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  • 10 Mitarbeiter sagen

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Apotheke Adhoc Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,04 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation lässt zu Wünschen übrig. Leider gehören Ausraster und Beleidigungen zum Unternehmenston (nicht immer, aber leider doch).

Interessante Aufgaben

Es wird nicht auf die Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiter geschaut. Man erhält Aufgaben, die eher die Schwächen hervorheben und somit demotivieren. Auch offenes Ansprechen bringt da leider nichts.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man es durchhält, kann man auch sich weiterentwickeln und die Karriereleiter hochklettern. Leider schaffen es nur wenige, da viel nach einigen Monaten bereits aufhören. Der Personaldurchlauf ist sehr stark.

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wirkt eingangs freundlich, kollegial und harmonisch. Doch relativ schnell spürt man, dass etwas an dem Flair nicht stimmt. Durch Vettern- bzw. "Der-Alte-Kernwirtschaft", Intrigen und Konkurrenzkämpfen fühlt man sich alsbald schnell fehl am Platze und stellt die eigene Entscheidung, dort angefangen zu haben, fast täglich in Frage. Die Vorgesetzten entfalten nur Ihren Respekt, wenn man sich mit seiner Leistung und Einsatzbereitschaft auf deren Erwartungs- als auch intellektuellen Ebene bewegt. Wird diese nicht erklommen, wird man unverzüglich zum Freiwild erklärt. Auch die Teamleitungen sind auf Grund von ungeschulten Kompetenzen oft überfordert, handeln zu emotional, teilweise erschreckend persönlich und tragen zu keiner motivierten Umgebung bei.

Vorgesetztenverhalten

Solange die Leistungen, Sonder- und Individualwünsche erfüllt, der Intellekt dem Erwartungshorizont der Führungskraft entspricht, ist ein respektvoller Umgang, unter Einbezug interner Lästereien über andere Kollegen, garantiert. Fehler werden anfänglich belächelt, dennoch vorsichtshalber für ein eventuelles, späteres Gespräch ordentlich in der Erinnerung archiviert. Die „Affront-Trommel“ wird meines Erachtens zu häufig und zu gerne geschlagen. Auch mit dem Kündigungsschwert wird allzu lässig herumgefuchtelt.

  • 29.Juni 2017 (Geändert am 07.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt und von Angst bestimmt. Es herrscht hoher Druck. Viele Mitarbeiter verlassen das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder - einige freiwillig, andere, weil sie es nicht mehr aushalten. Und auch der Anteil derer, die schnell gekündigt werden, ist recht groß.
Lob gibt es von den Vorgesetzten so gut wie nie, Kritik dagegen häufig - dazu später mehr. Fairness findet höchstens in Bezug auf die tägliche Milch statt - diese ist nämlich fair gehandelt, was durch eine riesige Pappkuh im Büro auch eindrucksvoll zur Schau gestellt wird. Bei der fairen Behandlung von Mitarbeitern gibt es dagegen noch viel Optimierungspotenzial.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele des kleinen Unternehmens sind entweder zu hoch gesteckt oder können mangels eindeutiger Kommunikation nicht optimal umgesetzt werden. Einer sagt links, der andere rechts und wenn der Mitarbeiter dann verwirrt stehen bleibt, muss eben die Peitsche geholt werden. Entscheidungen sind so gut wie nie nachvollziehbar. Werden sie durch den Mitarbeiter hinterfragt, ist die Reaktion häufig cholerisch. Mitarbeiter werden als faul und dumm bezeichnet, manchmal hinter ihrem Rücken, manchmal aber auch direkt. Dies psychische Belastung ist enorm. Sogenannte "Feedback-Gespräche" enden nicht selten in einseitigen persönlichen Beleidigungen.


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kununu Scores im Vergleich

Apotheke Adhoc
2,37
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,86
42.476 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.188.000 Bewertungen