Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingZahlt jeden Monat pünktlich.
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
30 Tage Urlaub.
Das Team hält zusammen.
Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld,VWL
Sicherer Arbeitsplatz mit fairen Bedingungen. Viele langjährige Kollegen, die gut zusammenarbeiten.
Nur die Arbeitskollegen und das untereinander.
Kommunikation mit den Kunden
Alte Geschäftsführung und die Strukturen darunter. Ab Koordinatoren Ebene passt es bei den meisten Standorten.
Evtl. ändert sich mit dem neuen GF mal etwas, glaubt aber keiner so wirklich da die Konzernstrukturen einfach furchtbar sind und einem immer wieder erzählt wird wie unwirtschaftlich das Unternehmen doch gearbeitet hat obwohl jeder fast 10 Stunden oder länger arbeiten geht.
Alles außer die Arbeitskollegen und das untereinander.
Hervorheben möchte ich zu diesem Punkt nochmal die schlechte Geschäftsführung (ROM, RM, GF).
unkompetenter Entscheidungsberechtigter Mitarbeiter
Urbaubssperren
siehe vorab aufgeführte Kommentare
Lohn.
Investition in modernere Arbeitsmittel usw.
Prämien für besondere Mitarbeiter.
Geschäftsführung austauschen!!! DRINGEND!!! (RM, ROM, Geschäftsführer)
Am besten mit Leuten, die auch wissen was sie tun.
-Gehälter anpassen nach Zugehörigkeit
und Qualifikationen
-Mitarbeiter und geleistete Arbeit würdigen
-In neues Equipment investieren
-Tariflohn
-Gehaltsanpassung nach Zugehörigkeit
-Gehaltsanpassung nach Weiterbildung
RM ersetzten
Mal beim Fussvolk nachfragen, welches schliesslich auch das Geld erwirtschaftet.
Der am besten bewertete Faktor von Applus RTD Inspektionsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Schwarze Schafe hat man immer dabei, ansonsten zu 90% perfekt!
teils - teils
An meinem Standort gibt es nichts zu meckern, super Team!
Wenn es die Loyalität untereinander nicht geben würde, wäre das Unternehmen schon längst in der Bedeutungslosigkeit verschwunden
Unter einander läuft es gut und das in allen Bereichen unseres Unternehmens. Schwarze Schafe gibt es immer und überall!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Applus RTD Inspektionsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation von Geschäftsführung und Regio Managern gleich null.
Buschfunk läuft dagegen besser....
Nicht vorhanden
Klatsch und Tratsch funktioniert super, man meint, man ist manchmal besser informiert als die Geschäftsführung. Von dort ist die Kommunikation nämlich = 0.
Arbeit erledigen, und am besten noch Punkte für die Koordination abgeben
Geschäftsführung interessiert sich für nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Möglich aber keine Gehaltsanpassung :(
Wenn man Glück hat kann man dort etwas aufsteigen.
Weiterbildung ist auch eher schwierig, dies bleibt meist nur wenigen Leuten vorbehalten.
Der Beruf bringt es mit sich, das man sein Wissen, seine Fähigkeiten regelmässig auf Höhe der Zeit hält. Und das nicht nur freiwillig, sondern durch regelmässige Erfolgsnachweisse schriftlicher Art. Konsequenzen: siehe Gehaltsentwicklung.
die Rezert's werden bezahlt, ansonsten gibt es in der Regio West KEINE Weiterbildungen
Ich finde das ich gut gefördert werde und mir bei meiner Entwicklung (Fähigkeiten/Fertigkeiten) alle Möglichkeiten geboten werden!
