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APS-technology 
GmbH 
Antriebsprüffeld 
Stuttgart
Bewertung

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Nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei APS-technology GmbH Antriebsprüffeld Stuttgart in Fellbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Kultur wechseln und ehrlicher werden.

Arbeitsatmosphäre

Im Engineering ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen gut. Die Stimmung innerhalb der Teams ist ok und die Büros modern, sodass man gut arbeiten kann. Allerdings arbeiten alle auf Anschlag! Überstunden sind die Regel, nicht die Ausnahme und es gibt nicht wenige Mitarbeiter, die deutlich über 200 Überstunden pro Jahr aufbauen und auch nicht abbauen können. Vergütet werden diese Stunden nicht. Je nach Sympathie zur Spitze wird ein entsprechender Bonus bezahlt.

Kommunikation

Informationen kommen, wenn sie kommen, über Flurfunk.

Work-Life-Balance

Überstunden sind die absolute Regel und das ist natürlich auch gewollt. Schließlich hat man das Ziel entsprechende Angestellte des Unternehmens mit größeren Firmenwagen auszustatten. Ein E63 kostet schließlich viel.

Vorgesetztenverhalten

Die Stimmung zu den Führungskräften ist sehr schwer beschädigt. Verhandlungen und Absprachen sind immer zu Ungunsten der Mitarbeiter. Es wird nicht geliefert was versprochen wird bzw. entpuppt sich als dreiste Lüge um die Mitarbeiter zu halten und ruhig zu stellen.
Mehreren Leitern sind mehr Mitarbeiter und entsprechende Ausstattung versprochen worden, aber diese haben sie nie bekommen. Die Mitarbeiter haben ein Gehalt zum Einstieg ausgehandelt, aber auch das wurde dann nicht gezahlt (die Taktik hier ist ganz interessant, man wird per Handschlag erstmal eingestellt, dann kommt der Vertrag „versehentlich“ nachdem man dann den alten Job gekündigt hat oder einfach so „zu spät“ und leider sind da ganz andere Zahlen drin, als verhandelt wurden). Zusätzlich sind in diesem Gehalt dann Positionen eingerechnet die jede normale Firma eben on Top zahlt, dafür aber das Grundgehalt drücken. Dazu zählen Fahrtkostenzulagen, Vermögenswirksame Leistungen und sogar Boni, von denen nicht garantiert ist, sie zu bekommen. Um diesen Betrag reduziert sich dann entsprechend das Gehalt. Wer großes Glück hat, findet in seinem Vertrag weitere Überraschungen…

Karriere/Weiterbildung

Bitte in der Freizeit, auf eigene Kosten.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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