Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
„Jeder Bürger soll sein Recht durchsetzen können, nicht nur derjenige, der es sich leisten kann.“
Mit dieser Vision gründete Heinrich Faßbender 1935 in Düsseldorf die ARAG. Heute sind wir das größte Familienunternehmen der Versicherungsbranche in Deutschland und der größte Rechtsschutzversicherer der Welt. Gegründet vor 85 Jahren. Gemacht für heute. Darauf sind wir stolz.
Kunden in insgesamt 19 Ländern auf drei Kontinenten vertrauen auf unsere Expertise in den Bereichen Recht, Gesundheit und Vorsorge. Mit mehr als 4.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwirtschaften wir im Konzern ein Umsatz- und Beitragsvolumen von 2 Milliarden Euro. Damit wir unseren Kunden auch in Zukunft ein unbeschwertes Lebensgefühl garantieren können, arbeiten wir täglich an uns selbst und unseren Produkten. Machst du mit?
Als familiengeführtes Unternehmen steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Das bedeutet für uns: Wir setzen auf Nähe. Denn nur so können wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden frühzeitig erkennen und für eine nachhaltige Zufriedenheit sorgen.
Mit Innovationskraft und Ideenreichtum gestalten wir schon heute die Zukunft der Versicherung von morgen.
Bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die entschlossen ihren Weg gehen wollen. Juristen und Produktvisionäre, Kundenversteher und Kümmerer, Zahlengenies und Kommunikationstalente, Datenspezialisten, Vertriebsinsider und Quereinsteigerprofis. Gemeinsam setzen wir alles daran, unsere Kunden stets aufs Neue zu begeistern. Begleite uns dabei!
Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden ihre Chancen nutzen können, weil wir uns um ihre Risiken kümmern. Dabei ist der Rechtsschutz unsere Kernkompetenz, die in den internationalen Märkten unseren Schwerpunkt bildet. In Deutschland sind wir auch in den Segmenten Komposit- und Krankenversicherung erfolgreich.
Was wir unter Service verstehen? Eine bestmögliche Hilfestellung für unsere Kunden durch vielfältige Angebote. Und noch viel mehr: Wir stellen unser Wissen und tatkräftige persönliche Unterstützung auch Nicht-Kunden zur Verfügung zum Beispiel in Telefon-Aktionen für alle Bürger oder Live-Chats mit einem unabhängigen Rechtsanwalt des ARAG Anwaltsnetzwerks zur schnellen Klärung rechtlicher Fragen übers Internet. Die Kosten übernehmen wir.
Denn wir haben erkannt: Gerade in der Krise müssen wir einander helfen!
Wir lieben Kreativität und Eigeninitiative und wollen immer einen Schritt voraus sein. Denn die Erfolge von morgen entstehen nicht irgendwann, sondern heute.
Während andere noch darüber reden, leben wir das Thema Digitalisierung bereits. Wir sind mutig genug, mit neuen Arbeitsmethoden und -räumen eine Grundlage für Innovationen zu schaffen. Wir setzen auf Agilität in unseren Entscheidungsprozessen, Schnelligkeit bei der Umsetzung und großen Handlungsspielraum für unsere Mitarbeitenden. Das Ergebnis: Wir sind clever, flexibel und digital versiert!
Damit das so bleibt, fördern wir die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Wie? Durch Freiraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Du hast eine hohe Lernbereitschaft, ein Macher-Gen und Selbstverantwortung? Dann bring dich aktiv ein und bewege Großes!
Bei uns kann man es als Azubi bis zum Vorstand schaffen. Frag Zouhair Haddou-Temsamani! Im Rahmen unserer Förderprogramme erkennen wir potentielle Fach- und Führungskräfte frühzeitig und fördern gezielt. Ob Fremdsprachenkurs, Führungsseminar oder Projektmanagement - die Auswahl an Kursen und Seminaren unserer eigenen ARAG Lernplattform ist groß.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 931 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Kinderbetreuung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtEinander den Rücken stärken – das ist es, was ein Familienunternehmen ausmacht. Daher investieren wir in ein überaus modernes Arbeitsumfeld und haben dir eine Menge zu bieten:
Als unabhängiges Familienunternehmen spielt das Wohl kommender Generationen für uns eine wichtige Rolle. Wir arbeiten konzernweit zusammen, um Ideen zu entwickeln und umzusetzen, nah am Markt und nah am Kunden. Unsere Vielfalt ist unsere Stärke. Wir handeln werteorientiert und verfügen über flache Hierarchien. Das zieht sich durch alle Bereiche im Unternehmen. Beispielsweise duzen wir einander, ohne Ausnahme. Denn: Ein freundliches und respektvolles Miteinander ist uns ein wichtiges Anliegen. Das tragen wir auch nach außen. Wir bieten dir eine Arbeitswelt, in der unterschiedliche Lebensentwürfe Raum haben. Das schafft Vertrauen – innerhalb der ARAG ebenso wie in den Beziehungen zu unseren Kunden und Geschäftspartnern.
Das ist zu tun - in der Zentrale und im Vertriebsteam
Denken, mitdenken und auch mal und die Ecke denken: Der Anspruch ist das bestmögliche Ergebnis. Für unsere Standorte in Düsseldorf und München suchen wir stets neue begeisterungsfähige Kollegen und Kolleginnen, die heute schon an Übermorgen denken und uns auf dem Weg in die Zukunft begleiten.
Steig bei uns ein! Hier findest du >> alle aktuellen Stellenangebote im Überblick!
Für unsere Geschäftsstellen im gesamten Bundesgebiet suchen wir ebenfalls Verstärkung. Hier sind deine persönlichen >> Karriere-Chancen im ARAG Vertrieb!
Um uns gezielt zu verstärken suchen wir insbesondere Absolventinnen und Absolventen aus Studienrichtungen wie Mathematik, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und Informatik.
Oder sag du uns, wie du uns weiterentwickeln möchtest.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARAG Versicherungen.
Standorte Inland
Dank unserer Geschäftsstellen im gesamten Bundesgebiet sind wir immer in der Nähe unserer Kunden.
Standorte Ausland
Belgien, Dänemark, Griechenland, Großbritannien, Italien, Kanada, Luxemburg, Niederlande, Norwegen, Österreich, Portugal, Schweden, Schweiz, Slowenien, Spanien, USA, Australien
Die Kollegen waren nicht nur fachlich herausragend, sondern auch menschlich fantastisch. Ich habe mich immer unterstützt und willkommen gefühlt und bin unglaublich dankbar, Teil dieses Teams gewesen zu sein. Darüber hinaus hat sich die ARAG IT von der ersten Sekunde im Bewerbungsgespräch an durch maximale Fairness ausgezeichnet. Die Arbeitsbedingungen waren sehr angenehm und ich habe viele wertvolle Erfahrungen sammeln können. Ich kann die komplette ARAG-Familie uneingeschränkt weiterempfehlen und bedanke mich herzlich für die wertvolle Zeit!
Die Atmosphäre insgesamt sowohl im Team, als auch generell im Haus, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Versorgung im Bistro und in der Kantine, die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu dürfen, die Wertschätzung durch die Vorstandsabteilung, die Möglichkeit einen eigenen Spind zu haben und vieles mehr.
Alles in allem ein toller Arbeitgeber mit vielen Benefits und Unterstützungen weshalb man hier gut und lange arbeiten kann. :)
Die ARAG strebt eine fortlaufende Weiterentwicklung an und das ist zum einen sehr spürbar (im positiven Sinne) und motiviert gleichzeitig auch die Mitarbeiter dazu!
Ich finde bis jetzt alles gut und fühle mich auch sehr gut betreut. Wenn man Rückfragen hat, ist die Recruiterin auch immer erreichbar
Flexible Arbeitseinteilung und gute Vereinbarkeit mit dem Studium, angenehme Arbeitsatmosphäre, Gehaltszahlungen sind immer pünktlich
Rassismus!! Diskriminierung!! Und wenn man sich dagegen gewehrt hat, war man die „Zicke“. Euer Alter ist keine Entschuldigung für solche Aussagen und nur weil etwas früher mal anders hieß, heißt es nicht das ihr diese Wörter heute noch benutzen könnt. Wir haben 2024!
Den Umgang mit neuen Kollegen. Werden heftig unter Druck gesetzt.
Mir wurde deutlich gemacht, dass ich in der Probezeit bin und deshalb alles schlucken muss und nichts kritisieren darf
Die Bearbeitungssysteme und die örtliche Lage. Ohne Auto grauenvoll, vorallem für Frauen der Weg von der UBahn zum Büro
Obligatorische Anwesenheit im Büro, viel Büropolitik Kollegen und Vorgesetzten, die nicht sagen, was sie meinen.
Etwas starrsinnige Haltung bei Modernisierung zu Vergütungsthemen
Aktiv die Weiter- und Fortbildung der Mitarbeiter fördern, ggf. Studienkosten übernehmen. Bessere Aufstiegschancen anbieten. Hierarchien aufheben und für mehr Transparenz sorgen. Für Neues offen sein und nicht alles so machen, wie es seit 30 Jahren läuft. Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter.
Hoffentlich verbessern sie Ihre Führungsstruktur und schulen die Teamleitung im Umgang mit Menschen. Es reicht meiner Meinung nach nicht aus, nur durch fachliches Wissen zu glänzen. Man wurde durch die Teamleitung regelrecht gemobbt, dies beeinträchtigt die Leistung natürlich negativ.
Mehr auf die „faulen“ Eier Acht geben und Konsequenzen ziehen. Manche Leute nutzen das Home Office um das Arbeiten fast ganz einzustellen auf Kosten des gesamten restlichen Teams. Sich dann in der Opferrolle zu sehen und den Arbeitgeber schlecht zu bewerten ist fast Satire.
Mir fällt tatsächlich nichts ein, was man hier zwingend erwähnen müsste. E-Bike-Leasing über die Gehaltsabrechnung gibt es nicht und wäre toll, dafür gibt es aber zumindest einen Zuschuss, wenn man sich ein Fahrrad kaufen möchte.
Möglichkeit von Sabatticals; bessere Ansprache potenzieller Kandidaten am Markt; Weiterentwicklungskonzept
Der am besten bewertete Faktor von ARAG Versicherungen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 193 Bewertungen).
Sehr gut, das Team geht komplett Hand in Hand. Man unterstützt sich super gegenseitig und hält sich so gut es geht den Rücken frei. Sehr lieb und familiär.
Es gab selten Unstimmigkeiten im Team und wenn dann wurde direkt darüber gesprochen. Jeder war ehrlich miteinander darum war der Zusammenhalt immer sehr gut.
Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Den einen oder anderen Kollegen, mit dem die Chemie einfach nicht stimmt, findet man vermutlich in jedem Betrieb. Hier passiert das dennoch ausgesprochen selten, alle gehen aufgeschlossen und freundlich miteinander um. Und die fachliche Hilfsbereitschaft untereinander ist hoch.
Alle waren sehr freundlich. Wie der Zusammenhalt im Team sein wird sich zeigen. Es wurde im Gespräch daraufhingewiesen, dass auf Zusammenarbeit und Zusammenhalt sehr Wert gelegt wird
Auf die Kollegen ist Verlass
Man unterstützt sich und hilft einander
Gute Fehlerkultur (Fehler werden offen besprochen, man findet gemeinsam Lösungen)
Innerhalb der Abteilung wird sehr gut zusammengearbeitet, der Umgang miteinander ist ehrlich, vertrauensvoll und wertschätzend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARAG Versicherungen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 206 Bewertungen).
Leider nicht wirklich gut. Ohne Flurfunk aus anderen Bereichen bekommt man in meiner Abteilung nix mit oder als letztes
Vor allem mit der Vorgesetzten TL im Vertragsteam unmöglich. Fährt ihre Kollegen direkt an bei Fragen
Naja, wenn die Zahlen gut genug sind, ist alles gut, ansonsten wird man links liegen gelassen
Der Austausch zwischen Chef und Team ist definitiv ausbaufähig.
Die Kommunikation ist manchmal etwas träge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 173 Bewertungen).
Jede:r der/die möchte kann sich in unzählige Kurse über zwei Lernplattformen (eine "interne" und Udemy) einschreiben. Dass die Weiterbildungsmöglichkeiten eher auf dem Pull und nicht auf dem Push-Prinzip beruhen, finde ich im agilen Umfeld absolut angemessen.
Das ARAG Service Center dient für viele Mitarbeiter als Sprungbrett in den ARAG Konzern. Durch interne Bewerbungen bekommt man gute Möglichkeiten in den Mutterkonzern zu kommen.
Es könnten noch mehr externe Kurse angeboten werden, sonst ok
Die Türen stehen einem mehr oder weniger immer offen, kommt ganz darauf an was man für Ziele hat. Es wird immer wieder nach geschult, es kommen neue Aufgaben hinzu und man kann sich auch intern versetzen lassen bzw die Abteilung wechseln.Bei der ARAG stehen einem also sehr viele Möglichkeiten zur Verfügung und man kann hier gut alt werden.
Es gibt vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, und hinsichtlich Weiterbildung bleiben keine Wünsche offen. Ist es sinnvoll, wird es bewilligt, fertig. Das gilt selbst für höherpreisige Zertifizierungen und sogar Fernstudien, natürlich wird das im Einzelfall diskutiert und geprüft.