4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Klasse Ausbildung und toller Berufsstart
4,3
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Aqua Vital Quell- und Mineralwasser GmbH in Neuss abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine ausführliche, breit aufgestellte Ausbildung. Man durchläuft viele Bereiche und bekommt in jeder Abteilung einen tiefen Einblick. Man lernt unter Anleitung aktiv die jeweiligen Aufgaben zu bewältigen
Ex-Auszubildende/rHat 2011 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Aqua Vital Quell- und Mineralwasser GmbH in Neuss abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich für mich nichts. Bin froh die Ausbildung durchgestanden zu haben. Als Berufseinsteiger muss man ein richtig dickes Fell aufweisen. Anfangs fiel dies ziemlich schwer. Zum Ende war man stärker und konnte einiges gut wegstecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges. Überall ist eindeutiges Verbesserungspotential. Der erste Schritt wäre es menschlicher mit den Leuten umzugehen und ggf. auch den Namen des Azubi´s kennen ;-)
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre eindeutig zu lang.
Arbeitsatmosphäre
man musste aufpassen wo man was sagt.
Karrierechancen
kann ich nicht beurteilen, ich wollte von Anfang an nicht dort bleiben. Aber was ich sehen konnte, dass damalige Azubi´s, die schon an die 10 Jahre aus der Ausbildung raus waren es nicht gerade weit geschafft haben.
Arbeitszeiten
starre Zeit von 8-17 Uhr, freitags bis 15 Uhr. Wehe man kam einige Minuten zu spät wg. den Öffentlichen. Alle haben um 17:00 Uhr die Stifte fallen lassen.
Ausbildungsvergütung
In der Berufsschulklasse war ich der mit dem wenigsten Gehalt. Weihnachts-und Urlaubsgeld gab es, aber nur für Azubis.
Die Ausbilder
Ich habe in der Ausbildung viele schlechte Erfahrungen machen müssen. Ich bin froh diese 3 Jahre überstanden zu haben. Der Azubi ist nichts Wert. Keiner, der für einen Zuständig war (Ausbilder) hatte ein offenes Ohr. Azubi´s waren quasi auf sich allein gestellt. Gemobbt wurde auch und das auf höchstem Niveau. Schlechte Laune wurde am Azubi ausgelassen.
Spaßfaktor
Von Spaß an der Arbeit kann man hier definitiv nicht sprechen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben waren sehr eintönig. Ein Bsp. die F10-Liste, falls die noch so heißt. Man durfte von morgens bis abends Kunden anrufen/belästigen und nach Seriennummern der Geräte fragen. Dies ging Wochenlang so ohne andere Aufgaben, OK die Post sotieren. Zudem dürfen die Azubis Dokumente einscannen. Auch Dies teilweise den ganzen Tag. Alles monoton. Echt grausam. Es gibt natürlich auch einige Dinge die man gelernt hat (Abteilungsabhängig).
Variation
man durchläuft zwar einige Abteilungen aber Abwechslung sieht anders aus. Gerade in den "Langweiligen" ist man über ein halbes Jahr - 1 Jahr und darf scannen, kopieren oder noch so einige monotone Dinge.
Respekt
Dies ist Abteilungsabhängig. Es gab durchaus Kollegen mit den man sich richtig gut verstanden hat.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Aqua Vital Quell- und Mineralwasser GmbH in Neuss absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkt und schnelle Einarbeitung in die jeweiligen Abteilungen. Gutes Verhältnis zu den einzelnen Abteilungsleitern.
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aqua Vital Quell- und Mineralwasser GmbH in Neuss gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld war immer pünktlich. Die Kollegen waren immer nett und haben bei Tiefs Beistand geleistet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil besonders der Umgang mit dem Personal. Einem wird zu allererst mit Misstrauen begegnet und es ist nicht möglich, diesen Eindruck innerhalb eines Jahres zu korrigieren. Übertriebene Strenge, die an Tyrannei grenzt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter selbstständiger arbeiten lassen. Nicht gleich mit der Peitsche knallen, wenn irgendwelche Zahlen nicht stimmen. Auch mal Menschlichkeit und Verständnis zeigen. Mitarbeiter mehr mitwirken lassen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Leider kaum Kommunikationsmöglichkeiten, da alle permanent telefonieren. Man kann kein Gespräch führen, ohne Unterbrechung.
Karrierechancen
Gibt zunächst befristete und dann unbefristete Übernahme. Übernahme nach der Ausbildung sehr wahrscheinlich (wenn man denn bleiben möchte). Aufstiegschancen existieren, leider sehr gering.
Arbeitszeiten
Betrieb ist sehr unflexibel. Arztbesuche am Vormittag erfordern Urlaubnahme. Jede Minute Verspätung muss nachgearbeitet werden. Dafür keine Überstunden, immer pünktlich raus.
Ausbildungsvergütung
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Entlohnung angemessen, Geld immer pünktlich
Die Ausbilder
Leider fast keine Zeit, etwas erklärt zu bekommen. Ausbilder hat sehr viel zu tun. Feedbackgespräche verpuffen wirkungslos. Bin nicht ernst genommen worden.
Spaßfaktor
Nie Spaß an der Arbeit an sich gehabt. Sehr monoton, keinerlei Abwechslung. Bin nie gern hingegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Für die Tätigkeit war keinerlei Vorwissen oder Qualifikation erforderlich. Solange man nicht heiser ist, kann JEDER diese Arbeit erledigen. Keine Möglichkeit für ein wechselndes Aufgabengebiet. Ausstattung in Ordnung, Arbeitsmittel sehr gut überwacht.
Variation
Absolute Monotonie! Keine nennenswerten Neuheiten, die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen unterscheidet sich kaum. Wer auf 9 Std telefonieren mit Headset steht, ist hier genau richtig.
Respekt
Man wird wahrgenommen, hat aber stets das Gefühl absolut ersetzbar zu sein. Zu 100%. Denn man IST sehr schnell und sehr leicht ersetzbar, weil die Arbeit von jeder beliebigen Hilfskraft geleistet werden könnte.