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Apollo-Optik 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Im Großen und Ganzen echt ok

2,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apollo-Optik Beteiligungs GmbH in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der Umgang untereinander und der Vorgesetzten mit den Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Mitarbeiter mehr Feedback geben.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist ganz okay. Auf Lob vom Vorgesetzten kann man allerdings sehr lange warten.

Kommunikation

Informationsaustausch klappt leider oft nicht. Wichtiges wird nicht an jeden weitergegeben oder aber man wird mit unnötigen Informationen zugeballert.
Ansonsten gibt's hier für alles und jeden Meetings ohne Ende. Fraglich ist nur ob das immer sinnvoll ist.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils gute Zusammenarbeit. Einige wenige sind hier nur auf sich bedacht, aber das gibt es ja überall. Leider wird hier sehr viel hinter dem Rücken anderer gelästert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit! (Spitz)
Für private Belange ist immer Verständnis da.
Urlaub kann flexibel nach Absprache genommen werden. Auch mehr als 2 Wochen ist kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind hier generell scheinbar etwas konfliktscheu ansonsten aber immer freundlich.

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeit abwechslungsreiche Arbeiten.
Allerdings aller sehr stark Excel basierend.

Gleichberechtigung

Keine Negativerfahrungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden behandelt wie alle anderen. Die Meinung Langjähriger ist immer gefragt.

Arbeitsbedingungen

Alles toll.
Nur der Lärmpegel ist in einem Grossraumbüro natürlich manchmal etwas hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Papier wird verschwendet. Der kostenlose Kaffee (super) kommt leider von Nescafe (schade).
Hier ist sicher noch viel Handlungsbedarf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein.

Image

die Mitarbeiter untereinander reden leider sehr schlecht über das Unternehmen.
Die Aussenwirkung ist da deutlich besser.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten.
Aber muss dafür die Firma zuständig sein??

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