Pure Enttäuschung
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war sehr unangenehm. Am Tag davor habe ich angerufen, um rauszufinden, wer beim Gespräch anwesend sein wird. Anstatt der netten Personalerin (wie am Telefon versprochen) war mein potenzieller Betreuer da, der keinen Versuch unternommen hat, mir das Gespräch auch nur annähernd angenehm zu machen. Es war seinerseits fachlich und durchaus höflich, vor allem aber sehr kalt, gelangweilt und desinteressiert. Mir ist schon mitten im Bewerbungsgespräch das Interesse an der Stelle in diesem Unternehmen vergangen.
Das Sahnehäubchen war nicht nur eine, sondern gleich 2 Absagen innerhalb von 6 Tagen nach dem Gespräch. Das ist eine Frechheit. Ich werde weder mich dort nochmal bewerben noch es weiterempfehlen.
Es wäre nicht schlecht, wenn die richtigen Informationen an die Bewerber vermittelt werden, die Person im Gespräch tatsächlich _gesprächig_ ist, diese stets Rücksicht auf die sensible Situation des Bewerbers nimmt und am Ende muss man den erfolglosen Bewerbern ihr Missglück nicht zweimal unter die Nase reiben. Eine Absage tut's auch.
Bewerbungsfragen
Im Gespräch wurde weder nach meinen Stärken noch Hobbies noch Studienwahl gefragt. Auch der ausgefüllte Skillfragebogen, der ja für das erste der beiden Gespräche hätte relevant sein können, wurde nicht angesprochen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Bewerber, Sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte, auch wenn wir uns gewünscht hätten, dass dies positiver für uns ausgefallen wäre. Dennoch ist uns Ihre Meinung wichtig und wir möchten zu Ihren Punkten Stellung beziehen.
Leider war die zuständige Mitarbeiterin krankheitsbedingt verhindert, dadurch kam es zu einer kurzfristigen Änderungen im Ablauf. Wir hoffen hier auf Ihr Verständnis. Um dennoch das Gespräch wie geplant stattfinden lassen zu können, hat der zukünftige fachliche Betreuer für Praktikanten sich bereit erklärt, das Gespräch alleine durchzuführen.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter immer 100% bei Ihrer Arbeit geben und bei Vorstellungsgesprächen nach fachlich und persönlich passenden Bewerbern für uns suchen. Korrektes Auftreten und freundliches Verhalten gegenüber dem Gesprächspartner sind Prinzipien, auf die wir besonderen Wert legen. Ihre harten und teils für die betreffende Person verletzenden Worte können wir daher nicht nachvollziehen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie zwei Absagen erhalten haben. Hier muss ein technischer Fehler vorliegen, für den wir uns entschuldigen möchten.
Wir verstehen, dass eine Absage immer eine gewisse Enttäuschung mit sich bringt. Da wir jedoch eine Fülle von Bewerbungen erhalten, müssen wir eine Auswahl aus den eingegangenen Bewerbungen treffen. Dies zwingt uns dazu, dass wir auch guten Kandidatinnen und Kandidaten absagen müssen. Wir bedauern es sehr, dass wir Ihnen keine positive Nachricht mitteilen konnten. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg.
mit freundlichen Grüßen
Winfried Busch
Vorstand