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Aramark
Bewertung

Zu viele Ungleichheiten.

3,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARAMARK Holdings GmbH & Co. KG in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältigkeit, Anpassungsfähigkeit in Corna, immer neue Konzepte die mit der Zeit gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bereits erwähnt. Es wird immer mit den ganzen Benefits geworben. Meines Erachtens sind diese mittlerweile so gut wie in jedem innovativen Unternehmen etabliert. Es gibt aber durchaus wesentlich bessere.. als die bei ARAMARK. Gleichberechtigung in BL Ebene

Verbesserungsvorschläge

Grade im Bereich der At'ler/Betiebsleiter mehr Gleichheit. Wir machen alle den gleichen Job und sollten auch so behandelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer darauf an, in welchem Betrieb man ist

Kollegenzusammenhalt

Wird immer weniger, grade in Corona Zeiten. Viele schauen sich mittlerweile um.

Work-Life-Balance

Planbarkeit, Wochenende frei

Vorgesetztenverhalten

Meistens gut, oft aber auch leere Versprechungen. Bildungsgrad wird manchmal gar nicht gesehen bzw. gewusst.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere

Gleichberechtigung

Grade unter dem Betriebsleitern herrscht Unmut. Nie habe ich es erlebt das es so viele unterschiede gibt. Die Spanne vom Gehalt teilweise +/- 1000€.. Wo ist so etwas gerechtfertigt? Wir machen alle den gleichen Job. Großer Betrieb= mehr Verantwortung ist klar - ABER: im Endeffekt bleibt der Job doch der gleiche. Der Arbeitsaufwand ist oft der gleiche. Dann gibt es BL's welche NUR 1 Betrieb haben und dennoch einen Dienstwagen (alt Vertrag), andere haben keine Möglichkeit einen zu bekommen und anderen wird er wieder abgenommen.. das nenne ich Bindung.. Dann gibt es keine Gehaltserhöhungen für AT'ler aufgrund Corona. Grade die, welche Tag täglich alles zusammenhalten! Hier wird am falschen Ende gespart. Alles ist Verhandlungssache aber dennoch sind die Unterschiede zu groß, man redet ja untereinander. Andere Branchen bieten mittlerweile wesentlich bessere Konditionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns sind alle willkommen!

Gehalt/Sozialleistungen

At'ler wird der Boni gekürzt, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt.. sagt schon alles!

Karriere/Weiterbildung

Potentiale werden nicht erkannt und orientieren sich um.


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Bei außertariflichen Verträgen werden immer die individuellen Gegebenheiten der Position begutachtet und dementsprechend ein Gehalt und mögliche weitere Benefits angepasst.
Sollte es für Sie Gesprächsbedarf bezüglich Gehalt oder weiterer Benefits wie z.B. einen Firmenwagen geben, wenden Sie sich gern an Ihren Vorgesetzten, Regionalleiter oder unseren Director Human Resources und Arbeitsrecht unter Charis.Diepenbrock@aramark.de

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