Zusammenhalt, Gemeinschaft Professionalität - das ist für micht die AppSphere. Ein guter Platz zum Arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich bei der AppSphere wirklich richtig klasse finde ist, dass fünf Gründer trotz Finanzkrise und anderen Widrigkeiten ihre Idee verwirklicht haben, und innerhalb kürzester Zeit ein solides Unternehmen mit einem hervorragenden Ruf etabliert haben.
Ich freue mich, ein Teil davon zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kaffeemaschinen. Diese Kapselmaschinen sind unpraktisch, und die Kapseln zu teuer. :)
Arbeitsatmosphäre
Ich bin bei keinem Unternehmen bisher so gerne zur Arbeit gegangen wie bei der AppSphere. Das breite Kundenspektrum und die interessanten Projekte machen mir einfach Spaß. Auch AppSphere-intern lässt es sich gut arbeiten. Sollte es im Büro in Ettlingen mal zu einer Missstimmung kommen, dann ist das meist schnell beigelegt. Professionalität im Job und Freundlichkeit gewinnen fast immer. :)
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Grunde gut, nur manchmal ein kleines bisschen zu wenig zielgerichtet. Vorstand und Geschäftsführung informieren regelmäßig über Aktuelles, jedoch ab und zu mit zu kurzem Vorlauf.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen der AppSphere herrscht ein guter Zusammenhalt. Menschen sind unterschiedlich, und manchmal "menschelt" es halt auch ein bissel. Im Kollegenkreis haben sich viele Freundschaften entwickelt, und immer wieder gibt es gemeinsame, von Kolleginnen und Kollegen initiierte Aktionen, wie z.B. das jährliche "Friends of AppSphere" Sushi-Essen.
Work-Life-Balance
Okay, das ist der Bereich, in dem es wirklich etwas besser sein könnte. Beim Urlaub kann ich nicht klage, das funktioniert einwandfrei.
Ansonsten ist die Work-Life-Balance ein bissel unausgeglichen. Daran ist aber nicht die AppSphere schuld, sondern der Job an sich. Beratende Tätigkeiten beim Kunden bringen es nunmal mit sich, dass lange Abwesenheiten von Zuhause, lange Fahrtwege und lange Tagesarbeitszeiten anfallen können. Das ist berufstypisch.
Es wird von Seiten der Vorgesetzten immer darauf geachtet, dass die Arbeits- und Reisezeiten in einem "normalen" Rahmen bleiben. Bei der AppSphere gibt es kein "Umsatz vor Menschenleben".
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von Vorgesetzten bei der AppSphere, und das schließt selbstverständlich den Vorstand ein, ist vom Gedanken geprägt, vernünftige und vertretbare Entscheidungen zu treffen. Konflikte treten durch die menschliche Komponente und die flachen Hierarchien selten auf, und werden schnell und in Ruhe beigelegt.
Die Entscheidungen sind klar, wenn auch nicht immer nachvollziehbar - aber das müssen sie auch nicht immer sein. :)
Interessante Aufgaben
Durch das solide und klar definierte Angebots- und Lösungsspektrum der AppSphere, in Verbindung mit einer hohen Spezialisierung in einzelnen technischen Bereichen gibt es eigentlich immer interessante Aufgaben. Was mir besonders dabei gefällt ist die Möglichkeit, sich selbst neue Arbeitsfelder zu erschließen und sich in neue Sach- und Fachthemen einzuarbeiten. Das wird nicht nur erwartet, sondern auch honoriert.
Gleichberechtigung
Bei der AppSphere wird kein Unterschied gemacht - Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Religion usw. spielen keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser CTO hat die 50 schon erreicht, unser CEO und ich selbst sind schon in Rufweite der 50. :-)
Mit den Jahren kommt nicht nur das Alter, sondern auch die Erfahrung. Da das Altersspektrum der AppSphere wirklich sehr breit aufgestellt ist (von 21 bis 50+) haben wir eine gut durchmischte Altersstruktur. Jüngere können von den "gereifteren" lernen, und die Älteren nehmen durch die jüngeren Schwung mit. :-)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen modernen Standards. Technik ist gut, Räume sind gut (groß, hell, freundlich) und Ausstattung ist gut. Lässt nichts zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt kann ich nicht klagen - alles bestens. Die AppSphere zahlt gute und faire Gehälter. Die üblichen Sozialleistungen sind natürlich auch dabei.
Image
Die AppSphere hat sich in 3 kurzen Jahren einen sehr guten Ruf am Markt und bei Bewerbern erworben. Darauf bin ich -wie die meisten Kollegen- sehr stolz.
Für uns ist das aber nur der Anfang, denn auf solchen Lorbeeren sollte man sich nicht ausruhen ... :-)
Karriere/Weiterbildung
Da die AppSphere ein gut durchdachtes Karriere- und Aufstiegsmodell hat, gibt es hier keine Klagen. Für den Aufstieg zählen erworbene Erfahrung und die persönliche Entwicklung.
Ein kleiner Wermutstropfen sind Schulungen, die bis Ende 2012 leider etwas zu kurz kamen. Bei einer jungen Firma wie der AppSphere (auf Grund der Kosten) verständlich, aber nicht unbedingt schön.
Mit dem Jahr 2013 hat sich das aber auch geändert, dank einer neuen Schulungsplanung und -budgetierung.