Ein wirklich unterirdisches Unternhmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das im Gegensatz zu anderen Unternehmen viel Kommuniziert wird.
Ein freundlichen Umgangston unter den Produktionsmitarbeitern herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur wenig bezahlt und wenig Urlaub gewährt wird. Das Vorgesetzte ihre Position oft ausnutzen. Das dass allgemeine Betriebsklima sehr gespalten ist. Das Aquatec vom Arbeitnehmer viel erwartet aber nicht bereit ist zu geben. Das sich um die Gesundheit der Mitarbeiter wenig gesorgt wird. Das es wenig Aufstiegschancen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeiter besser Bezahlen, ihnen mehr Urlaub gewähren. Die Arbeitszeit runterschrauben. Für ein besseres Arbeitsklima sorgen. Arbeitsplätze Attraktiver gestalten. Ein besseres Prämiensystem einführen und Auch mal ein "Danke" an die Mitarbeiter aussprechen.
Arbeitsatmosphäre
Oft wurden Mitarbeiter während der Arbeitszeit von ihren Vorgesetzten zusammengefaltet. Es herrscht ein Großer druck in der Firma welcher ständig auf die Fertigungsmitarbeiter abgewälzt wird. Bei einer So angespannten Arbeitsatmosphäre, ist es schwer gute Qualität zu liefern.
Auch die Arbeitsmoral sinkt in den Keller.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter treffen sich täglich mit ihren Vorgesetzten um Informationen zu aktualisieren und einen Arbeitsplan für den Tag zu erstellen. Leider bleibt für sonstige Kommunikation keine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Früher war der Zusammenhalt unter Kollegen besser. Heute haben die Geschäftsführung und die Vorgesetzten alles zerschnitten und Kaputt gemacht. Jeder ist nur noch für sich selbst. Ständig Kündigen Kollegen und werden durch unerfahrene Leiharbeiter ersetzt. So kann keine gesunde Beziehung zu Kollegen entstehen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen nimmt wenig Rücksicht auf die Familie. Urlaub in kritischen Zeiten (mit viel Arbeitsaufkommen) konnte aber durch etwas einschleimen genehmigt werden. Leider sind die Arbeitszeiten nicht wirklich Arbeitnehmer freudig. Hier bewegt sich das Unternehmen noch im 19. Jahrhundert.
Vorgesetztenverhalten
Ich werde oft runtergemacht und erniedrigt. Viele Vorgesetzte haben ihre Machtstellung (als Vorgesetzter) ausgenutzt. Ein falsches Wort und du bist sozusagen auf der Black-List.
Interessante Aufgaben
Es gibt wenig interessante Aufgaben bei Firma Aquatec. Es gibt keine Möglichkeit für einen Arbeitnehmer diese Auszubauen und interessanter zu gestalten. Die Arbeitsbelastung der Mitarteter ist höchst unterschiedlich. Während der eine nichts zu tun hat und fast einschläft, ackern sich andere die Seele aus dem Leib und schieben eine Überstunde nach der anderen.
Gleichberechtigung
In der Regel behandelt Aquatec Männer und Frauen gleich und werden geschätzt . Nur habe ich gemerkt das Weibliche Leiharbeiter nur schwer aufsteigen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu meiner Zeit wurden keine älteren Kollegen eingestellt, auch werden schon bestehende langjährige Kollegen mit sehr viel Erfahrung nicht unbedingt viel gewürdigt und besser bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ist alles im Rahmen. Allerdings wird es im Sommer in den schlecht gedämmten Produktionshallen unerträglich warm. Oft tropft es bei Regen an mehreren stellen in die Halle. Dadurch entsteht die Gefahr auszurutschen und sich zu verletzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird nur sehr schlecht bezahlt und wenig Urlaub gegeben.
Die Firma spart eindeutig an der Falschen stelle. Für Produktionsmitarbeiter mit Ausbildung + Erfahrung sind 14€ /Stunde die Regel. Nicht zu oft auch weniger. Für ältere Kollegen in der Produktion sind max. 16-17€ drin Aufstiegschancen gibt es leider nur wenig. Vor allem der Aufstieg in eine Führungsposition ist fast unmöglich.
Image
Die Firma Aquatec hat ein sehr schlechtes Image. Das sagt so ziemlich jeder Mitarbeiter mit dem ich zu tun hatte. Die Mitarbeiter reden leider schlecht über die Firma. Allerdings zu recht, denn es gibt vieles bei Aquatec das nicht in Ordnung ist.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur bedingt. Aquatec schult seine Facharbeiter Jährlich um das Wissen auf dem neusten stand zu Halten und um neue Verfahren zu erlernen. Allerdings wird neu erworbenes Wissen nicht vergütet. Sprich: Dem Unternehmen ist das Schulen ihrer mitarbeitet Wichtig aber nicht viel wert.