Geht gar nicht - ein tolles Unternehmen, das war einmal...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzarbeit (Staatliches Geld) aber während dessen Sponsoring von mehreren Sportlern / Projekten? Wie passt das zusammen?
Kurzarbeit, obwohl Personen vorher auch nicht beschäftigt waren?
Verbesserungsvorschläge
Auslastungsprobleme, Fehlverhalten und Inkompetenz von Führungskräften und Teamleitern, nur noch Junioren und Werkstudenten, kaum Senioren, viele neue Manager/Partner (Wasserkopf), bei denen man sich fragt was die den ganzen Tag managen und viele viele weitere Themen bei denen dringend Handlungsbedarf besteht.
Junioren, die keine Projekte machen können und intern beschäftigt werden. Wie sollen die SAP lernen?
Arbeitsatmosphäre
bei vielen nicht besonders. Junioren und Werkstudenten sind beeindruckt, dass das Management viele tolle Lobeshümmnen singt, man ein iPhone und ein Auto bekommt.....
Senioren die sich haben locken lassen merken relativ schnell, dass man hier nicht lange bleiben möchte...
Kollegenzusammenhalt
war anfangs deutlich besser. man wächst schnell und kennt kaum noch alle. viele neue Kollegen kommen und gehen.
Vorgesetztenverhalten
Bei wirklich vielen (aber nicht allen!) ziemlich schlecht. Sowohl Manager (bei denen man sich fragt wie und warum die nur Manager geworden sind und warum die disziplinarische Verantwortung haben) als auch (Associate Partner) machen zum Großteil einen fragwürdigen Job. Vor allem (von den fachlichen Kompetenzen mal abgesehen) der Umgang mit seinen Mitarbeitern ist daneben.
Interessante Aufgaben
Das wäre schön! Es gibt zwar Bereiche, die haben (interessante) Projekte und Aufgaben (da ist die Stimmung sicherlich gut/besser), aber wenn man von internen Projekten/Aufgaben und Kleinstprojekten mal absieht.....bleibt nicht mehr viel. Leider weiß man das als Bewerber erst, wenn man bereits (in einem schlechten Bereich) angefangen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Junioren sicher normal/gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben, auch wenn dieses nicht so ausgefallen ist, wie erhofft.
Besonders betrübt uns deine Aussage zur Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt, denn gerade in diesen Punkten sehen wir als Team einige unserer Stärken.
Wir hätten über die anderen Punkte gern auch ausführlicher mit dir während deiner Zeit als Teammitglied gesprochen, denn Offenheit schreiben wir groß. Wenn du dich über ein konkretes Anliegen nochmals mit uns austauschen möchtest, kannst du dich gern jederzeit an das HR Team wenden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße
Maurizia