Unprofessionell
Bewerbungsfragen
- Mir wurde keine einzige Frage zu meinen Qualifikationen oder zum Job gestellt. Stattdessen ganz viel was ich in meiner Freizeit mache...
- Auch hier keine Fragen zum Werdegang. Ich wurde stattdessen kurz provoziert, über meinen EX-Arbeitgeber zu lästern.
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Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter Bewerber, Sehr geehrte Bewerberin,
Unser klar strukturierter Bewerbungsprozess, den auch Sie (zumindest teilweise) durchlaufen haben, besteht aus
drei Gesprächen, die sich über 2 persönliche, zeitlich voneinander getrennte Vorstellungstermine verteilen.
Das erste Gespräch führt ein Bewerber mit unserer Personalabteilung.
Hier lernen sich Kandidat und AraCom erstmals persönlich kennen. Wir nutzen dieses Gespräch, um den Kandidaten über unsere Firma und die
Position und Aufgabe zu informieren. Ebenso sind der Lebenslauf und die Erwartungen des Kandidaten ein wichtiger Bestandteil des Gesprächs.
Das zweite Gespräch führt der Kandidat mit der Fachabteilung oder unserem Softwareentwicklungsleiter.
In diesem Fachgespräch unterhalten sich Kandidat und AraCom über dessen technischen Erfahrungen sowie über Herangehensweisen, Technologien
und in welche Richtung sich der Bewerber zukünftig entwickeln möchte.
Im dritten Gespräch lernt der Bewerber einen unserer Vorstände kennen. Neben dem persönlichen Treffen hat der Bewerber hier die Möglichkeit,
sich einen Eindruck von der Unternehmensführung zu machen, noch offene Fragen zu stellen und ein wenig weiter in unsere Unternehmenskultur hinein zu schnuppern.
Da der Werdegang des Bewerbers ein durchgängiger Bestandteil von allen drei Phasen ist, können wir Ihre Kritik diesbezüglich leider nicht nachvollziehen.
Richtig ist, dass wir großen Wert darauf legen, den Bewerber auch als Menschen kennen zu lernen und nicht nur in seiner Fachlichkeit. Dies ist uns ein ernst gemeintes Anliegen
und unterscheidet uns sicherlich von anderen Arbeitgebern.
Der gesamt Bewerbungsprozess wird von der ersten Minute an durch unsere Personalabteilung durch engen telefonischen Kontakt, transparente Abläufe und schnelle Reaktionszeiten für den Bewerber so angenehm wir nur möglich gestaltet. Wir sehen die Menschen, die sich bei uns bewerben als zukünftigen Teil unserer AraCom-Gemeinschaft und genauso respektvoll und wertschätzend gehen wir auch mit jedem Einzelnen um.
Auch wenn wir Ihre Bewertung nicht nachvollziehen können, nehmen wir sie dennoch als Ansporn, in Zukunft noch besser zu werden.
Wir verstehen, dass eine Absage immer eine gewisse Enttäuschung mit sich bringt, und bedauern es sehr, dass wir Ihnen keine positive Nachricht mitteilen konnten. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Berufs- und Lebensweg.
mit freundlichen Grüßen
Winfried Busch
Vorstand