72 Bewertungen von Mitarbeitern
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber handelt nach der Übernahme von Orderyoyo teilweise gesetzlich gesehen fragwürdig. Die Ausfallprovision im Krankheitsfall wurde gestrichen, Telefonate mit Endkunden werden ohne Zustimmung aufgezeichnet und die Autos bekommen GPS Tracker. Leider hat AppSmart all die tollen Dinge verloren für die die Firma sich vom normalen Arbeitgeber abgehoben hat. Es herrscht extrem negative Stimmung. Der Verdienst ist zu gering. Es gibt eine unfassbar große Fluktuation im Arbeitnehmerbereich. Leider lässt Appsmart Kununu Bewertungen löschen. Daher täuscht das Bild des tollen Arbeitgebers sehr.
Leider bringen Vorschläge absolut gar nichts mehr. Mitarbeiter Kündigen wie am fließenden Band deswegen. Änderungen werden ohne rücksicht durchgezogen.
Seit der Übernahme von Orderyoyo herrscht extreme Unzufriedenheit in der Belegschaft. Viele negative Änderungen sowohl im Arbeitsalltag als auch in Produkt. Es herrscht zu viel Druck und eine schlechte Stimmung. Anrufabhörung ohne Zustimmung vom Endkunden gps tracker im Auto zeigen, dass der Arbeitgeber kein Vertrauen gegenüber der Belegschaft mehr hat. Das Produkt ist extrem teuer und der support wird nichts mehr gerecht.
Nach der Übernahme ein extrem negatives Image auf dem Markt. Das produkt wird immer teurer und der Support immer schlechter.
Um 9 Uhr pflichtmeetings bei denen detailliert aufgeschlüsselt werden muss, wie oft man telefoniert hat. Vor 19 uhr ist man selten zu Hause. Wer einen einigermaßen stabilen Verdienst haben muss, muss mehr Termine machen und ist gerne spät Abends zuhause. Diese extrameile wird als selbstverständlich aufgefasst.
Im It vertrieb absolut unterbezahlt. Das fixgehalt ist so gering, dass neue Kollegen die eine Anlaufzeit brauchen in Finanzielle Engpässe kommen
Kollegen halten dennoch zusammen.
Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt, Sie werden mittlerweile auch nichtmehr zusätzlich finanziell für jahrelange arbeit belohnt und verdienen das gleiche Fixgehalt wie jemand der neu eingestiegen ist.
War früher ein tolles Verhältnis. Mittlerweile herrscht nur noch Überwachung und Druck. Die gesamte Führungsetage ist unter extremen Druck, weswegen es sogar Burnout fälle gibt. Kritik wird nicht angenommen.
Kommunikation hat sich ins negative Verändert. Führungskräfte nehmen keine Kritik auf. Es werden Veränderungen vollzogen, die extreme Überwachung und ein schlechteres Provisionsmodell mit sich führen.
Sämtliche Werte die AppSmart zu Beginn der Reise ausgezeichnet haben wurden mittlerweile über Bord geworfen. Von Moral, Wertschätzung, Empathie und Spontanität kann keine Rede mehr sein. Es wird jeder Arbeitsschritt von den Vorgesetzten überwacht. Es gibt kaum noch Motivation, sondern nur noch Druck.
Das Schiff "App Smart" ist unter der neuen Flagge "Orderyoyo" völlig vom Kurs abgekommen. Innerhalb der Belegschaft herrscht extreme Unzufriedenheit und es gibt eine große Fluktuation der Mitarbeiter.
Auch immer mehr Kunden sind Unzufrieden mit dem Produkt, folglich gibt es kaum noch Empfehlungen und ein negativer Ruf am Markt macht sich breit.
täglich 9 Uhr Pflicht Meeting.
4 Tage Außendienst pro Woche mit mind. 5 Terminen pro Tag.
Vor 19 Uhr ist man nur selten zu Hause.
Wenn man Geld verdienen möchte und noch die Extrameile geht, dann gibt es letztlich gar keine Balance mehr.
früher gab es viele interne Schulungen und tägliche kleine Learnings.
Mittlerweile gibt es nur noch 2 große Meetings im Jahr.
Es gibt die Möglichkeit an einem Leadership Programm teilzunehmen oder sich als Teamleiter zu bewerben. Ob das allerdings im aktuellen Firmenkonstrukt erstrebenswert ist, dass muss natürlich jeder für sich selbst wissen.
sehr niedriges Grundgehalt. Mittlerweile unattraktives Provisionsmodell.
Stornos auf die man als Vertriebsmitarbeiter keinen Einfluss hat, werden wieder von der Provision abgezogen. Jede Gehaltsabrechnung muss man selbst penibel prüfen und nachrechnen.
Autos mit viel zu viel Verbrauch für den Vertrieb
Früher gab es regelmäßig Schulungen und Teamevents, die zu einer super Stimmung und Motivation im Team geführt haben.
Eine freundschaftliche und familiäre Vertriebsatmosphäre wurde bewusst zu einer Ellenbogengesellschaft mit Konkurrenzdenken gewandelt.
Durch die Einführung der SalesAcademy hat man mit neuen Kollegen erstmal nichts zu tun. Dadurch ist es umso schwerer eine Bindung aufzubauen.
Keine Wertschätzung mehr für langjährige Mitarbeiter, die enormen Anteil am großen Erfolg der letzten Jahre hatten.
Viele bewährte Kollegen haben das sinkende Schiff bereits verlassen.
Kritik kann man ausüben, ändern wird sich jedoch nichts.
Vorgesetzte hören in Meetings oftmals nicht wirklich zu.
Wer mit dem eingeschlagenen Kurs nicht übereinstimmt wird offen aufgefordert von Bord zu gehen.
Hardware von Apple, Firmenwagen mit Tankkarte
Täglich gibt es Änderungen/Neuerungen, dies verunsichert die Mitarbeiter.Völlig überstürzt und nicht durchdacht werden fragwürdige Entscheidungen verkündet, oftmals nur um sie wenig später wieder zu revidieren.
Eine klare Route lässt sich schon lange nicht mehr erkennen.
Im Vertrieb hauptsächlich Männer.
An sich eine interessante Aufgabe in einer guten Branche mit potentiell großem Mehrwert für die Kunden.
Jedoch durch übertriebene Preiserhöhungen und fragwürdige Zusatzverkäufe kaum Mehrwert mehr für den Kunden.
Am Wochenende nicht zu arbeiten, außer man hat seine Seele bereite am Empfang abgegebeny
Mittlerweile so ziemlich alles.
Der alte Kurs ist verloren. Was zählt sind Überwachung, Zahlen und Hire & Fire.
Entscheidungen und Aussagen sollte man überdenken, bevor man sie einem großen Kreis entgegenbringt. Diese sind teilweise grenzwertig. Kompetente Führungskräfte einstellen und Empathie schulen.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten 12 Monaten stark zum Negativen gewandelt. Die gesamte Sales Struktur ist durch Überwachung, inkompetente Entscheidungsträger und fahrlässige Entscheidungen geprägt. Freiheiten werden bis aufs Maximum gekürzt. Der Teamgeist ist nur noch auf einem gezwungenen Level.
In der Branche genießt der Anbieter auf keinen Fall einen guten Ruf.
Die reformierten KPI‘s im Sales sind fragwürdig und es wird davon ausgegangen, dass diese absolut passend sind. Leider fehlt das komplette Verständnis für die Mitarbeiter und durch die Manipulation auf privater Ebene wird auch außerhalb des Jobs dafür gesorgt, dass man möglichst seine Seele für den Arbeitgeber verkauft.
Aufstiegschanchen sind an geringe Verbesserungen gekoppelt. Insgesamt ist es nicht lohnenswert aufzusteigen, wenn auch möglich.
Wenn man sämtliche Termine einhält, überdurchschnittliche konvertiert und seine Moral zuhause lässt, dann ist das Gehalt gut. Für den Durchschnittsmitarbeiter ist das hier garantiert nichts besonderes.
Geht so, nichts besonderes.
Früher war es eine familiäre Struktur, heute ist es eine Ellenbogengesellschaft. Das Vertrauen unter den Kollegen ist sehr fragwürdig und die große Mehrheit der Kollegen, Führungskräfte und Beteiligten denken nur an ihr eigenes Schicksal, absolut ohne Rücksicht auf Verluste.
Vor der Fusion mit dem dänischen Mutterkonzern waren die Vorgesetzen noch halbwegs mitarbeiterfreundlich. Leider hat sich dies in das komplette Gegenteil gewandelt. Mittlerweile gibt es kaum noch Verständnis. Vorgesetzte hören in Meetings nicht zu, bringen rechtlich bedenkliche Aussagen und zeigen überwiegend keine Empathie oder jegliches fachliches als auch menschliches Verständnis. Von einer Yoyo Family kann nicht die Rede sein, wenn sämtliche Mitarbeiter mit anderer Meinung konsequent auf der Abschussliste stehen.
Das Gehalt ist für einen IT Vertrieb nicht gut. Die Illusion eines Top Verdieners sollte man schnell ablegen, das ist faktisch nicht der Fall. Es wird überall überwacht, vom Kalender bis zum Telefon. Die Benefits eines guten Autos wurden kürzlich abgeschafft. Was bleibt ist ein lächerliches Fixum, eine unzureichende Provisionierung und mangelndes Engagement seitens des Arbeitgebers.
Die Kommunikation wird immer beschönigt geführt. Faktisch unlogische Entscheidungen werden unter der Prämisse - wir brauchen keine Passagiere - geführt. Statt die Entwicklung eines guten Produkts zu fördern, werden unverständliche Roadmaps vorgestellt und Versprechungen gemacht, die keiner mehr ernst nehmen kann.
Wenige Frauen, überwiegend Männer. Viele mit fragwürdigen Einstellungen.
Kann man sich so schön reden. Es ist und bleibt ein Sales Job.
Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt, man fühlt sich nicht wie irgendein beliebiger Arbeiter - sondern wie ein wichtiger Teil der Firma und genauso wichtig wird man auch behandelt.
Sehr zuvorkommender und verständnisvoller Arbeitgeber.
Es gibt immer wieder Seminare
Die Kollegen und das ganze Team sind super und mega herzlich. War schwer sich zu trennen.
Flache Hierarchien
Gleicher Umgang und gleiche Regeln für Frauen und Männer im Unternehmen
Bunter Alltag durch und durch
Da die Arbeitszeiten den ganzen Tag einnehmen, ist es relativ schwierig eine gesunde Work-Life-Balance zu haben
werden durch Team-Events gestärkt
Es werden positive sowie negative Themen besprochen um Prozesse zu optimieren.
Es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre in der man sich wohlfühlt.
Der Zusammenhalt ist extrem groß. Alle Kollegen sind sehr kollegial und kompetent.
Haben immer ein offenes Ohr bei Anliegen.
Du bist dafür Zuständig was DU verdienst!
Gibst keine älteren Kollegen :D Man setzt alles gleich egal wie alt!
sehr menschliches Unternehmen! hier steht das Wohlergehen der Mitarbeiter an erster Stelle. Egal ob Kollegen oder Vorgesetzte - man nimmt sich immer Zeit für berufliche aber auch private Anliegen!
nichts!
absolut auf Erfolgskurs! bleibt dran!
evtl. Homeofficezeiten eigenständiger und flexibler gestalten können.
Top! Sehr Familiärer Umgang mit den Kollegen. Immer ein Offenes Ohr
man kann überwiegend seinen Tag selbstständig gestalten. Homeoffice + Außendienst
hier wird großer Wert auf Weiterbildung und Schulung gelegt. Sei es Thema Vertrieb oder Mindset
nach oben keine Grenze - wer die Extrameile geht bekommt Extra :) Vertrieb eben..
noch nie so ein Zusammenhalt in einem Team erlebt wie hier!
hier wird nicht unterschied ob jung oder alt - menschlichkeit steht an erster Stelle
Top! alles basiert hier auf Augenhöhe und mit großen Respekt!
Top Hardware, Top Autos. Alles auf den neuesten Stand
gut und schnell.
Vertrieb an sich ist Interessant :) wer sich selbst verkaufen kann - kann alles verkaufen
Ich hatte nach dem Start direkt Corona was mich bis heute nicht arbeiten lässt. Dennoch hat app smart mich gestärkt und nach längerer krankheit und aussichtslosigkeit auch fair gehen lassen, auf eigenen wunsch. Gab keinen stress und alle gewünschten unterlagen kamen prompt.
Die Einarbeitung war etwas holprig. Der Kollege ist zwar sehr motiviert und auch ein guter Verkäufer. Dennoch war die Schulung etwas unstrukturiert.
Man arbeitet sehr Eigenständig. Stimmen die Zahlen hat meine seine Ruhe.
So verdient kununu Geld.