Falsche Richtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, teilweise sehr attraktives Firmenwagenmodell, klasse Teamevents. Hardware wie Handys und Laptops sind auf dem neuesten Stand. Sehr nette Kollegen und sehr hohe Hilfsbereitschaft. Lösungsorientierung bei auftretenden Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Richtung bei der Mitarbeitermotivation. Zu großer Fokus auf Erreichung der Faktura-Quote. Darunter leiden mitunter Mitarbeiterzufriedenheit und innovative Entiwcklungen. Probleme werden teilweise nicht kommuniziert, sondern erst vom Teamleiter im Jahresgespräch weitergegeben, ohne vorherige Möglichkeit einer Stellungnahme des Mitarbeiters. Bei der Beurteilung wird zu hoher Fokus auf die negativen Punkte gelegt. Jahresbeurteilung erfolgt zu quantitativ anhand Anzahl der geleisteten Bonusstunden. Firmenkultur (Leitsätze) werden angepriesen, aber durch die Führungskräfte zu wenig gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und gleiche Behandlung der Mitarbeiter, Überarbeitung des Gehaltmodells, Keine Doppelmoral (Leitsätze sollten entweder gelebt, oder aber nicht "geheuchelt" werden), mehr Fokus auf strategische Ziele und Innovativität, ein besseres System des Wissenstransfers und bessere Coaching-Maßnahmen (Fortgeschrittene Schulungen für Entwickler)
Work-Life-Balance
Überstunden sind, sofern keine dem Kunden gegenüber abrechenbare Stunden, Freizeit des Mitarbeiters und werden weder vergütet noch kann man diese in Form von Gleitzeitstunden abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unprofessionelles Verhalten der höheren Angestellten. Dieses wird mit Blick auf Profit durch Management scheinbar geduldet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es leider nicht, es wird extrem nach Sympathie und Image über Zusatzleistungen entschieden. Gehalt spiegelt nicht den Unternehmenswert wieder
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann hier nicht jedermann machen. Man muss ein gutes Image in der Führungsriege innehaben. Ist dieses erstmal gestört, was leicht passiert, tut man sich schwer bezüglich Gehaltssteigerungen/Karriere