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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr und auch Interesse am Menschen selber.
Hier ist man definitiv nicht nur eine Nummer.
Den Sonntag, obwohl, selbst da kamen Nachrichten.
Man darf arbeiten.
Man kann immer mit der Marktleitung sprechen und die Probleme werden dann gemeinsam gelöst. Alle Mitarbeiter sind total kollegial. Es macht einfach Spaß dort zu arbeiten
Leider fällt mir spontan nichts ein
Wenn man es überhaupt kritisieren kann,es ist halt der Handel wären es die langen Tage in der Firma.
Nicht falsch verstehen,es macht mega viel Spaß aber das Private und Familie leidet schon etwas.
Aber wie gesagt,man weiß auch worauf man sich einlässt.
Siehe oben. Führung ist von oben herab, arrogant und nicht wertschätzend. Dazu feige und MA werden gegeneinander ausgespielt
Leistungsdruck in Maassen ist ja ok. Aber nicht so.
Den ganzen anderen Rest.
Ausquetschen der MA bis es nicht mehr geht, Betriebsarzt nicht erwünscht, bloss keinen Betriebsrat
Das Gehalt etwas mehr anpassen wäre ein Traum.
Aber kommt Zeit kommt Rat.
Geduldige Menschen werden auch belohnt.
Mitarbeiter wertschätzen, auch mal als Mensch
Teamevents, damit das mal ein Team werden könnte, nicht immer an allem sparen..
Jemanden mit Führungsverstand und Empatie einstellen. Dem Betrieb täte ein Betriebsrat mehr als gut.
Das Unternehmen steht in der Öffentlichkeit super da.
Es hat nicht nötig derart mit den Mitarbeitern umzuspringen. Moderner Denken
Besseres Gehalt = Motivierter Arbeiter
Mehr auf die Arbeiter eingehen auch mal die Wünsche erfüllen.
Auch mal dem Arbeiter glauben wenn er was sagt Kunden sagen nicht immer zu 100% die Wahrheit.
Vielleicht mal andere Schichten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquatop ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider nicht immer ganz einfach aber im Handel ist es halt auch zeitweise mal was eng
Leben um zu Arbeiten, 90 Minuten Pause sind Pflicht, damit man ja den ganzen Tag auf der Arbeit ist. Dadurch kaum Freizeit - die 11 Stunden werden jeden Tag ausgereizt
Schlimmer geht es nicht dieser Laden ist in dem Thema die höhle
Lange Arbeitstage, gesetzeswidrig.
Überstunden gibt es nicht.
Aber ohne Ende arbeit.
Geht man pünktlich und hat seine Arbeit nicht geschafft wird man im Einzelgespräch zur Rede gestellt.
Macht man Überstunden weil so viel zu tun ist, hat man eine schlechte Zeiteinteilung. Überstunden werden nicht angesammelt, nicht festgehalten und somit können diese nicht abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Schulungen ja. Aber mit heftigem Leistungsdruck.
Hier soll man klein bleiben und nicht GROHS werden
Keine Chance, man wird nicht gefördert
Gefühlt keine Aufstiegschancen
Keine Möglichkeiten
