Basierend auf Daten aus 193 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 531 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
193 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation hat sich seitens des Vorstandes verbessert, wenn auch manche Aussagen von Vorstandsmitgliedern teilweise unbedacht wirken. Wichtige Informationen kommen oftmals zu spät, sind teilweise nicht klar, und werden im Anschluss dann doch abermals überarbeitet.
Individuell erhebliche Unterschiede.
Grundsätzlich ein solides Geschäftsmodell mit einer spannenden Zielgruppe. Allerdings ist die aktuelle strategische Ausrichtung nicht auf Individualität in der Beratung ausgerichtet. In Verbindung mit den teilweise optimierungsbedürftigen Prozessen, verlieren die Aufgaben zunehmend ihren Reiz.
Die Arbeit im Team ist hervorragend. Tolle Kollegen.
Leider ist der Arbeitsalltag immer noch gezeichnet von fehleranfälligen Prozessen. Langen Bearbeitungszeiten, es wird daran gearbeitet. Hier gibt es allerdings noch viel zu tun.