15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kreative, lockere und abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre in einem Team mit tollen Kollegen
Die Räume sind groß und hell. Die Technik ist auf einem aktuellen Stand. Und auch für das leibliche Wohl ist gesorgt - mit kostenlosem Kaffee, Mineralwasser, Säften und Obst.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen Mitarbeiter*Innen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleg*innen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit
Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / APOTHEKE ADHOC / Geschäftsführung
es geht schnell ins kalte Wasser, aber man bekommt geholfen, während man Schwimmen lernt
in der Branche extrem anerkannt, das hilft beim Kontakt enorm
Überstunden sind extrem selten, zweimal im Jahr große Kongresse ausgenommen
wer sich reinhängt, kommt weiter, Weiterbildung einfordern
ordentliches Gehalt, für die Branche ungewöhnlich
Bio, Öko
eher junges Team, daher gewisse Fluktuation, aber alles nette Menschen
ohne Probleme
flache Hierarchie, s.o.
Großraum
kommt im Tagesgeschäft manchmal kurz, sollte man bei Bedarf einfach einfordern
viele Frauen im Unternehmen, auch in Führungspositionen, auf Familienbedürfnisse wird Rücksicht genommen
wird anfangs unterschätzt, je länger man da ist, desto mehr weiß man und desto spannender werden die Projekte (wenn man sich reinhängt)
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen Mitarbeiter*Innen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleg*innen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit
Mit freundlichen Grüßen
EL PATO Medien GmbH / Geschäftsführung
Es ist Platz für so ziemlich jeden ... jeder darf sein wie er ist, kann seine Stärken einbringen, auch wenn es nicht in der Stellenbeschreibung steht, das Unternehmen hat einen starken individuellen Spirit. Gerade in der Pharmabranche eine wirklich erfrischende Abwechslung. Es gibt viele Freiheiten, wenn man sie erkennt. Es ist nicht alles perfekt – aber wer dem Laden und den Leuten eine Chance gibt, findet hier den Job seines Lebens.
Die Terminplanung für interne Termine/Meetings könnte besser und zuverlässiger sein.
Offen, entspannt, meist fröhlich bis freundschaftlich. Wenn es ernst wird, viel zu tun ist oder Herausforderungen zu bewältigen sind, ist die Stimmung konzentriert-konstruktiv, selten negativ. Man hilft sich, interessiert sich füreinander.
Man muss selbst darauf achten, dass das Gleichgewicht stimmt – aber möglich ist eine gute Work-Life-Balance allemal. Das neue Arbeitszeitmodell dürfte da noch mehr Entspannung schaffen.
Deutlich über dem Berliner Schnitt, gerade für ein Medienunternehmen.
Die Unternehmensführung legt viel Wert auf nachhaltige Produkte. Es gibt die faire Milch, Kaffee und Obst wird nur im Bio-Laden gekauft, Reisen und Dienstleistungen werden wann immer möglich mit CO2-Zertifikat gebucht.
Im Großen und Ganzen angenehm. Es gibt schon Grüppchen, aber im Grundsatz sind alle offen und kooperativ miteinander.
Der Altersdurchschnitt dürfte irgendwo bei Anfang 30 liegen, es gibt aber auch Kollegen jenseits der 60. Einen Unterschied im Umgang kann ich bislang nicht feststellen.
Das Führungsteam ist quasi aus den eigenen Reihen herangewachsen, das merkt man punktuell. Alle geben sich viel Mühe, hin und wieder gibt es Unsicherheiten, gerade im Umgang mit schwierigeren Fällen. Die erweiterte Geschäftsführung tut dem Unternehmen insgesamt gut, es gibt mehr Stringenz und Transparenz in Entscheidungen und in der Kommunikation.
Sehr gut. Top Technik, gute Bürostühle, schöne, helle Räume. Ab und zu sind die Besprechungsmöglichkeiten knapp, aber das hat sich bisher immer lösen lassen.
Es gibt Kaffee, Wasser, Saft, frisches Obst und meist auch irgendwo ein Stück Schokolade. In stressigen Phasen (z.B. kurz vor einer Veranstaltung) werden alle Büros mit Nervennahrung versorgt, im Sommer gibt es häufig Eis. Für die Mittagspause stehen unzählige gastronomische Einrichtungen in direkter Umgebung zur Verfügung. Außerdem der beste Döner der Welt.
Das starke Unternehmenswachstum in den zurückliegenden anderthalb Jahren führt dazu, dass die Prozesse teilweise etwas holprig sind. Es gibt viele neue Mitarbeiter, teilweise auch neue Produkte, da muss sich vieles neu finden. Aber es wird immer besser – der kollegiale Umgang macht einiges leichter.
Diversity wird großgeschrieben. Die Führungsebene besteht aus mehr Frauen als Männern, unter den Mitarbeitern ist die Verteilung ausgewogen. Der Rest ist Kreuzberg.
Ich kenne keinen Laden, der mehr Abwechslung und Freiheiten bietet, wenn man die Möglichkeiten erkennt. Es geht um "Geben und Nehmen" – wer gibt, bekommt auch. Und dann gibt es praktisch keine Grenzen.
Die Chefs trauen sich auch ungewöhnliche Wege und Lösungen zu. Das Unternehmen hat einen besonderen Spirit, sowohl innerhalb der Belegschaft als auch in der Außenwirkung – das ermöglicht große kreative Freiheit und fällt in der angestaubten Apothekenbranche oft positiv auf.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung
Tolle Lage des Büro.
Gerechte Bezahlung !
Tolle Projekte an denen man mitwirken kann.
Es gibt jedes Jahr ein tolles Sommerfest und auch eine feuchtfröhliche Weihnachtsfeier. Alles in allem herrscht eine freundliche und gute Atmosphäre.
Jede Woche gibt es auch eine Lunch-Lottery wo man ein Mittagessen umsonst gewinnen kann.
Es gibt Home - Office und Flex Zeiten, was bedeutet, dass man eigentlich nur noch effektive 6h im Büro sein muss. TOLL !
Es wird darauf Wert gelegt, dass jegliches Produkt aus nachhaltiger Produktion kommt. Das Obst ist aus dem Bio-Laden, es wird recyceltes Papier verwendet.
Es gibt immer frisches Obst und meistens auch etwas süßes zum naschen. Wasser / Kaffee / Säfte sind auch für die Angestellten vorhanden,.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung
Es gibt faire Milch, Bio-Obst und auch sonst wird sehr auf faire Produkte geachtet
Die Räume sind groß und hell. Die Technik ist auf einem aktuellen Stand. Das Internet ist auch sehr schnell.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung
Ich wurde mit viel Empathie begrüsst. Angefangen im Bewerbungsgespräch bis hin zum 1. Arbeitseinsatz. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wirkt durch die Loftatmosphäre groß, frei und einladend für kreative Gedanken.
Mit anderen Worten, warm, herzlich, offen, hilfsbereit und verständnisvoll.
Es gibt viel zu tun, mit einem klaren Fokus.
Wünsche werden weitestgehend (wenn möglich) berücksichtigt.
Unterstützen die Potentiale/Stärken bei den eigenen Mitarbeitern , um diese zu fördern.
Es herrscht ein offenes Betriebsklima. Auf Veranstaltungen, Meetings und auch bei Projekten sieht man wie stark das Team miteinander harmoniert und das ein toller Zusammenhalt im Kollegium herrscht.
Sehr engagiert und Mitarbeiter unterstützend.
Immer ein offenes Ohr, gesprächsbereit und lösungsorientiert.
Die Arbeitsplätze sind mit ergonomischen Stühlen ausgestattet und bieten ein angenehmes Arbeiten am Schreibtisch.
Notebooks mit der neusten Software gestalten ein flexibles Arbeiten & bieten Innovation am Arbeitsplatz.
Regelmäßige Teambesprechungen sorgen für die notwendige Transparenz
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung
Es gibt immer frisches Obst, Kaffee & Wasser - kostenlos! Absolut keine Verständlichkeit & sehr großzügig. El Pato Ltd. liegt mitten im schönen Kreuzberg. Es gibt überall gutes und günstiges Essen - öffentliche Verkehrsmittel sind wunderbar & schnell zu erreichen. Selbst im Sommer kann man problemlos mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren, wenn man in den angrenzenden Bezirken wohnt.
Das Büro ist sehr schön hell & modern eingerichtet. Jeder hat einen Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung.
Bezüglich flexibler Arbeitszeiten wird es ab 01.04.2018 ein neues Modell geben. Hierbei haben die Mitarbeiter die Möglichkeit 2x im Monat von zu Hause zu arbeiten & es wird flexiblere Arbeitszeiten / ein Gleitzeitmodelll geben.
Ein wichtiger Schritt in Richtung moderner & offener Führung & Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Verantwortungsbewusstsein!
Durch das enorme Wachstum der Firma in den vergangenen Monaten, kommen viele neue Gesichter und Persönlichkeiten hinzu. Das Unternehmen fängt an, einen individuellen Charakter zu bekommen und dieser wird nach innen und außen getragen. Hierdurch wird das Team gestärkt und das ist spürbar. Es wird viel gelacht, gescherzt und jeder hilft jedem bei Fragen oder Problemstellungen.
Durch die Raumaufteilung wird viel telefoniert, um sich mit den Kollegen auszutauschen - an manchen Tagen kann es hierdurch etwas lauter werden, was jedoch nicht weiter stört.
Wer etwas auf dem Kasten hat & dies auch durch Leistung beweisen kann, hat gute Aufstiegschancen & die Möglichkeit gut zu verdienen - zumindest branchenüblich. Sicherlich gibt es hier, wie in jedem anderen Unternehmen, auch, an der ein oder anderen Stelle ein Ungleichgewicht - aber wer auf sich selbst schaut & den Job bzw. Verdienst mit anderen Unternehmen in Berlin vergleicht: Absolut gerechtfertigt & fair!
Das Management besteht aus vielen jungen Leuten, die sich hoch gearbeitet haben. Natürlich ist die Führungskompetenz dementsprechend ausbaufähig, aber das Unternehmen befindet sich im Wandel & die Mitarbeiter wie auch die Führung, wachsen mit ihren Aufgaben.
Man hat das Gefühl, dass in der Führung viel Verständnis für die Mitarbeiter aufgebracht wird. Es wird viel gelacht, aber es kann auch mal ein bestimmender Ton an den Tag gelegt werden - für mein Empfinden ist das aber in einem dynamischen Unternehmen an der ein oder anderen Stelle auch absolut angebracht & notwendig.
Die Vorgesetzten sind locker - wenn es jedoch um ernste Themen geht, hat man hier aber immer ein offenes Ohr, was super ist & in vielen anderen Unternehmen nicht der Fall!
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern funktioniert einwandfrei. Aufgrund dessen, dass viele interne Meetings stattfinden, verschieben sich leider täglich Termine, die vorbereitet wurden, entweder um Stunden oder um Tage. Bezüglich Zeitmanagement muss hier noch etwas getan werden.
Die Kommunikation ist freundlich, ab und an sehr deutlich - nicht jedermanns Geschmack - persönlich halte ich das für super angenehm. Jeder weiß, was er zu tun hat & wenn etwas unklar ist, kann man nachfragen.
Hilfsbereitschaft unter Kollegen: Top! Wie es hinter den Kulissen aussiehst, kann und möchte ich nicht beurteilen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sein Können unter Beweis zu stellen. Egal welche Ausbildung oder Stellung - durch Leistung kann man sich schnell hocharbeiten. Es gibt durch das Wachstum der Firma viele tolle, neue Projekte. Interessante Aufgabengebiete und das Potenzial jedes Einzelnen wird gefördert, aber auch gefordert. Das Arbeitstempo ist ähnlich wie in jeder anderen Agentur - es ist daher Unsinn davon zu sprechen, dass dort übermäßig viel, an Wochenenden und in der Freizeit gearbeitet werden MUSS. Jeder leistet seinen Beitrag zu einem funktionierenden Geschäft und es gehört dazu, dass man an der ein oder anderen Stelle mal etwas mehr arbeitet. Man hat jedoch die Möglichkeit sich den Ausgleich entsprechend zurückzuholen.
Jeder kann sein Zeitmanagement bestimmen und durch Kommunikation können Aufgaben verteilt und durchgeführt werden, sodass Timings problemlos eingehalten werden können. In vielen anderen Agenturen weht ein ganz anderer Wind & vor allem Ton!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung
Gut finde ich, dass man sich schnell mit dem Unternehmen identifizieren kann. Wer aufsteigen will und sich anstrengt, schafft das auch.
Manche Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben. Neulinge werden oft ins kalte Wasser geworfen. Kann gut gehen, muss es aber nicht.
Die technischen Voraussetzungen sind für viele Mitarbeiter ein Thema, hier gibt es noch Nachholbedarf. Auch an der Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern muss noch gearbeitet werden, Veränderungen sind aber schon zu spüren.
Es gibt viele loyale Mitarbeiter, die zum Teil auch schon seit vielen Jahren hier sind. Aber auch neuere Kollegen identifizieren sich oft schnell mit dem Unternehmen.
Die Kernarbeitszeit ist für die meisten von 9 bis 18 Uhr und vor allem die Feierabendzeit wird von vielen genau eingehalten. Das ist aber auch machbar und für die Geschäftsführung ok. Kommt aktuell etwas dazwischen oder liegt doch mal mehr Arbeit auf dem Tisch kann es auch spät werden – das gilt aber nur für Einzelne. Auf Familienfreundlichkeit wird viel Wert gelegt.
Viele Angestellte sind mit dem Unternehmen gewachsen und haben sich vom „einfachen Angestellten“ hochgearbeitet. Wer sich reinhängt, kann durchaus viel erreichen. Wer Weiterbildungen möchte, muss aber schon hinterher sein.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es gibt aus meiner Erfahrung heraus mehr als bei vielen anderen Berliner Medienunternehmen.
... ein wichtiger Punkt im Unternehmen. Es gibt Faire Milch, Getränke kommen aus der Region (Wasser, Saft, Proviant-Limo, usw). Unterstützt wird zum Beispiel auch der Behinderten-Sportbund.
Der Umgangston unter den Kollegen ist gut, es gibt Freundschaften und zum Glück selten Streitereien. Bei einigen Kollegen merkt man es aber auch, wenn sie schlechte Laune haben.
Es gibt viele junge, aber auch einige ältere Kollegen, die ohne Probleme im Team integriert sind – mit zum Teil verkürzten Arbeitszeiten.
Man merkt, dass die meisten Vorgesetzten irgendwann auch mal klein im Unternehmen angefangen haben. Sie sind zwar schon lange dabei und wissen, was sie machen, haben das Führen aber nie wirklich gelernt. Trotzdem ist hier aber der Wille zu spüren, sich zu verbessern.
Die Räume sind hell und haben den typischen, altberliner Loft-Stil. Das ist schön so, bedeutet zum Teil aber auch, dass es schon mal lauter im Büro ist. Die Technik ist leider nicht an allen Arbeitsplätzen auf dem neuesten Stand.
Das Thema kommt tatsächlich nicht mal wirklich auf, Unterschiede zwischen Männern und Frauen werden im gesamten Unternehmen nicht gemacht.
Die Apotheken- und Pharmabranche ist ungemein vielschichtig, wer sich darauf einlässt, wird auch Spaß an den Themen und Aufgaben haben. Da sich das Unternehmen immer weiter entwickelt, kommt auch immer Neues dazu.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Deshalb prüfen wir kontinuierlich, in welchen Bereichen wir uns noch positiver weiterentwickeln können. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung
freundlichkeit, rechtigkeit, gute kollektiv,interessante arbeit
lange fahrt, zu wenig flexibialitet, nacht sichten, zu wenig parkplatz
flexibeler arbeits möglichkeite,sonst alles sehr gut
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Arbeit und uns als Arbeitgeber zu bewerten. Für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Für zu kritisierende Punkte stehen wir immer gerne in einem offenen Dialog zur Verfügung. Wir legen Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. So führen wir derzeit als Folge einer Mitarbeiterbefragung ein flexibles Arbeitszeitmodell ein. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung
Mit Mitarbeiterfesten und persönlichen Gesprächen wird versucht ein gutes Arbeitsklima zu schaffen.
Der Ton macht die Musik... und der ist für ein großes Unternehmen unpassend. Es gibt viele leitende Positionen für unterschiedliche Bereiche, die alle den selben unangebrachten Ton an den Tag legen.
Einfach mehr zuhören und die Stärken der Mitarbeiter für sich und das Unternehmen nutzen, dann klappt es auch.
Aufgrund der Vergangenheit und der Wertigkeit der Berichte nicht als das seriöseste Medium angesehen. Die BILD der Apothekenbranche.
Man hat meistens pünktlich Feierabend, doch man nimmt öfters den psychischen Stress nach Hause, was das Privatleben belastet.
Wenn man es durchhält, kann man auch sich weiterentwickeln und die Karriereleiter hochklettern. Leider schaffen es nur wenige, da viel nach einigen Monaten bereits aufhören. Der Personaldurchlauf ist sehr stark.
Die Kommunikation lässt zu Wünschen übrig. Leider gehören Ausraster und Beleidigungen zum Unternehmenston (nicht immer, aber leider doch).
Das Mobiliar sieht schick aus, ist aber leider absolut fürs Büro ungeeignet. Schlechtes Licht, schlechte Bürostühle und unpraktische Tische sorgten für gesundheitliche Einbußen (Rückenschmerzen, Verschlechterung der Sehkraft).
Es wird nicht auf die Fähigkeiten und Stärken der Mitarbeiter geschaut. Man erhält Aufgaben, die eher die Schwächen hervorheben und somit demotivieren. Auch offenes Ansprechen bringt da leider nichts.
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
für die weiterhin positive Entwicklung unseres Unternehmens sind faire Kritik und Anregungen, egal ob anonym ins Netz gestellt von ehemaligen MitarbeiterInnen oder live eingebracht von aktuellen Team-Kolleginnen und -kollegen, natürlich von großer Bedeutung. Wir können einige der von Ihnen kritisierten Punkte nicht nachvollziehen und hätten uns gewünscht, diese im offenen Dialog diskutieren zu können. Gleichwohl legen wir Wert darauf, dass sowohl das Arbeitsumfeld als auch die -bedingungen hohen Ansprüchen gerecht werden. Es ist schade, dass viele positive Details keine Berücksichtigung finden. So führen wir derzeit als Folge einer Mitarbeiterbefragung ein flexibles Arbeitszeitmodell ein.
Mit freundlichen Grüßen
APOTHEKE ADHOC / El Pato Ltd. / Geschäftsführung
So verdient kununu Geld.