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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Verhalten der Vorgesetzten
Eine bessere Einarbeitung, mehr auf die Mitarbeiter hören und vor allem die vielen Verbesserungsvorschläge umsetzen
Nette und hilfsbereite Kollegen
Nach außen hui und nach innen ...
Anrufe und Emails in den Abendstunden auch in den WE
Muss sich jeder selber drum kümmern und einen langen Atem haben
Ist verhandlungssache und für die Branche OK. Pünktliche Auszahlung
Aufgrund fehlender Teambildung und Einarbeitung wird nach dem Minimalprinzip gearbeitet und entsprechend ist der Zisammenhalt
Kritikscheu, sprunghaft und ohne einen Plan
Solange die Führung an erster Stelle steht, ist alles OK und sobald zu viel Kritik aufkommt .... bye bye
Viele Baustellen die alle schon gestern fertig sein sollten
Die Informationen werden über viele Köpfe verstreut und nur die Führungskraft hat den Überblick
Jeder macht alles und so kommen auch interessante Aufgaben rein
Unterstützung durch Fortbildungen
-Bessere Kommunikation
-Neue Gehaltsstufen
Home Office ist möglich
Weiterbildungen werden meistens problemlos unterstützt - das ist schön!
Es gibt ein paar wenige gute Seelen in dieser Firma.
Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeitern stark verbesserungswürdig. Nicht nur, dass kommuniziert wird, sondern auch WIE.
Oftmals keine klare Kommunikation von oben nach unten.
Die Firma ist nicht bereit, qualifizierte Personen Ihren Qualis entsprechend zu bezahlen. Dadurch verlieren sie leider viele gute Mitarbeiter (all genders).
In der Führungsebene kann man mehr Männer, als Frauen beobachten.
Weiterbildungen, Nette Ansprechpartner vor Ort, Bewerbungscoaching
Hat offensichtlich wenige Kunden in manchen Bereichen zur Projektvermittlung. It insofern maximal eine Übergangslösung
Mehr Fokus auf erfolgreiche Projektvermittlung legen
Kann ich nicht beurteilen, da Apontis nur Projekte vermittelt, die dann bei entsprechenden Kunden stattfinden
Viele Projekte und Weiterbildungen im Rahmen der Automobil- und Luftfahrtindustrie, beides grundsätzlich nicht gerade stellvertretend für ein hohes Umweltbewusstsein. Man muss aber auch sagen, dass viele Weiterbildungen, die angeboten werden, den Fokus auf das Thema Nachhaltigkeit gelegt haben, insofern geht es zumindest etwas in die richtige Richtung.
Solange keine Projekte zugewiesen werden sind Weiterbildungen das einzige, was geboten wird. Ist allerdings ohne praktischen Nutzen ohne Projekt und damit für die Karriere nur bedingt hilfreich
Nette und hilfsbereite Ansprechpartner bei Apontis
Falls man etwas wissen möchte hat man einen festen Ansprechpartner, aber die Kommunkation, welche von Apontis selbst ausgeht, ist ein wenig spärlich
Nach Tarif im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung
Die Weiterbildungen, die ich bisher besucht habe, waren zu relativ gleichen Teilen von Frauen wie Männern besetzt
Tolle Unterstützung durch die Geschäftsführung und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Offen - auch für Kritik. Änderungen werden angestrebt. Es gibt eine Firmenvision
zu viele, zu kleine Standorte. Wir sind zu verteilt
zu wenig Mitarbeiter.
mal sehen, ob wir die Weiterbildungen auch wirklich angehen. Sonst gibt es Abzug.
Nirgends können alle mit allen. Es ist aber soweit alles normal.
Jetzt bewegt sich was. Mir gefällt das. Ein neuer Weg.
Aber auch früher war es gut - meine Meinung.
hier kann vieles besser werden. Das Problem sind die Standorte. Jede sollte die anderen informieren.
Büroräume
Führungstil des Unternehmens fragwürdig und unqualifiziert
Sehr angespannt und unharmonisch. Langfristig kann man sich hier als Arbeitnehmer nicht wohl fühlen. Ellenbogen werden bei den kleinsten Unstimmigkeiten ausgefahren. Unterstützung sucht man vergebens.
Aussen hui, innen ...
Leider hat man nicht die freie Wahl den Urlaub so zu nehmen wie man es sich wünschen würde. Lediglich willkürlich der Geschäftsführung nicht arbeitsbedingt
Es werden leider keinerlei Möglichkeiten angeboten sich weiter zu bilden. Dies wäre sogar bei dem Tochterunternehmen und sozusagen fast intern möglich. Leider bedarfs es hierfür einer Geschäftsführung die diesen Mehrgewinn für das Unternehmen erkennt.
Benefits gibt es leider keine. Auch wird herauf keinen Wert gelegt. Diese Feststellung ist noch weitaus bedauerlicher.
Mehr Schein als sein. Nach außen ein recht ordentliches Unternehmen. Jedoch keinerlei Engagement in Umwelt, Soziales oder anderen Bereichen.
Es wurde hinter dem Rücken geredet. Das lässt wohl kaum auf kollegiales verhalten schließen. Erkennt man jedoch erst oft zu spät.
Ist in Ordnung.
Fehlentscheidungen und Unvermögen waren an der Tagesordnung. An denFührungsqualitäten könnte gearbeitet werden.
Diesen Punkt kann man mit gutem Gewissen mit in Ordnung bewerten. Gut wäre allerdings übertrieben.
Hat nicht stattgefunden oder wenn dann wurde man auf alte festgefahrene Strukturen hingewiesen. Recht schwer für studierte Mitarbeiter zu verstehen. Fortschritt bedeutet in diesem Unternehmen Rückschritt
Ist in Ordnung.
War in Ordnung. Bürokratische Hürden haben jedoch die Motivation geraubt sowie die fragwürdigen Entscheidungen der Geschäftsführung und den somit immer wieder neu erfundenem Rad.
Die Tatsache das so ein Angebot existiert
Es wird mehr versprochen als gehalten wird
Den Tatsachen entsprechende Aufklärung der potentiellen zukünftigen Mitarbeiter
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