Es war schön hier zu Arbeiten - Verbesserungspotenzial ist vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benfits
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagenregelung
- Events zu denen Partner mit eingeladen sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr launische Führungsebene
- nur männliche Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr schätzen. Leider hat man das Gefühl, dass vergessen wird, dass der Erfolg der Firma auch an der Arbeit der Mitarbeiter liegt. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Bessere Gehälter zahlen (vor allem an Standorten wie München, da liegt AraCom weit unter dem Marktdurchschnitt)
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt es immer auf den Standort und auf den Kunden an. Grundsätzlich kann man sagen, dass die Atmosphäre gut ist. Ein paar Tiefs gibts auch hier.
Kommunikation
Hat sich gebessert, allerdings geht es noch besser. Es sollten nicht nur gute Nachrichten kommuniziert werden. Die Mitarbeiter würden es sehr schätzen, wenn auch "negative" Nachrichten ehrlich kommuniziert würden
Kollegenzusammenhalt
Aus Kollegen werden Freundschaften
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts negatives zu berichten, Überstunden werden in Freizeit oder Gehalt abgegolten.
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Es kommt auch immer drauf an mit welchem der Vorgesetzten man gerade spricht. Konfliktthemen wurden bei mir meist sehr barsch behandelt und ich als Mitarbeiter mit einem sehr negativen Gefühl zurück gelassen. Hier gab es leider kein entgegenkommen des Vorgesetzten nur ein paar blöde Sprüche. Mehr Feingefühl wäre hier sehr angebracht.
Interessante Aufgaben
Mir hat meine Arbeit Spaß gemacht.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden leider in manchen Themen sehr barsch behandelt. Gehaltsverhandlungen sind sehr mühsam und werden je nach Laune und Geschäftslage bestimmt.
Die meisten Führungskräfte sind männlich - weibliche Führungskräfte gibt es so gut wie nicht.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten in den neuen Büros, Weitläufig, Entweder kleine Projektbüros oder Großraumbüros, Hardware okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas Widersprüchlich:
Bei dem Bau in Gersthofen wurde darauf geachtet die Heizung umweltfreundlich zu gestalten, allerdings gibt es für die Geschäftsführung in regelmäßigen Abständen Firmenfahrzeuge mit sehr hohem Verbrauch und CO2-Ausstoß - hier wird nicht mehr auf die Umwelt geachtet, sondern geschaut, dass man protzen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Einsteigerfirma für Junioren gut - wie schon beschrieben sind Gehaltsverhandlungen mühsam und erfahrene Mitarbeiter werden unterbezahlt. Es wäre sicher ein gutes Bild gegenüber den Mitarbeitern, wenn man bei den Autos etwas spart und dafür den Mitarbeitern ein besseres Gehalt zahlt.
Das Sparen bei den Mitarbeitern und Geld ausgeben auf der anderen Seite macht kein gutes Bild.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden genehmigt, wenn sie dem Unternehmen etwas bringen, allerdings mit hohen Bindungsklauseln an das Unternehmen. Aufstiegschancen (wenn man nicht in der Softwareentwicklung ist) gibt es kaum - eher schwierig.