Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die AppLike Group ist eines der am schnellsten wachsenden Adtech-Unternehmen in Europa und umfasst 5 Unternehmen: adjoe, justDice, justtrack, Sunday und Tabbler
5 Unternehmen, 1 Vision:
We create engaging experiences for every app user on the globe
Wir sind ein junges Unternehmen mit einem Team aus über 50 verschiedenen Ländern. Unsere Mission ist es, Software zu entwickeln, die auf jedem mobilen Gerät der Welt läuft. Jeden Tag setzen wir mit unserem Geschäftsmodell und unseren Technologien neue Maßstäbe. Unter dem Dach des Medienunternehmens Bertelsmann haben wir Zugriff auf ein globales Expertennetzwerk und eine starke finanzielle Absicherung. Durch einen hochmodernen Tech-Stack und intelligente Köpfe wollen wir mehr mobile Nutzer erreichen als jedes andere Unternehmen der Welt.
Wenn Du Dich selbst herausfordern und nach den Sternen greifen möchtest, schick uns Deine Bewerbung!
AppLike Group besteht aus adjoe, justDice, justtrack, Sunday und Tabbler:
adjoe generiert mit seinem Werbeformat höhere Werbeeinnahmen als jede andere Lösung. Die UA-Plattform von adjoe bietet qualitativ hochwertigen Traffic in großem Umfang und nutzt unser wachsendes SDK-Netzwerk.
justDice ist verantwortlich für die Entwicklung der weltweit größten belohnten mobilen Spielerlebnisse. Als Marktführer in diesem Genre ist es unser Ziel, die besten belohnten Spiele zu entwickeln.
justtrack ist unsere einzigartige Lösung zur Optimierung und Automatisierung der gesamten Wachstumsstrategie für mobile Apps - alles auf einer Plattform.
Sunday entwickelt und veröffentlicht extrem fesselnde Handyspiele mit intelligenter und spielerfreundlicher Monetarisierung.
Tabbler entwickelt hochinteressante Handyspiele (iOS und Android) für führende Verbrauchermarken. End-to-End, von der Entwicklung über die Produktion des Spiels bis hin zur tatsächlichen Verteilung an Millionen von Nutzern in einer bestimmten Region.
Der Startup-Charakter unseres Unternehmens spiegelt sich vor allem in den flachen Hierarchien, in denen Leistung nicht nur bemerkt, sondern vor allem direkt gefördert und honoriert wird.
In der AppLike Group schaffen wir die perfekten Voraussetzungen, um die individuellen Karrieren unserer Mitarbeiter bestmöglich zu begleiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
KinderbetreuungBei uns zahlen sich Engagement, gute, kreative Ideen und Eigenständigkeit direkt aus. Dank flacher Hierarchien und dem großen Fokus darauf, dass neue Kollegen auch menschlich gut ins Team passen, werden gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt erkannt und nicht selten unbürokratisch und in kürzester Zeit mit mehr Verantwortung belohnt.
Wir leben Teamwork, treffen uns gerne nach Feierabend unorganisiert oder auch geplant zum gemeinsamen Feierabendbier, Mariokart-Abenden oder zu spannenden Fußball-Partien vor dem Beamer - #havefun #beapplike!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AppLike Group GmbH.
Efficiency! I love that we have no time for bull**it!
Good working atmosphere - amazing office!
Motivation, everyone sees the potential of going really big!
Great well-being benefits! We have EVP, Gym access, regular BJJ, yoga and other classes.
Diversity! Very diverse team and we all work great together.
Challenging tasks and responsibilities. This plays a big part in my job satisfaction so if you're not up for a challenge and push yourself, you shouldn't join.
Many smart colleagues who enjoy sharing their knowledge, great teamwork, regular team events, challenging tasks, opportunities for personal growth
They make it very easy to leave and move on to something better. Worse is not really possible
Team Spirit, Team events, lovely people that work there
Super international team (50+ nationalities), great learning opportunities, performance culture, amazing offices including a real 5-star company gym.
Leadership can sometimes brag about “positive aspects” of the company such as diversity, enabling employees to take care of their mental and physical health, work flexibility, etc… However, in practise the bare minimum is being done/achieved so it’s not an accurate reflection of reality.
Before making a decision, leadership doesn't think it through thoroughly, more act fast than act right.
Efficiency is good but sometimes people can be mean.
c level behaviour and communication, bad and unflexible remote work options, hire and fire mentality
Work atmosphere and toxic management
Work atmosphere overall
Diversify candidates for hiring more skilled people from different places
Acknowledgement of current issues and expressing the stance of the company leadership
Listening more attentively to employees about their needs and what they think is important instead of always focusing on big-impact-things to the detriment of the “smaller things” that decrease employee satisfaction or morale
If the company continues growing like in the past, more and more structure will be needed. It will be important to keep the startup day 1 culture. But I know how much the CEOs are focusing on this.
listen to your people, involve them more in decisions
stop the way how you currently communicate
delegate
get people onboard who actually want to work with people
Take issues serious and change them
More flexibility and empathy, people make mistakes and that should be fine. I think people here are afraid to make even the tiniest mistake.
Der am besten bewertete Faktor von AppLike Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
The colleagues here are amazing! The regular team events, company lunches, and after-work gatherings make it easy to feel very comfortable and build good relationships with colleagues.
Great supportive colleagues
Friendly colleagues with a team work mindset
Nette Leute, Zusammenhalt wird gefördert durch Team Events (Paintball, Go-Cart fahren, Escape-Room, ...), Company Lunch Events (Catering kommt ins Büro und alle essen gemeinsam), Firmenevents (Spring / Summer/ Christmas Party). Gemeinsames Mittagessen mit Kollegen normal, aber freiwillig und selbst-organisiert.
Sehr freundlicher Umgang untereinander - es wird einem immer geholfen auch teamübergreifend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AppLike Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei den allermeisten Startups verdient man wohl weniger, dennoch ist das Gehalt für die meisten Positionen eher unterer Durchschnitt.
Standard Werkstudenten Niveau im IT Bereich
gehalt ist unter marktstandard
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
If you're really motivated and open for a challenge, you can learn so much here in such small time. Company just implemented job-descriptions, career paths and development conversations for everyone. My discussion with my leads was really inspiring and motivating.
mostly empty promises to keep you motivated, no real structured career plans
many opportunities to develop on the job, contribute new ideas and demonstrate your skills
There is no "we've-always-done-it-this-way" culture
No career plans
Transparent and well documented criteria, with frequent evaluations
