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apoprojekt 
GmbH
Bewertung

Ein innovativer Arbeitgeber mit viel Potenzial zum Marktführer.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APOprojekt GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Miteinander + tolle Büros + tolle Projekte = Tolles Unternehmen - weiter so!!!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Untereinander genießt man das Vertrauen der Vorgesetzten und Kollegen.
Außerordentliche Leistungen sowie Projekterfolge werden von den Vorgesetzten erkannt und gelobt.

Kommunikation

Guter Informationsfluss mit Verbesserungspotenzial. Die Regelmäßigkeit der Besprechungen innerhalb sowie abteilungsübergreifend sind ausbaufähig.
Hier wird direkt miteinander gesprochen, ohne große Umwege.

Kollegenzusammenhalt

EINFACH DER HAMMER! Einer der Erfolgsfaktoren dieses Unternehmens!

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist die Work - Life - Balance gut im Projektmanagement.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!Hier werden projektbezogene Entscheidungen gemeinsam getroffen. Die Vorgesetzten stehen immer hinter einem und die Türe steht immer offen.

Interessante Aufgaben

Sehr große Projektvielfalt...vom klassischen Büroausbau über Retail, bis hin zum Großprojekt(z.B Hotel). Hier wird jedem die Chance gegeben, seine persönlichen Fähigkeiten, sowie beruflichen Interessen innerhalb der Projekte weiterzuentwickeln.

Gleichberechtigung

One Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es kein Unterschied zwischen jung und alt!

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch die Großraumbürostruktur ist es manchmal einwenig unruhig. Es gibt jedoch genügend Rückzugsmöglichkeiten (ThinkTanks etc.).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digital go...APOprojekt investiert viel in die Digitalisierung und Optimierung.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird offen und ehrlich über möglich Karrierechancen miteinander gesprochen. Die Karriereschritte werden gemeinsam mit der Niederlassungsleitung/Abteilungsleitung besprochen und umgesetzt.

Es gibt regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen zugeschnitten auf die jeweilige Karrierestufe.


Gehalt/Sozialleistungen

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