657 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
295 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 333 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Top Arbeitgeber
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Extremer Druck täglich/ wöchentlich warum man dem Kunden nicht noch mehr Brillen verkauft ob er diese braucht oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen und aufhören mit dem ständigen psychischen Druck, warum man nicht noch mehr Brillen verkauft hat, was manchmal dann im Mobbing endet.
Schleudertrauma vom Kopfschütteln....hat in 3 Monaten ein ende ...
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung seitens des AG ist genauso selbstverständlich wie pünktlich zur Arbeit zu erscheinen für den Mitarbeiter. Coporate Benefit 75% Gutscheine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flache Hierarchie ! zu wenig Gehalt ! Ständiges neu/umorientieren wg ständigem Aktionswechsel Nur Zahlen Zahlen ! RL ! 100 emails am Tag die wieder nur über Zahlen oder fehlende Mitarbeiter handelt ! Sommerfest nur für Zentralmitarbeiter ! Inflationsprämie ausschließlich für NICHT dem Haustarif unterlegenen Mitarbeiter!! d.h. die es wirklich nötig hätten, oder schon wenig verdienen bekommen wie immer nichts!
Verbesserungsvorschläge
Bei der Anzahl der Mitarbeiter die kündigen/gekündigt haben/ oder es vorhaben : Gespräch auf Augenhöhe führen !! Versuchen Mitarbeiter zurück zu holen und/oder Anreize suchen um zuverhindern das überhaupt über das kündigen nachgedacht wird !! Vorallem bei jahrelanger betriebszugehörigkeit.
Sinnvolle Schulungen
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Man wird von Zahlen erstickt... Keine Wertschätzung
Image
Sinkt richtig ab
Work-Life-Balance
Von 9.30 bis 20.00 ! Oft ohne Pause.
Bei chronischer unterbesetzung braucht man(n) nicht mehr viel dazu sagen zum Thema.
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen...
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut schlecht. Vom Optiker ( nicht Meister- denn die verdienen schon alleine mit dem Titel Geld) bis zum Verkaufsberater über die in der Produktion unterirdisch. Für die Leistung die verlangt wird, ist das Gehalt eine Frechheit. Das machen es 75% auch nicht besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest Mehrwegboxen Der rest, doppelt und dreifach in plastik verpackt Ständig wechselnde Deko , neues hin, altes entsorgen, kann man sich denken bei ewigen aktionen wieviel müll das macht
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Filialen kann es top sein
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Ab RL unter aller Kanone
Arbeitsbedingungen
Kein pausenraum Keine umkleiden Nicht mal Toiletten vorhanden ,man muss in den centern kilometerweit laufen um dorthin zu gelangen
Kommunikation
Die Kommunikation ist von oben nach unten erstaunlich gut. Andersrum sieht es schon deutlich schlechter aus. Da hört niemand zu, weil niemand zuhören will !!
Gleichberechtigung
Fast !! Alle arbeiten gleich viel für gleichwenig. Je nachdem welchen Draht man zum jeweiligen Vorgesetzten hat.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche mit wechselnden kundem
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Mittelmäßig zuvor kommend Viel druck wegen den Zahlen
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG in Mülheim (Ruhr) gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG in Schwabach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu geringes Gehalt für gutes erfahrenes Personal -es wird zu viel auf Zahlen geschaut und es gibt mittlerweile zu viele Kennzahlen die auch immer wechseln, meist weiß man gar nicht was gerade gefragt ist -das Schulungssystem ist Katastrophal, Wissen kann damit nur rudimentär vermittelt werden, meist online Schulungen was ok ist aber eben nicht wirklich gut wissen vermittelt, wenn mal zur schulung eingeladen wird muss man sich selbst verpflegen das habe ich so noch nie erlebt aber das kommt ja zum Glück sehr sehr selten vor -ach so tolles Prämiensystem ist eigentlich nur ein müdes lächeln wert
Verbesserungsvorschläge
-mehr Gehalt bei den piepen kommt kaum ein neuer -mal auf die Regionalleiter schauen bzw mal eine anonyme Bewertung durch Mitarbeiter zulassen -weniger auf Zahlen schauen und mehr auf Kundenbindung achten
Arbeitsatmosphäre
-wird ja vorrangig vom Team vor Ort bestimmt, durch Personalmangel Zahlendruck und gegeneinander Auspielen der Mitarbeiter durch den Regionalleiter schlecht bis sehr schlecht
Image
Apollo halt fast jeder kennt die Werbung.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wie im Handel üblich kann man mögen muss man nicht, da schlecht bezahlt wird muss man voll arbeiten um über die Runden zu kommen Teilzeit und somit bessere W-L-B ist zwar ohne probleme möglich aber als Haupt- oder Einzelverdiener nicht machbar
Karriere/Weiterbildung
man kann Karriere machen... will man aber nicht zumindest nicht nachdem ich von Trainees gehört habe...
Gehalt/Sozialleistungen
lt. Regionalleiter ist das Gehalt Wettbewerbstauglich, mag sein das es mit dem ein oder anderen Optiker mithalten kann aber schon bei Aldi Lidl und co verdient man mehr es gibt Prämien und einige Benefits sind aber kaum der Rede wert manchmal aber auch nur ganz selten gibt es für besonders herausragende Leistungen einen Einkaufsgutschein etwas das man monatlich machen könnte... aber nicht will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
noch sehr viel Kunststoff als Verpackung aber es wird daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
wird immer schlechter -> siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
das alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
in der Filiale vor Ost kann der Filialleiter sehr gut sein, die Regionalleiter die ich kenne... naja nur ein Stern halt ;)
Arbeitsbedingungen
puh man muss schon riesig Glück haben mit dem Geschäft damit es einigermassen passt. Der Verkaufsraum und alle Räume für den Kunden sind oft auf den ersten Blick schön, aber erwartet keinen Pausenraum oder eine Werkstatt
Kommunikation
zu viele Kanäle auf denen Infos mitgeteilt werden wenn man etwas nachlesen möchte sucht man sich nen Wolf
Gleichberechtigung
Mann, Frau , Diverse, Religion Ethnie all das ist zum glück völlig egal alle werden gleich behandelt. Na klar je mehr man den Oberen zustimmt und alles nach Ihren wünschen macht kann man auch Liebling werden dabei geht es aber nicht nur um Leistung sondern eher um Ja-sager
Interessante Aufgaben
Optik halt an sich schon recht Abwechslungsreich aber auch da wiederholt sich vieles
Basierend auf 725 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apollo-Optik Holding durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Apollo-Optik Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 725 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 725 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apollo-Optik Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.