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Aramark
Bewertung

Neu Isenburg und weitere

Im Alter mit Schwerbehinderung muss man gehen!

1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ARAMARK GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment überhaupt nichts!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlich gesehen, einfach alles!!!

Verbesserungsvorschläge

Sich wieder auf die alten Werte besinnen!

Arbeitsatmosphäre

Ist seit Corona sehr schlecht geworden. Die Richtlinie, der Mitarbeiter ist unser höchstes Gut, ist komplett vorbei!

Kommunikation

Wird komplett eingestellt, wenn geplant ist, dass man gehen soll!

Kollegenzusammenhalt

Ist durch massenhafte Entlassungen schwierig geworden!

Vorgesetztenverhalten

So schlecht wie nie zuvor! Es hat ein neuer, ignoranter und menschlich unwürdiger Führungsstil Einzug gehalten!

Gleichberechtigung

Wenn mehrere ältere Schwerbehinderte derzeit wegen angeblich wirtschaftlicher Interessen entlassen werden, liegt der Anfangsverdacht der Diskriminierung selbiger Mitarbeiter sehr nahe!

Umgang mit älteren Kollegen

Derzeit sehr schlecht. Diese werden vorrangig nach Hause geschickt! In die Arbeitslosigkeit!

Image

Baut gerade stark ab!

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Ihre ausführliche Bewertung.

Wir bedauern es sehr, dass Sie die momentane Situation in Ihrem Betrieb nicht gut finden. Wir schätzen es sehr, dass Sie an unsrer Richtlinie „Der Mitarbeiter ist unser höchstes Gut“ festhalten. Genau wie wir!

Sie sprechen in Ihrem Kommentar sehr harte Anschuldigen aus.
Bezüglich Ihrer Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten möchten wir Sie bitten, sich unverzüglich bei Ihrem Regionalen Personalleiter, unseren Director Human Resources und Arbeitsrecht unter Charis.Diepenbrock@aramark.de oder unsere Geschäftsführerin Personal unter Katja.Borghaus@aramark.de zu melden. Der von Ihnen beschriebene Führungsstil wird sofort Konsequenzen nach sich ziehen, denn solch ein Verhalten wird von uns in keiner Weise geduldet.

Ebenfalls sprechen Sie von Entlassungen und damit verbundenen Schwierigkeiten.
Wir möchten Ihnen an dieser Stelle versichern, dass wir in der momentanen weltweiten Krisensituation mehr als bedacht mit diesem Thema umgehen. Einige Betriebe sind aufgrund der Corona Pandemie geschlossen. Wir setzen oft darauf, Mitarbeiter aus momentan geschlossenen Betrieben, in anderen Betrieben einzusetzen. Dies ist allerdings nicht immer machbar, wodurch durchaus in der Krisensituation manche Verträge von Mitarbeitern ausgelaufen sind, die wir gerne noch weiter in der Aramark-Familie gehalten hätten.

Der Vorwurf der Diskriminierung von älteren und/oder schwerbehinderten Mitarbeitern ist sehr hart. Diskriminierung ist für uns absolut inakzeptabel und wird nicht toleriert. Wir können verstehen, dass Sie diesen Kanal für eine Beschwerde nutzen, denken aber, dass es unter diesen Umständen sinnvoller wäre ein persönliches Gespräch zu führen. Daher möchten wir Sie an dieser Stelle noch einmal auf die oben genannten Personen hinweisen. Das würde uns die Chance geben, Ihre Vorwürfe zu prüfen und ggf. entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.

Es tut uns leid, dass Sie so unzufrieden bei uns sind.
Wir werden Ihr Feedback unverzüglich an die entsprechenden Instanzen weitergeben und hoffen, dass wir dadurch Klärung schaffen können.

Bleiben Sie gesund!

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