Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Aptiv
Bewertungen

15 von 166 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Top Zulieferer mit sehr vielen Entwicklungsmöglichkeiten überall auf der Welt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aptiv in Wuppertal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kläre Strategie /Ziele

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu sehr amerikanisch geprägt

Verbesserungsvorschläge

Beim (sinnvollen) Wandel vom klassischen Automotive-Zulieferer zum Anbieter von Software - Lösungen muss der Übergang geschafft werden - und das soweit möglich mit den vorhandenen Mitarbeitern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frederick DohnTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für Dein Feedback! Wir haben uns sehr über Deine Bewertung gefreut und ich möchte Dir gerne eine Angebot unterbreiten: Lass uns doch gemeinsam diskutieren wie wir den Übergang vom klassischen Tier-1 Supplier in ein Technologie-Unternehmen noch besser gestalten können. Ich bin mir sicher, dass Du und auch Deine Kollegen hier viele gute Ideen einzubringen haben die wir gemeinsam der Geschäftsleitung vorstellen können. Würde mich sehr freuen wenn Du das Angebot annehmen möchtest! Viele Grüße, Frederick

Familie und Beruf sind super zu vereinen! Home Office möglich. Flexible Gestaltung der 8. Top!!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aptiv Services gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Siehe Titel

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

-


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frederick DohnTalent Acquisition Manager

Vielen Dank! Wir freuen uns sehr das du bei uns glücklich bist und unsere Prozesse dir helfen Familie und Berufe gut zu vereinen.

Große Firma mit großer Zukunft

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei aptiv services Deutschland GmbH in Wuppertal gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Guter Umgang mit der Situation von Anfang an, hier fühlt sich man(n) und frau sicher!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frederick DohnTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns das du dich bei uns wohl und sicher fühlst! Auf die gemeinsame Zukunft!

Trotz Kurzarbeit muss gearbeitet werden!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APTIV Services Deutschland GmbH in Wiehl gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kommunikation

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wird nicht gerne gesehen wenn während der Kurzarbeit nicht gearbeitet wird!

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld für Weiterbildung

Kommunikation

Wenn Kommunikation dann immer zu spät


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frederick DohnTalent Acquisition Manager

Danke für dein Feedback. Wir haben die Kritik zur Kenntnis genommen und möchten im Folgenden Stellung zu deinen Kommentaren beziehen:
Das du Aptiv für den Umgang während der Corona-Situation für nichts loben kannst finden wir sehr schade, da das Unternehmen sehr frühzeitig auf die Corona Krise reagierte; global sowie national. Zu den vielfältigen Schutzmaßnahmen, welche von Anfang an transparent kommuniziert und umsetzt wurden, gehört unter anderem die Einführung eines Zonensystems an Deinem Standort Wiehl. Zum weiteren Schutz der Mitarbeiter/innen wurden zudem Maßnahmen wie die Arbeit im Home Office (sofern es die Funktion zulässt), die Schließung der Kantine, Tragen eines Mundschutzes sowie tägliche Temperaturchecks und der Ausbau von Desinfektionszyklen umgesetzt.
Eine transparente und zeitnahe Kommunikation wurde darüber hinaus durch mehrere Q&A Sessions, Standortkommunikationen via Skype, FAQ’s und Betriebsvereinbarungen sichergestellt. Zudem findest du in unsem firmeninternen SocialMedia Tool "GoAptiv" ebenfalls permanent aktualisierte Updates. Jegliche Informationen werden zudem auch auf dem lokalen Informationsportal für unsere Mitarbeiter/innen eingestellt und auch unsere HR Kollegen stehen dir jederzeit bei Fragen zur Verfügung.
Von der Aussage, dass es nicht gerne gesehen wird, wenn man während der Kurzarbeit nicht arbeitet distanzieren wir uns. Sollte dein Manager dich tatsächlich zur Arbeit während der Kurzarbeit angewiesen haben bitten wir dich um eine (gerne auch anonyme) Mitteilung an den Betriebsrat oder HR, um den Sachverhalt zu klären. HR, der Betriebsrat und auch die Standortleitung haben die klare Vorgabe an alle Führungskräfte erteilt, dass während der Kurzarbeit nicht gearbeitet werden darf!
Abschließend möchten wir noch betonen, dass Aptiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen sehr wichtig ist; euer Know-How ist unser Kapital! Entsprechend offen ist das Management bei der Genehmigung von funktions- und berufsrelevanten Trainings. Nur in den seltensten Fällen werden Weiterbildungen nicht genehmigt.
Deine Kritik lässt vermuten das du zur Zeit unzufrieden bist. Aus diesem Grunde möchten wir dich bitten ein vertrauliches Gespräch mit einer Vertrauensperson, dem Betriebsrat, der Standortleitung oder HR zu führen. Nur so können Themen adressiert und geändert werden.

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aptiv Services gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vorbildliche Umsetzung von Hygiene Maßnahmen zum Schutz der MA


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frederick DohnTalent Acquisition Manager

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung!

Vorbildlich

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Aptiv in Wuppertal gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Frühzeitige Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter*innen und vorbildliche Kommunikation.

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Mir fällt kein Bereich ein wo man etwas verbessern müsste .

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Ich habe vom Unternehmen alles erhalten was ich für die Ausübung meiner Tätigkeit (zB aus dem Home Office heraus) benötige. Aufgrund der guten Kommunikation bin ich über Entscheidungen und die Lage der Unternehmung gut informiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frederick DohnTalent Acquisition Manager

Dankeschön für deine positive Rückmeldung über die wir uns sehr gefreut haben!

Alles muss, nichts darf!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aptiv in Wuppertal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch ständig neue Restrukturierungen leidet das Arbeitsklima enorm. Jeder kämpft gegen Jeden.

Work-Life-Balance

Es wird eine flexibele Arbbeitszeit suggeriert, aber wehe man nimmt sich die Freiheit einer Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Bis auf wenige Mitarbeiter die gefördert werden, stehen Weiterbildungsmassnahmen auf der Streichliste.

Kollegenzusammenhalt

Leidet ob der Entlassungen

Umgang mit älteren Kollegen

Ballast. Sind die ersten die gehen müssen und bereits seit Jahren angesprochen werden das Unternehmen frühzeitig zu verlassen.

Kommunikation

Findet nicht statt.

Interessante Aufgaben

Es gibt genug neue und interessante Aufgabben die zu bewältigen sind. Leider wird nicht langfristig gedacht.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern sehr zu hören, dass Sie negative Erfahrungen mit uns als Arbeitgeber gemacht haben. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.

Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen wissen und bitten Sie daher sich an Ihren zuständigen HR-Mitarbeiter zu wenden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Aptiv Karriere-Team

Nicht schlecht, aber auch nicht gut

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Aptiv in Wuppertal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frederick DohnTalent Acquisition Manager

Ja, du hast recht: Gutes kann man stets noch besser machen. Sehr gerne hätten wir von Dir erfahren, welche Punkte verbesserungswürdig sind. Wende dich doch bitte vertrauensvoll an deine Kollegen in der Personalabteilung, deinen Vorgesetzten oder auch an unseren Betriebsrat. Gemeinsam und mit konstruktiven Vorschlägen schaffen wir ein Umfeld in dem wir uns alle wohl fühlen. Sternchen-Bewertungen ohne Bezug helfen da leider nicht... Vielen Dank für deine Unterstützung!

Typisch Amerikanische Firma... wir sind nur Nummern

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aptiv in Wuppertal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frederick Dohn, Recruiting Manager, Deutschland
Frederick DohnRecruiting Manager, Deutschland

Vielen Dank für Deine Bewertung. Leider beziehst Du keine Stellung was Dir genau wiederfahren ist. Das Feedback hier auf kununu und auch intern über die Personalabteilung regen konstruktive Diskussionen an, die oft Verbesserungen in Gang setzen. Bitte sei so gut und vervollständige die Freitextfelder in Deiner Bewertung oder gehe auf Deinen HR Business Partner zu. Das Gespräch wird gern vertraulich behandelt.

Nicht gut

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aptiv in Wuppertal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frederick DohnTalent Acquisition Manager

Schade das du mit Aptiv als Arbeitgeber nicht zufrieden warst. Gern hätten wir mehr Details erfahren was du genau vermisst hast. Konstruktives Feedback hilft und wird immer gern gehört bzw. gelesen. Bitte sei so gut und vervollständige noch deine Bewertung hier auf kununu. Vielen Dank!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden