Geschäftsführung die mitarbeitet und wertschätzt; die Produkte haben riesen Potenzial!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte, Branche, Internationalität (in der noch viel Potenzial steckt)
Verbesserungsvorschläge
Strukturen & Prozesse schaffen; klarere Verantwortungsbereiche
Arbeitsatmosphäre
Trotz (noch) fehlender Prozesse & Strukturen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und offene, ehrliche und ordentliche Streitkultur, typisch Ruhrgebiet.
Kommunikation
Es gibt diverse Initiativen, um Mitarbeiter über die strategische Ausrichtung zu informieren und bezüglich Krisenzeiten (Covid) up-to-date zu halten.
Work-Life-Balance
3 Wochen Urlaub am Stück sind eher Normalität als die Ausnahme. Auf indiviuelle Mitarbeiter-Wünsche bezüglich Kinder, Hund, … wird eingegangen, dennoch sind auch Überstunden keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Geschäftsführung arbeiten mit, keine reine Delegation.
Interessante Aufgaben
Durch ein diverses Produktportfolio, das in unterschiedlichen Branchen und Ländern eingesetzt werden kann, können spannende Aufgaben entstehen!
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen und Männern ist für den Bereich "Maschinenbau" eher ausgeglichen.
Image
Das Image ist ausbaufähig, Apostore wird zu wenig mit seinen vielen Vorteilen am Markt wahrgenommen.