Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten für alle, Gehalt und Urlaub dem aktuellen Markt anpassen, wieder zurück zur Vertrauensarbeitszeit.
Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben Aquatuning zu bewerten. Es ist mir ein großes Anliegen, dass sich in meiner Firma jeder Mitarbeiter wohlfühlt.
Ich kann verstehen, dass betriebsbedingt notwendige Entscheidungen nicht bei jedem auf 100%ige Zustimmung treffen, insbesondere bei der Arbeitszeitgestaltung.
Für die internen Prozesse ist es leider notwendig, dass gewisse Abteilungen zu festen Zeiten arbeiten. Wo dies nicht notwendig ist haben wir flexible Arbeitszeiten.
Mit der Einführung der professionellen Zeiterfassung haben wir viele interen Probleme gelöst. Dass dies bei Ihnen nicht auf Zustimmung stößt, kann ich verstehen, jedoch war es betriebsbedingt notwendig.
Ich würde mir wünschen wenn Sie trotz dieser Änderungen in meiner Firma weiterhin Freude am Arbeiten hätten. Bitte sprechen Sie mich an wie ich Ihnen dabei helfen könnte.
Mitarbeiter werden als wichtige Ressource verstanden und können auch bei privaten Problemen (die sich unweigerlich auch auf das Berufsleben auswirken) den Vorgesetzten aufsuchen.
Lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank für ihre ehrliche Bewertung bei Kununu. Es freut mich wenn Sie in vielen Bereichen mit Aquatuning zufrieden sind. Ich erkenne jedoch 3 schlecht-bewertete Elemente:
Vorgesetzenverhalten:
Ich arbeite mit meinen Teamleitern regelmäßig an einer Verbesserung (Persönlichkeit, Kommunikation, Arbeitsabläufe, Menschenführung usw...) und sehe immer wieder gute Fortschritte. Wenn Ihr Teamleiter jedoch nicht Ihre Erwartungen erfüllt hat, so bitte ich Sie dies offen und ehrlich an den Teamleiter und die Geschäftsleitung zu kommunzieren, damit wir uns verbessern können.
Kommunikation:
Hier scheint es ein ähnliches Problem zu geben, vielleicht hängt dies auch beides Zusammen. Ich würde mich freuen wenn wir dies gemeinsam anpacken könnten.
Work-Life-Balance:
Diese ungünstige Bewertung erschreckt mich, da ich den Eindruck habe, dass wir ein sehr familienfreundliches Unternehmen sind, auf Wünsche der Mitarbeiter flexibel reagieren und grundsätzlich nur 5 Tage pro Woche arbeiten, damit die Mitarbeiter am Wochenende komplett "frei" für Ihre Familien haben.
Ich möchte nicht, dass sich jemand bei Aquatuning einen Burn-Out holt. Ich stehe für persönliches Gespräch bereit und lade Sie hiermit zu mir ein.
Vielen Dank
Lieber Mitarbeiter,
es erschüttert mich zutiefst, dass Sie so unzufrieden mit Ihrer Tätigkeit hier sind. Ich würde mir wünschen, dass Sie die Themen, Verhaltensweisen oder Prozesse, die sie so frustriert haben ansprechen würden. Sofern die mit Ihrem Teamleiter nicht möglich ist, lade ich Sie hiermit ein sich direkt an die Geschäftsleitung zu wenden.
Mein erklärtes Ziel ist es: Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich der uns anvertraute Mitarbeiter bestmöglich entfalten kann.
Um so schmerzhafter ist es, wenn dies bei einer Person nicht gelingt, und dies mir als Geschäftsführer noch nicht einmal bekannt ist, bzw. ich dies im Internet dann lesen kann.
Transparenz und Ehrlichkeit sind Teil unserer Firmenkultur. Bitte lassen Sie mir Ihnen helfen!