Sehr guter und fairer Arbeitgeber, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
... den offenen und wertschätzenden Umgang miteinander, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abwechslungreiche und interessante Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
In unserer Filiale in Gifhorn herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Jeder ist für jeden da, wir unterstützen uns gegenseitig, und kommt doch mal ein Problem auf wird es offen angesprochen. Ich schätze diesen offenen und ehrlichen Umgang sehr.
Kommunikation
In jeglicher Hinsicht gute Kommunikation auf verschiedenen Wegen. Wir werden durch die Filialleitung, Regionalleitung, Vertriebsleitung sowie die Geschäftsführung regelmäßig informiert. Zudem hat man jederzeit die Möglichkeit die Wichtigsten Dinge im Intranet nachzulesen.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Auch hier unterstützt Apollo. Es gibt Zuschüsse für Sportangebote, E-Bike Leasing, verschiedene Kurse zur Work-Life-Balance im internen Schulungssystem...
Die Arbeitszeiten (Schichten) sind ausgewogen und auf Wünsche wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Vorgesetzten verhielten und verhalten sich immer fair und sehr professionell. Es wurde und wird offen kommuniziert. Ziele und Erwartungen werden in einem persönlichen Gespräch miteinander gesetzt. Ich habe das Gefühl, dass meine Meinung wichtig ist und geschätzt wird.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Eine sehr abwechlungsreiche Augfabe mit vielen Gestaltungs- und Entsicklungsmöglichkeiten.
Gleichberechtigung
Völlig egal wer man ist oder was man ist. Hier wird jeder respektiert und wertgeschätzt. Jeder hat die gleichen Chancen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Von der Minimierung des Verpackungsmaterials über Mehrwegboxen für den Transport, bis hin zu Brillenfassungen aus recycelten Fischernetzen. -Das ist für mich Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Apollo arbeitet weiter an Ideen was man aktiv zum Umweltschutz beitragen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Es ist gestaffelt nach Erfahrung und Verantwortung. Durch Prämien kann man zusätzlich noch einiges mehr verdienen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Apollo sehr wichtig und wird unterstützt. Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden und zu entwickeln, entweder über das interne Schulungsprogramm, E-Learning, Webinare oder Training durch den Regionaltrainer. Ebenso gibt es Meisterförderungs- und Traineeprogramme für Filialleiter.