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Apotheke Adhoc Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,35 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
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  • 21.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Lob wird eher selten ausgesprochen. Die selbst gesteckten Ziele des Unternehmens führen zu einem hohen Leistungsdruck, den die Mitarbeiter spüren sollen. Kommt hinzu: Misstrauen und Angst.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation im Allgemeinen lässt zu wünschen übrig. Unternehmensentscheidungen und -ziele werden zwar angesprochen, aber als Mitarbeiter fungiert man nur als schnell ersetzbarer Handlanger, um diese Ziele zu erfüllen.
Wer sich nicht aufopferungsvoll zeigt, wird hinterfragt, im Einzelgespräch eingeschüchtert, auch angebrüllt, hinterm Rücken als dumm und faul bezeichnet oder auch mal am letzten Tag der Probezeit geschasst ...
Missverständnisse aufgrund sich widersprechender Anweisungen werden oft mit unangebrachten cholerischen Ausbrüchen
entgegnet. Einige Kollegen konnten damit umgehen, weil sie schlagfertig waren, andere haben sich
mitunter minutenlang auf der Toilette eingeschlossen und geweint. Und auch in Abwesenheit mancher Kollegen kam es wiederholt zu Mobbing, wovon man irgendwann durch
Mitarbeitergespräche erfuhr. Man ist schließlich beim Branchenführer - so lautet die Rechtfertigung für den schlechten menschlichen Führungsstil der Vorgesetzten.
Unbezahlte Überstunden und „betriebsbedingte“ Urlaubssperren von mehr als vier Monaten verschlechtern die Stimmung zusätzlich.

  • 23.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre okay. Zum Problem wird sie jedes Mal, wenn ein Vorgesetzter etwas möchte. Die Art der Kommunikation intern ist indiskutabel. Mehr dazu später.

Vorgesetztenverhalten

Die rechte Hand weiß nicht, was die linke tut. Insgesamt gibt es für Angestellte drei Personen, von denen Kommandos kommen. Diese sprechen offensichtlich nicht miteinander, weshalb oft sich widersprechende Forderungen gestellt werden. Möchte man einer Person alles Recht machen, führt das bei der anderen zu mittleren Wutausbrüchen. Feedback wird nicht sachlich, sondern indirekt persönlich gegeben.

  • 08.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten misstrauen ihren Mitarbeitern. Statt Lob gibt es unsachliche Kritik. Die Stimmung ist angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen und Ziele werden mitgeteilt, Mitgestaltungsmöglichkeiten gibt es nicht. Gegenvorschläge werden reflexartig abgelehnt.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind sehr nett und retten den Arbeitstag. Leider gehen viele nach wenigen Tagen bis Monaten wieder, so dass sich kein Team bilden kann.


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kununu Scores im Vergleich

Apotheke Adhoc
2,76
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,79
36.262 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.528.000 Bewertungen