Aramark

Bewertung

Wir danken Ihnen für Ihre Bewertung.

Wir möchten Ihnen versichern, dass wir großen Wert darauf legen die Philosophie unseres Unternehmens nicht nur zu kommunizieren sondern ebenso in jedem Betrieb zu leben. Daher schulen und trainieren wir z.B. unsere Führungskräfte darauf, ihren Führungsstil zu reflektieren. In den Trainings erhalten Sie Impulse für ein kooperatives Miteinander, damit sie dieses an ihre Mitarbeiter weitertragen und verwirklichen.

Wie Sie selbst schildern, arbeiten wir in einer dezentralen Struktur. Das heißt, dass wir in einer Struktur mit 6 Regionen arbeiten, um nah am Kunden und an den Betriebsleitern zu sein. Die Regionalleiter sind in der Geschäftsleitung vertreten, so gewähren wir den Informationsfluss von der Basis bis zur Geschäftsführung.
Hinsichtlich Ihrer Anmerkung, dass wir die Informationen der operativen Kollegen mehr wahrnehmen sollen, möchten wir Ihnen insofern Recht geben, dass wir in unserer dezentralen Struktur kontinuierlich an dem Thema Kommunikation arbeiten müssen.