Familienunternehmen welches der Bedeutung gerecht wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einstellung des Unternehmens und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, offener und fairer Umgang, sehr gute Arbeitsausstattung und professionelle Fehlerpolitik
Kommunikation
Offene Kommunikation vom Vorstand bis zum Angestellten. ARAG bezieht die Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen mit ein und kommuniziert diese Entscheidungen dann für alle zugänglich.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend erweist sich die Zusammenarbeit (zu) häufig als schwierig und kompliziert. Die eigenen Interessen der Abteilungen stehen zu stark im Vordergrund was die Verfolgen des großen und übergeordneten Zieles oftmals erschwert.
Work-Life-Balance
Freie Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeit und Gesundheitsangebote die auch im Privatleben von Vorteil sind.
Vorgesetztenverhalten
Optimal. Da gibt es nichts zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter dürften unterm Branchenschnitt liegen. Das wird jedoch durch den hervorragenden Support sei es im Bereich der Arbeitsausstattung oder sonstigen notwendigen Sachen ausgeglichen.