die Medallie hat immer zwei Seiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier gibt es viel zu schreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier gibt es NOCH mehr zu schreiben
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen! Vorallem diejenigen die die einzelen Betriebe am laufen halten ( Küchenhilfen, Spüler usw. )
Arbeitsatmosphäre
Hier muss man unterscheiden, wie und wo man arbeitet.
Jeder einzelne Betrieb ist anders, somit kann es gut oder schlecht sein.
Im Unternehmen als ganzes, muss man sagen das der DRUCK von oben herunter immer mehr wird.
Trotz Corona und Kurzarbeit, ist die Arbeit aber immer mehr geworden und das bei strickten Arbeitszeiten / Kurzarbeit. Überstunden durften keine gemacht werden, somit hat man die Zeit der Firma Geschenckt.
Dies wird von den Vorgesetzten tolleriert bzw. schamlos ausgenutzt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Aramark Mitarbeiter sehr gut. Zumindest in unserer Region :-)
Work-Life-Balance
dies muss jeder für sich selbst definiren bzw. die Freiheiten schaffen.
Home Office = Fehlanzeige, da die Digitaliesierung sehr sehr hinter her hängt
Vorgesetztenverhalten
gut, war aber auch schon besser.
Interessante Aufgaben
kein Tag ist wie der andere.
Gleichberechtigung
TOP in den Betrieben die ich kenne
Umgang mit älteren Kollegen
TOP in den Betrieben die ich kenne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier könnte es einen Zuschuss zur Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs geben.
E- Job Bike !?
Gehalt/Sozialleistungen
alles Verhandlungssache !!!
Es gibt Küchenleiter, die das gleiche wie Betriebsleiter verdienen, aber weniger Verantwortung haben. Da fragt man sich schon, wie geht das!!!
Für die Branche ist das Gehalt GUT, aber Generell zu wenig, wenn man andere Berufe sieht. Ist und bleibt halt ein Dienstleistungssektor und dieser ist eh unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viele Möglichkeiten, wenn man dies möchte.