Umgang mit Corona-Homeoffice
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ich finde die ARAG hat sehr schnell und gut auf die Situation reagiert, wir haben bei der Anzahl von Mitarbeitern über 1000 noch nicht mal einen Handvoll infizierte. Die IT hat super gearbeitet und unterstützt uns zu Hause. Unser Eigentümer hat eine sehr gute Fürsorgepflicht. Die Vorgesetzten unterstützen uns. Ich fühle mich durch die Verantwortung meines Arbeitgebers geschützt und kann so zu Hause ganz normal weiter arbeiten und muss nicht durch die Gegend fahren
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich finde es wird immer versucht auf die aktuelle Situation einzugehen und ich finde die ARAG ist da sehr gut aufgestellt und regiert sehr gut und schnell.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten aufgrund der Situation fast alle bei der ARAG von zu Hause, die IT hat hier großartiges geleistet. Wir können dadurch den Betrieb aufrecht erhalten. Die Arbeitsatmosphäre ist trotzdem gut. Wir konnten uns gut zu Hause einrichten
Kommunikation
Wir halten über Teams untereinander Kontakt. Bei Nachfragen können wir über Mail, Teams und Videochat uns austauschen. Es werden regelmäßige Videobesprechungen abgehalten, mit dem Team und mit unserer Hauptabteilung.
Kollegenzusammenhalt
Wir tauschen uns aus über alle Medien die es gibt. Wir unterstützen uns weiterhin bei der Arbeit, auf unsere Mütter wird Rücksicht genommen.
Work-Life-Balance
Das einzig Gute an dieser schwierigen Zeit ist das Home-Office. Zu Hause arbeiten ist angenehmer, da die Fahrzeit und der damit verbundene Stress wegfällt. Du hast einen entspannten Arbeitsbeginn, keine Umweltverschmutzung, mehr Schlaf und direkt Feierabend und dadurch mehr Freizeit, auch wenn die gerade nicht mit Familie und Freunden genutzt werden darf. Jeder muss sich natürlich auch disziplinieren und organisieren. Man ist konzentrierter und dadurch arbeitet man mehr, die Ablenkung ist nicht gegeben wie im Büro. Für mich ist trotzdem ein gutes Work-Life-Balance Gefühl gegeben, wenn man die schreckliche Situation draußen mal außen vor lässt.
Vorgesetztenverhalten
Das Fürsorgeverhalten ist sehr gut, es wird immer nachgefragt wie es uns geht, wie alles läuft, welche Bedürfnisse wir haben. Gleitzeit wird großzügig genutzt. Verständnis für die allgemeine Situation wird aufgebracht.
Interessante Aufgaben
An den Aufgaben hat sich nichts geändert bei uns im Bereich. Wir sind dem Vertrieb angeschlossen im Innendienst und beraten Vermittler. Durch das Kontaktverbot lassen Anrufe und Geschäft nach, wie bei so vielen Firmen. Es werden neue Lösungen gefunden, an denen wir auch mitarbeiten können.
Gleichberechtigung
Ist bei uns gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird bei uns kein Unterschied gemacht, wir sind in unserem Team alle nicht mehr die Jüngsten und von den jüngeren profitieren wir, wenn es um technische Neuerungen geht.
Arbeitsbedingungen
Sind im Moment sehr gut geschaffen worden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das Homeoffice tuen wir der Umwelt vermutlich sogar unbewusst mehr Gutes als wir ahnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, wir erhalten VWL und 14 Gehälter, Je nachdem auch mal einen Bonus, Wir haben in unserem Tower eine Kantine, ein Bistro und ein Kiosk, einen Paketdienst und Wäscheservice, eine Sportetage und verschiedene Betriebssportarten, jedes Jahr ein Betriebsfest, eine Karnevalsfeier und Weihnachtsfeiern in den Teams oder Abteilungen. Die ARAG bietet sehr viel.
Image
Wir sind einer der größten Rechtsschutz Versicherer und bieten alle Bereiche zur Absicherung an, wir haben eine starke Krankenversicherung und sind der größte Sportversicherer Europas. Wir sind ein Familienunternehmen und das merkt man auch.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Weiterbildungen angeboten, intern sowie extern, es finden regelmäßige Mitarbeitergespräche statt in denen die Möglichkeiten besprochen werden können.