Welches Unternehmen suchst du?

Workplace insights that matter.

Login
Appmotion GmbH Logo

Appmotion 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Appmotion die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Appmotion
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Appmotion
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    133%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    133%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    133%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    133%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird von Vorgesetzten gelobt und man kann bei Problemen das Gespräch suchen ohne Angst zu haben. Da das Unternehmen sich im kontinuierlichen Verbesserungsprozess befindet, sind die Abläufe je nach Projekt manchmal ein wenig chaotisch.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Firmenweit regelmäßige Termine abgehalten um über aktuelle Themen zu berichten und ggf. Fragen zu erörtern. Ich fühle mich im großen und ganzen sehr gut informiert.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel wird ehrlich und offen miteinander Kommuniziert und zusammengearbeitet. Wie überall gibt es auch hier und da kleine Schwankungen in die eine oder andere Richtung.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwaige Überstunden sollen möglichst zeitnah abgearbeitet werden, sodass sich kein großes Überstundenkonto ansammelt.
Gleitzeit wird in den meisten Teams auch so gelebt. Je nachdem, ob das Projekt es zulässt, gibt es den frühen Vogel, der schon um 05:00 Uhr anfängt und den ehemaligen Studenten, der erst um 10:00 Uhr ins Büro kommt.
⅓ des Urlaubes für das erste Halbjahr muss bis Anfang Januar geplant werden und den Rest bis Anfang des zweiten Halbjahres. Lediglich zwei Urlaubstage können für spontane Ereignisse aufgespart werden.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle vorgesetzten mit denen ich zusammenarbeite verhalten sich korrekt und anständig. Etwas anderes ist mir von anderen Kolleginnen und Kollegen auch noch nicht zu Ohren gekommen. Die Ziele werden idR. realistisch geplant und wenn auch nicht in jedem Fall auf die Meinung der Mitarbeiter gehört wird, so wird man doch meistens in Entscheidungen mit einbezogen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projekte sind abwechslungsreich und spannend. Sofern nicht vom Kunden explizit vorgegeben, sind Technologien vom Team wählbar.
Ich habe das Gefühl, dass es in gleichen Gewerken keine großen Unterschiede in der Belastung gibt.

Bewertung lesen