16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
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Der beste Arbeitgeber vorever!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aquatuning GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Geschäftsführer führt das Unternehmen mit guten Vorsätzen, hat immer ein offenes Ohr und unterstützt Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite sehr gerne hier :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aquatuning GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Loben kommt zwar nicht so häufig vor, aber das ist nicht so schlimm :D :D
Arbeitsbedingungen
Es macht wirklich Freude hier zu arbeiten!! Fexible Zeiten, super Einrichtung!! Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, 3 Bildschirme, moderne Einrichtung, Unterstützung u Bereitstellung von Gesundheitsmaßnahmen, Homeoffice möglich...
Andere Frage: Was fehlt hier noch? - Mir nichts ;) ;)
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aquatuning GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind super freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Arbeitsstelle aber nicht perfekt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aquatuning GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich und viel Abwechslung mit den Aufgaben. Probleme werden angegangen und beseitigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist zum Teil für zwei Abteilungen angestellt. Es gibt viele Veränderungen von den Arbeitsabläufen und es herrscht keine kontinuierliche Routine in den Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Eine Abteilung sollte nur für eine Abteilung zuständig sein und nicht für zwei Abteilungen. Mehr Routine in die Arbeit bringen und nicht so viel ändern.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr stressig aber die Kollegen sind sehr nett und sehr umgänglich.
Image
Online ist das Unternehmen gut bewertet aber hat noch Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Corona ist es sehr stressig aber sonst gut.
Karriere/Weiterbildung
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie, sodass ein aufsteigen sich schwierig gestaltet. Weiterbildungen sind aber möglich, wenn gewünscht und notwendig (Ausbilderschein, Betriebswirt etc.).
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist durchschnittlich, als einzelne Person kann man damit gut auskommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartons werden nach Möglichkeit mehrfach verwendet. Es werden unnötige Rücksendungen vermieden. Aber es gibt keine Umweltschützende Aktionen.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, viel Spaß beim zusammen arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Alle älteren Kollegen werden respektiert und geschätzt aufgrund Ihrer Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Keine Probleme mit meinem Vorgesetzten. Freundschaftliches Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Büroausstattung mit zum Teil bis zu 4 Bildschirmen. Standard sind 3. Höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist nicht perfekt aber im Groben und Ganzen schon sehr gut.
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante Aufgaben aber es sind zu viele, sodass man nicht alle schafft.
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Leider nicht mehr so gut wie früher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aquatuning GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist nicht wirklich gut. Leute werden entlassen und viele gehen oder denken drüber nach
Image
Geben sich Mühe cool und stylish rüber zu kommen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist wirklich einzigartig
Gehalt/Sozialleistungen
man wird unterdurchschnittlich bezahlt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit sehr guter Führungskultur,gutem Arbeitsklima,vielfältigen Aufgaben,sehr guten Zukunftsaussichten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Aquatuning GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Führungsstil,super Zusammenhalt sehr viele Events wie Kart fahren,Bowling ...
Verbesserungsvorschläge
Abläufe und Kommunikation weiter verbessern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf Abteilung an.
Arbeitsbedingungen
Hier wird sehr viel gegen Mobbing unternommen.
Kommunikation
Kann noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachstum Potenzial, Arbeitsplatz mit Karriere Möglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aquatuning GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima finde ich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann ich derzeit garnicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Es muss weiter an der Transparenz gearbeitet werden, Entscheidungen müssen Klarer Kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Aquatuning bietet ein sauberes und helles Arbeitsumfeld. Die Kollegen arbeiten mit einem Hand in Hand. Das Betriebsklima ist freundlich und wird sich bemüht das es Gemeinsame Events gibt, welche das "Wir" Gefühl nochmal zusätzlich steigern und erhalten sollen.
Image
Aquatuning ist als Arbeitgeber in der Region eher noch unbekannt. Hat aber durch seine Produkte eine Bekanntheit erreicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist fair verteilt und es ist gewollt von der Geschäftsführung und wir zum teilen auch gefödert das mann sich neben dem Job in Sport und Hobby verwirklicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten der Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Aquatuning ist ein Unternehmen aus den Mitttelstand und ist eines starken Wettbewerb ausgesetzt, daher sind Gehaltverhandlungen unumgänglich und müssen von jedem Mitarbeiter selbst ausgehandelt werden. Es wird nicht veröffentlich wie die Gehaltsstruktur der Firma ist. Es gibt keine Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema ist in allen Abteilungen ein wichtiges Thema und gehört zu den Grundpfeilern der Firmenpolitik. Es wichtig mit den Resourcen sorgsam zum gehen, das gilt auch für Menschen daher wird auf die Soziale miteinander geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, das "Wir" gefühl wird auch durch unsere Marken Auftritte zusätzlich angeheißt. Es wie beim Sport, zusammen wollen wir mehr Erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf geachtet das jeder Mensch in unserem Unternehmen seine Möglichkeit erhält sich einzubringen. Gerade ältere Mitarbeiter haben meist ein Wissen, welches uns hilft jüngeren schneller und besser zuwerden. Daher sind ältere Mitarbeiter von hohen Wert für uns alle, sehr respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Hirarchie ist bei Aquatuning sehr flach. Es gibt kaum Vorgesetze der Weg zum Entscheidungsträger ist frei. Es wird stark daran gearbeitet jedem Mitarbeiter ein eigenes Kompetenzfeld einzuräumen, damit die Prozesse schnell und auch mit gewissen Stolz auf eigene Leistung erledigt werden. Teamplay wird aber dabei sehr hochgeachtet und gefördert. Daher gibt es auch Verantstallungen und Trainings für Team Bildung und Kompetenz Gewinnung.
Arbeitsbedingungen
Aquatuning bietet ein sauberes und helles Arbeitsumfeld. Die Kollegen arbeiten mit einem Hand in Hand. Das Betriebsklima ist freundlich und wird sich bemüht das es Gemeinsame Events gibt, welche das "Wir" Gefühl nochmal zusätzlich steigern und erhalten sollen.
Kommunikation
Die Kommunikation, wird von einigen Mitarbeitern als ein Schwachpunkt im Unternehmen gesehen, aber ich persönlich habe es nicht fest gestellt, das Fragen nicht beantwortet wird. Aber ich vermute auch das die Kritik sich viel mehr auf den Zugang der Allgemeinen bzw. Firmen und Produkt Technischen Informationen beruft. Oft werden Mitarbeiter vom eigenen Onlineshop überrascht, das neue Produkte Online gingen ohne das ein Mitarbeiter vom B2B Team bzw. Service oder Endkunden Team es vorher erfahren hat. Diese Kommunikation muss noch verbessert werden. Hierzu wurde ein neues Managment Tool eingerichtet und ein Teamwork unter Abteilungsleitern zusammen mit der Geschäftsführung inneziert, es kann nur helfen. Ich optimistisch das es was wird.
Gleichberechtigung
Die Arbeit mit allem Kollegen ist frei von Geschlechter oder Relegion oder Heimat Identität problemen.
Interessante Aufgaben
Wasserkühlung ist vielseitig einsetzbar. Daher gibt es viele interessante Kunden und neue Produkt Ideen. Die Firma hat ein starkes Wachstum und ermöglicht es jeden Mitarbeiter sich ein zubringen. Und daher sind die Arbeiten nie jeden Tag gleich, es gibt immer was neues für sich und die Firma zu entdecken.
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Meckern kann man nur auf hohem Niveau oder wenn man nie in einer anderen Firma richtig gearbeitet hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Aquatuning GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Ehrlichkeit, Direktheit. Das die Geschäftsleitung immer Greifbar ist. Auch bei Persönllichen Problemen kann man immer auf Hilfe hoffen. Auch Grundsätzlich wird viel Verständniss für bestimmte Lebensituationen aufgebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist nicht alles Sonnenschein und es gibt Zeiten die auch unangenehm sein können. Manchmal ist man sich auch nicht einig.... aber ist das wirklich schlecht oder eher normal? Da ich persönlich in meiner Laufbahn recht häufig die Firma gewechselt habe und daher vieles kenne, kann nur sagen..... wer meckert... dann auf hohem Niveau oder weil er einfach keine Ahnung hat wie es in den meisten Firmen zugeht.
Verbesserungsvorschläge
Einfach die Punkte die aktuell angegangen werden sauber zum Ende bringen. Strukturen festigen, die Kommunikation optimieren und vielleicht auch nicht immer zu hektisch reagieren sondern auch mal ein bisschen Ruhe reinkommen lassen.
Aber alles in allem, ist das Meckern auf hohem Niveau.
Arbeitsatmosphäre
Grundlegend ist die Atmosphäre sehr gut.
Image
Perfekt ist niemand, aber insgesamt ist das Image sehr gut. Und auch hier arbeitet man kontinuirlich an Prozessen um das Image weiter zu verbessern.
Work-Life-Balance
Perfekt. Überstunden müssen selten getätigt werden, können aber auch abgefeiert werden. Ein Zwang dazu gibt es nicht. Urlaub kann relativ frei gewählt werden, abhängig von der Position. Eine Vertretung muss natürlich vorhanden sein.
Wer Kinder hat und diese mal schnell abholen muss oder deshalb erst ein bisschen später kommen kann, wird damit keine Probleme haben. Selbst ein Spielzimmer für Kinder ist vorhanden und kann genutzt werden.
Karriere/Weiterbildung
WEr sich weiterbilden will und sich darum bemüht, wird in der Regel auch unterstützt. Sei es zeitlich oder finanziell. Aber man muss hier Eigeninitiative zeigen. Aber ich halte das für eine Selbstverständlichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenüblich sicherlich nichts wodurch man reich wird. Aber man kann gut davon leben. Allerdings gibt es diverse Vergünstigungen beim Firmenwagen, Einkaufskarte für viele bekannte Shops aus vielen Bereichen und einiges mehr.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und Direktheit sind erwünscht und werden belohnt. Damit muss man aber auch umgehen können.
Umgang mit älteren Kollegen
MIr ist hier nie etwas negatives aufgefallen. Zugegeben, wir sind eher ein jüngeres Unternehmen (wohl auch aufgrund der Branche), dennoch werden ältere Personen genauso behandelt wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Man würde sich oft direktere Entscheidungen und klarere Aufgabenstellungen wünschen. Auf der anderen Seite, bekommt man je nach Position sehr viel Handlungsspielraum. Aber auch daran wird aktuell gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man sich schlecht beschweren. Die Arbeitsausstattung ist neuwertig und modern. Wenn das Arbeitsgerät nicht passen sollte, kann man relativ schnell Ersatz erhalten. Meist ohne Wenn und Aber sofern es nicht grade preislich völlig überzogen ist.
Kommunikation
Der größte Knackpunkt. Informationen fließen oft zäh, aber daran wird aktuell gearbeitet um das zu verbessern. Der aktuell größte Knackpunkt in dieser Firma. Aber dank neuem Controlling, wird auch dieser Punkt aktuell massiv angegangen und verbessert.
Gleichberechtigung
Es herrscht allgemein eine Flache Rangordnung. Ob Frau, Mann, alt oder jung, spielt eigentlich keine Rolle. Man muss einfach zum Team passen.
Interessante Aufgaben
Man hat öfters Abwechslung. Solange man seine Aufgaben erfüllt, steht es einem frei eigene Projekte neu zu beginnen oder anderen bei Ihren Projekten zu unterstützen. Dadurch kann man sich sehr viel Abwechslung schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten im Team steht im Fordergrund, fragen sind erlaubt und zusammenarbeit erwünnscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Aquatuning GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Kompetenz der Geschäftführung. Am meisten schätze ich die Möglichkeit durch Leistung im Unternehmen etwas erreichen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich schlimmes...
Verbesserungsvorschläge
Weitern mehr an der Sozialen Kompetenz der Mitarbeiter arbeiten. Diese gegebenfalls schulen. Konflikt Sitituationen führzeitiger wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team fordert die Abreitatmosphäre, die Arbeitsplätze in der Hautniederlassung oder Tochtergesellschaften bzw. Home Offices sind modern eingerichtet und werden nach neusten Standards auch nach gerüstet.
Image
Aquatuning besitzt im Nationalen Bereich das Image als Branchen und Marktführer.
Im internationalen Bereich ist Aquatuning durch die Eigenmarke Alphacool unter den Top 5 der Anbieter für Wasserkühlung zu finden. Tendenz steigend.
Work-Life-Balance
Die Firma ist zwar schon viele Jahre im Betrieb und hat auch vieles erreicht. Aber da wir ein sehr an der IT angegliedertes Unternehmen sind, liegen jedes Jahr starke Herausforderungen vor uns. Die
es erforderlich machen das Einsatz Wille vorhanden ist. So kann es zu Überstunden kommen. Diese Können im Ruhigen Momenten dann auch In Freizeit umgewandelt werden. Die Geschäftsführung bietet dem Arbeitnehmer auch Sport und Motivation Trainingsprogramme an von Externen Profis.
Karriere/Weiterbildung
Aquatuning ist ein Ausbildungsbetrieb und rekrutiert seinen Bedarf an Spezialkräften aus den eigenen Reihen. Natürlich ist sich Aquatuning bewusst darum das es um die besten Köpfe in der Branche werben muss. Versucht aber Vorrangig die Arbeiten Inhouse zu besetzen. Was zum Vorteil der Mitarbeiter ist da sie neue Aufgaben erlernen können, Ausbildungen vom Arbeitgeber bezahlt bekommen und sich selbst Qualifizieren können. Es werden auch Unterstützungen gewährt für selbst erarbeitete bzw. selbstgewählte Qualifizierungsmaßnahmen bei externen Trägern. Desweitern bietet Aquatuning eine Gute Plattform für Quereinsteiger.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Durchschnittliches aber gekoppelt mit vielen Überdurchschnittlichen Unterstützungen für den sozialen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist ein junges Unternehmen, daher gibt es ein sehr hohes Interesse der Belegschaft daran Umwelt und Sozial Kompetent zu sein. Es gibt daher wurden auch Möglichkeiten geschaffen um Ideen zur Verbesserungen vorzuschlagen. Dies führt auch zur Stärkung der sozialen Identifikation mit dem Unternehmen und dem was wir verkaufen bzw. anbieten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten auch Abteilung übergreifend zusammen. Es bilden sich Fahrgemeinschaften, gemeinsame Freizeit Aktivitäten oder einfach Freundschaftliche Beziehungen. Aber alles ohne Zwang, es gibt auch Verständniss für mit Arbeiter die gerne Freizeit und Arbeit trennen. Es gilt
Grundsätzlich ein positiver Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen ist ein Junges Unternehmen, das Durchschnittsalter liegt bei ca. Mitte 30.
Der Kodex der Unternehmensführung untersagt es Mitarbeiter wegen ihres Alter zu diskrimieren oder sie weniger Verantwortung oder sie gar deswegen mehr- bzw. über- fordern. Das Betriebsklima lässt es auch zu das Älter Arbeitnehmer geschätzt werden, ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger. Jede neue Sichtweise bringt eine Bereicherung für die Gruppe. So wird es Allgemein gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich gemäß Ihrer von der Geschäftsführung verfügten Richtlinien Kompetenz. Die als Aquatuning DNA ausgeben Arbeitsweisen und Verhalten Kodex Richtlinien geben dem Arbeiter und dem Abteilungsleiter Sicherheit im Umgang. Streitigkeiten können mit der Geschäftsführung / Abteilungsleitung und einen frei wählbaren Vertrauensmitarbeiter gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind modern, der Maschinenpark ist neuwertig und hoch modern. Die Arbeitsplätze sind sauber und mit besten Arbeitsmitteln ausgestattet und werden laufend erweitert oder erneuert. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen funktioniert hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen sind vorranging Betriebsabteilung strukturiert. Es wird erwartet das man sich daran orientiert und sich an die Abteilungshierarchie hält. Es gilt ein Freundlicher Umgang und die Geschäftsführung verfolgt jegliche Art von Mobbing am Arbeitsplatz sehr strikt.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung setzt sich für die Gleichheit der Mitarbeiter untereinander und zu den Aufgaben ein. Leider besteht derzeit noch ein Überhang an männlichen Mitarbeitern, insbesondere in den Führungspostionen sind weniger Frauen vertreten. Dies hat aber nichts mit der Auswahlkriterien zutun den dieses Geschlechtsneutral. Es hat viel mehr Historische Gründe die Firma hat seid bestehen ein hohen Männlichen Personal stand.
Interessante Aufgaben
Die Firma wird nicht nur in der Struktur und Mitarbeiterzahl immer Größer auch, steigen damit viele Verantwortlichkeiten und Aufgaben und es werden ständig neue Tätigkeitsfelder ergründet. Das Produkt Wasserkühlung hat für Aquatuning zwar den Ursprung in der Computer Kühlung, aber sind schon heute Universitäten, Krankhäuser und Industrie Betriebe und natürlich auch eine breite Internationale Kundschaft für Aquatuning zugänglich geworden. Durch dieses erreichte werden weitere erreichbare Möglichkeiten und Interessen in der Kundschaft geweckt. Dieses ermöglicht für jeden Mitarbeiter eine möglich eine neue Interessante Aufgabe morgen zu erfüllen.
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Na ja...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Aquatuning GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten für alle, Gehalt und Urlaub dem aktuellen Markt anpassen, wieder zurück zur Vertrauensarbeitszeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathanael DrahtGeschäftsleitung
Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben Aquatuning zu bewerten. Es ist mir ein großes Anliegen, dass sich in meiner Firma jeder Mitarbeiter wohlfühlt.
Ich kann verstehen, dass betriebsbedingt notwendige Entscheidungen nicht bei jedem auf 100%ige Zustimmung treffen, insbesondere bei der Arbeitszeitgestaltung.
Für die internen Prozesse ist es leider notwendig, dass gewisse Abteilungen zu festen Zeiten arbeiten. Wo dies nicht notwendig ist haben wir flexible Arbeitszeiten.
Mit der Einführung der professionellen Zeiterfassung haben wir viele interen Probleme gelöst. Dass dies bei Ihnen nicht auf Zustimmung stößt, kann ich verstehen, jedoch war es betriebsbedingt notwendig.
Ich würde mir wünschen wenn Sie trotz dieser Änderungen in meiner Firma weiterhin Freude am Arbeiten hätten. Bitte sprechen Sie mich an wie ich Ihnen dabei helfen könnte.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aquatuning durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Aquatuning als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aquatuning als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.