Es gibt Gutes wie Schlechtes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegsmöglichkeiten / die Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Für Gehaltsunterschiede bei Augenoptikern und Verkaufsberatern sorgen
Arbeitsatmosphäre
Es wird schon gelobt und anerkannt.
Es gibt Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Feedbackgespräche & Probezeitbeurteilungsgespräche.
Die Kommunikation bezüglich interner Filialthemen muss allerdings deutlich verbessert werden.
Kommunikation
- MT-Dialogrunden (jährlich)
- Kick-Off Veranstaltungen (normalerweise jährlich)
- Regionaltagungen
- wöchentliche Teams-Besprechungen
- News, die im Intranet und/oder in den Mails abgerufen werden
- Es gibt dennoch viele Informationen, die durch Mundpropaganda umherwandern
Kollegenzusammenhalt
Bei uns passt es. Sowohl in der Filiale als auch in der Region würde es ohne die gute Zusammenarbeit und Hilfestellung nicht funktionieren.
Work-Life-Balance
Für mich das größte Manko, weshalb ich auch das Unternehmen nach langer Zeit verlasse.
Meiner Meinung nach steht das Gehalt in keinem Verhältnis zu den Leistungen, die erbracht werden. Weder bei den Mitarbeitern, noch bei den Führungskräften in den Filialen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetze, die wirken wirklich unterstützend auf die Filialen ein. Leider gibt es aber auch welche, die überfordert und gestresst wirken mit der Masse an Aufgaben. Auch gibt es welche, die sich gerne in den Grauzonen bewegen.
Interessante Aufgaben
Vieles ist Routine. Dennoch ist ein breites Wissen gefragt und die Arbeit mit Menschen ist ja generell relativ vielseitig.
Gleichberechtigung
Das passt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die älteren Kollegen würde es nicht laufen. Ich habe unfaire Verhaltensweisen mitbekommen, in denen Verträge älterer Mitarbeiter immer wieder befristet verlängert wurden.
Arbeitsbedingungen
Die PC-Ausstattung könnte besser sein. Auf den meisten befindet sich noch Windows 7. Einige sind auf den aktuellen STand gebracht worden.
Die Optik-Ausstattung ist aktuell und teilweise moderner als bei manchen Augenärzten.
Allerdings bieten Sie Mitarbeiterräume keine wirkliche Erholung. Teilweise gibt es keine.
Auch grobe Mängel in den Filialen werden leider teilweise erste sehr spät behoben mit viel und ausdauerndem Nachdruck.
Die WC-Gänge müssen insbesondere in Centern wohl überlegt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Mehrwegboxen
+ Papiertragetücher
- viel Plastik bei verpackten Produkten
Gehalt/Sozialleistungen
- Corporate Benefits angeboten
- Arbeitsgeberzuschuss für die Altersvorsorge, die allerdings sehr niedrig ist
- Tarifentlohnung - die Umsatzprämien für Mitarbeiter sind wirklich mickrig
- die Entlohnung für stellvertretende Filialleitungen ist leider ebenfalls ein Witz
- in meinem neuen Job als Quereinsteiger habe ich ein deutlich höheres Grundgehalt - ich glaube das sagt alles
Image
Viele sind unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
+ Webinare zu verschiedenen optischen Themen
+ Schulungen für Mitarbeiter
+ die Aufstiegschancen sind sehr gut