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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es auch Abteilungsübergreifend sehr gute Mitarbeiter gibt mit noch der entsprechenden Motivation.
Das auf viele Sachen nicht eingegangen wird,entweder man nimmt es so hin oder nicht, jedoch ist die Meinung egal.
Mehr auf die Mitarbeiter vor Ort eingehen, alles aus Spanien steuern macht zuviel kaputt.
In den wenigsten Abteilungen herrscht Harmonie untereinander.
Teilweise mehr Schein als sein, man versucht krampfhaft mit den großen mitzuhalten.
Kommt immer darauf an wie das Geschäft läuft.
Wer möchte und sich entsprechend dafür engagiert hat die Möglichkeit.
Nicht mehr wie man muss, jedoch ist man dran hier eine tarifliche Lösung zu finden.
Das funktioniert bisher wirklich gut.
Kommt auf die Abteilung an und wer mit wem
Nichts negatives bisher erfahren.
Teilweise absolut fehl am Platz, teilweise gute Vorgesetzte.
Durch Spanische Vorgesetzte jedoch immer mit einem bitteren Geschmack versehen.
Technische Einrichtungen werden nach und nach dem Satnd der heutigen Zeit angepasst.
Kaum bis wenig Kommunikation, teilweise mit guten Ansätzen verbunden jedoch zu wenig.
Jeder der sich Mühe gibt bekommt eine Chance.
Mach das was man dir gibt und noch mehr, interessant ist es schon lange nicht mehr.
Wie gesagt, sehr wertschätzende Kultur, offen für Neuerungen und ein sehr Familiäres und Kollegiales Betriebsklima !
n.a.
Den eingeschlagenen weg so weitergehen !
Sehr gute und wertgeschätzte Arbeitsatmosphäre
Hidden Player, Potential zur Imagepflege sind auf jeden fall vorhanden !
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, so wie es sein soll.
nichts zu Beanstanden !
wie ausgehandelt.
Sehr engagiertes HSE-Management
Definitiv ist ein familiärer Zusammenhalt vorhanden , sehr wertgeschätzte Atmosphäre
nichts negatives Bekannt
wertschätzend und fair
gute Infrastruktur, tolle Büro und Meetingräume
Operations-Meetings und HSE Meetings, Verbesserungen und Änderungen werden ausreichend kommuniziert
nichts negatives Bekannt
Definitiv ! wie beschrieben ist ein Change-Prozess im Gange der gut und wichtig ist, es ist jeder eingeladen, den Wandel mitzugestalten. Daraus resultierend entwickeln sich neue Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
ist dabei , seine Kultur und das Klima neu zu erfinden, dass ist wichtig und richtig , weg von dem " das haben wir immer schon so gemacht" und hin zum "empower others "
K.a.
Den eingeschlagenen Weg beibehalten
Von Tag 1 an eine Wertschätzende abteilungsübergreifende Arbeitsatmosphäre
Eher ein "hidden" Player, sehr spezialisiert mit grosser, namhafter Konkurrenz
Flexible Arbeitszeiten , teilzeitarbeit möglich
3 mitarbeitergespräche im Jahr die auch der Entwicklung dienen, weiterbildungsmassnahmen werden durch die Abteilungsleiter gesammelt und bei der Geschäftsleitung platziert
starkes management in dem HSE Bereich mit dem Willen zukünftig noch mehr Projekte voranzubringen
subjektiv nach dem Zeitraum den ich an Bord bin ein sehr guter Zusammenhang und Kollegialität in den Abteilungen , natürlich wie woanders auch gibt es "schwarze Schafe " die den Zusammenhalt durch ihr Verhalten nicht fördern , aber wenn man Hilfe benötigt , bekommt man diese zu 100 Prozent!
Das direkte Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei , frei nach dem Motto "den Chef, den man immer haben wollte "
Gutes Equipment , tolle Büroräume
regelmäßige Betriebsversammlungen und Abteilungsmeetings sowie "schwarze Bretter " bei neuerungen
DEFINITIV
aufbau einer komplett neu strukturierten Organisation mit focus im Logistikbereich , aber aich abteilungsübergreifend kann man themen mit Vorantreiben wie z.B. den Aufbau von shopfloor und lean -Aktivitäten und Implementierung einer offenen Kultur
gutes Klima, familiär
attraktives Gehalt, Home Office
Kommunikation seitens Geschäftsleitung könnte fließender und schneller sein
Kürzere Dienswege
kollegialen Umgang miteinander
fehlende Ausrichtung auf Wachstum und Expansion
Dem Management vor Ort mehr Handlungs- und Entscheidungskompetenzen einräumen. Mehr auf die eigenen Stärken setzen. Weniger Mikromanagement!
gute Räumlichkeiten und Ausstattung, gutes Miteinander, direkter Vorgesetzter fair
hat durch Konzernintegration etwas gelitten
kommt manchmal etwas kurz
Weiterbildung ja, Karrierechancen nein
passt
einfach nur gut!
insgesamt gut, leider fehlen Handlungskompetenzen (Matrix!)
IT Ausstattung (Server & Software) sollte modernisiert werden, Klimaanlage im oberen Stockwerk ein Muss
vor Ort sehr gut, im Konzern oft schwierig durch Matrixorganisation
Gestaltungsspielraum fehlt zu häufig
Zusammenarbeit der Kollegen. Gute Arbeitsatmosphäre
Ambitionierte Mitarbeiter werden ausgebremst.
Kein übermäßiger Anspruch an Mitarbeiter, relevante Entscheidungen werden sowieso nur auf oberster Ebene getroffen. Im Gegenzug positioniert sich das Unternehmen auch als durchschnittlicher Arbeitgeber. Für mich kein modernes Unternehmenskonzept.
Durch die Unternehmensgröße sehr eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten. Nur Erhaltung des Status quo.
Ja nach Arbeitsbereich sehr unterschiedlich. Der Vertrieb erhält Prämien, während die anderen deutlich unter Tarif bezahlt werden.
Bemühungen gehen nicht über gesetzliche Anforderungen hinaus
Ohne Klimasystem im Sommer sehr unangenehm
Vertraue niemals was Vorgesetzter
Vertraue niemals Personalbüro
Versucht mal menschlich zu sein und ehrlich zu sich selbst und wird mal sozial...
Du darfst niemals besser sein als deine Vorgesetzter, sonst wirst Du gemobbt.
Nach außen versuchte mal gute Image aufzubauen, aber in Wirklichkeit!
Von wegen sparen sparen sparen, damit Vorgesetzten weiterhin gut Geld verdienen kann.
Gehalt, weh du fragst nach Gehaltserhöhung wenn du normale Mitarbeiter bist.
No comment
Arbeitskollegen (keine Führungskräfte) sind sehr gut.
Ansonsten vergisst diese möchte gerne Freundlichekeit
Die haben mindesten noch respekt bekommen, aber ob es weg ernst ist???
Von wegen Mitarbeitersprachrecht, sobald Du was sagt bist Du gestempelt.
Handyverbot von wegen meisten Führungskräfte benutzt intern ständig Privat Handy.
Entweder du machst was man Dir sagt, oder Du wird gemobbt
Stickige Luft, wenn mal Sommer wird geht’s deine Kreislauf kaputt
Gleichberechtigung nur unter Kollegen nicht Vorgesetzten
Drei Sterne wegen der guten Kollegen.
keine Weiterbildung. Bereits vereinbarte Weiterbildung abgesagt.
Die Kollegen untereinander haben ein Top-Verhältnis.
Konflikte werden nicht gelöst.
Kommunikation ist ein Fremdwort, es gibt nur noch Anweisungen.
Früher bezogenes Gehalt wurde zumindest nicht gekürzt und ist daher noch teilweise auf gutem Niveau. Aber es gibt keine Lohnerhöhung mehr außer Inflationsrate.
Eigene Ideen sind unerwünscht - man soll nur ausführen.
Mmmmm, mal überlegen........nichts eingefallen, Leider!
Null Struktur, Perspektivlosigkeit, schlechtes Vorgesetztenverhalten
hat kein Sinn!!
Druck und Zahlen.........alles andere zählt nicht. Wertschätzung Fehlanzeige.
keine
ohne jegliche Individualität.
Gehalt wird schnell zum monatlichen Schmerzensgeld!
Jede Abteilung kocht nur sein eigenes Süppchen, bis auf wenige Ausnahmen.
soweit ok.
Vorgesetzte üben Druck aus um möglichst gute Zahlen dem neuen Investor vorlegen zu können. Dies geschieht auf dem Rücken des Arbeiters. Kein Vorbildliches Verhalten gegen über dem Mitarbeiter!! Kein Kompetenz was Mitarbeiterführung angeht!
soweit ok.
ist nur von Oben nach Unten gewünscht.
soweit ok.
keine Prespektiven
So verdient kununu Geld.