bonuszahlungen werden differenziert, mobiles arbeiten auch nicht für alle, Frauen in Führungspositionen werden vergebens gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Du bist alt? Dann Tschüß.
Arbeitsbedingungen
Büros ganz okay, IT eine Zumutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drucken bis zum geht nicht mehr, sagt alles aus?
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz okay, aber große Differenzen.
Image
Bis zur IT Umstellung super, seitdem nur noch Katastrophe. Die Kunden rennen weg!
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige, Personalentwicklung gibt es nicht bzw. diese Abteilung ist nur beim Kaffee sichtbar.