Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Der Arbeiter-Samariter-Bund gehört zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region Heilbronn-Franken.
Mit über 24.000 Mitgliedern ist der ASB Region Heilbronn-Franken einer der großen Wohlfahrtsverbände in der Region. Rund 2.000 hauptamtliche und ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie junge Leute im Freiwilligen Sozialen Jahr sorgen rund um die Uhr für hilfebedürftige Menschen. Neben den traditionellen Aufgaben des ASB wie Rettungs- und Sanitätsdienst sind wir noch in vielen anderen sozialen Dienstleistungsbereichen aktiv. Beispielsweise in der Offenen Behindertenhilfe, Reha- und Therapieangeboten, Beratung und Betreuung sowie in der ambulanten und stationären Pflege.
Die Aufgaben des ASB im Überblick:
Soziale Berufe stellen sich vor
Es gibt viele tolle Jobs – und unsere tägliche Arbeit zählt dazu. Wir leisten jeden Tag einen unvorstellbar wichtigen Beitrag für hilfebedürftige Menschen in jedem Alter. Diese Menschen sind sehr dankbar und zeigen uns das jeden Tag. Wie so viele Jobs ist es kein einfacher, aber ein umso erfüllender.
Wirklich so unvorstellbar?
Warum können es sich trotzdem so wenige Menschen vorstellen, im sozialen Bereich zu arbeiten? Weil es eine Herausforderung ist? Weil andere Jobs vielleicht einfacher sind? Die Frage am Ende ist doch: Will ich einen Beitrag leisten und anderen helfen? In meinem Job Sinn und Erfüllung finden?
Wer das für sich mit ja beantwortet findet beim ASB unerwartet viele Möglichkeiten. Und eine berufliche Zukunft, die viele Chancen bietet.
Unsere aktuellen Stellenangebote: www.asb-unvorstellbar.de
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
FirmenwagenDer ASB ist einer der größten Anbieter von Dienstleistungen im Bereich Rettungsdienst, Katastrophenschutz und Sanitätsdienst, sowie im Bereich der stationären, teilstationären und ambulanten Altenpflege. Profitieren Sie von den Erfahrungen eines großen Wohlfahrtsverbandes und werden Sie Teil der ASB-Gemeinschaft
Beim ASB Heilbronn-Franken findest Du unerwartet viele Möglichkeiten. Und eine berufliche Zukunft, die viele Chancen bietet.
Wir suchen für unsere verschiedenen Einrichtungen:
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du unter hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken.
Unserer Pflegeheime:
ASB Seniorenresidenz City Park in Bad Mergentheim
ASB Seniorenzentrum am Rühlingshof in Buchen
ASB Seniorenhaus am Pfaffenberg in Eppingen
ASB Seniorenzentrum Giengen an der Brenz
ASB Seniorenzentrum am See in Güglingen
ASB Seniorenheim am Post Areal in Hardheim
ASB Haßmersheimer Hausgemeinschaften
ASB Pflegezentrum Heilbronn-Sontheim
ASB Seniorenzentrum am Heuchelberg in Leingarten
ASB Haus für Pflege und Gesundheit in Möckmühl
ASB Seniorenzentrum am Elzpark in Mosbach
ASB Seniorenzentrum Kapplersgärten in Neckarbischofsheim
ASB Seniorenzentrum am Park in Neckarsulm-Amorbach
ASB Haus für Pflege und Gesundheit in Schwaigern
ASB Zentrum für Altenhilfe am Ilvesbach in Sinsheim
ASB Sontheimer Hausgemeinschaften in Sontheim an der Brenz
Unsere Ambulanten Pflege- und Betreuungsdienste:
Ambulante Pflege- und Betreuungsdienste in Heilbronn, Lauffen am Neckar und Bad Mergentheim
Unsere Kindergärten und Kindertagesstätten:
Montessori Kinderhaus in Heilbronn
Kindertagesstätte Kinderbunt in Heilbronn
Kindertagesstätte Wiesenzauber in Ilsfeld
Unserer Therapiezentren:
Als StudentIn hat man durch den ASB die Möglichkeit, viele Bereiche der sozialen Arbeit kennenzulernen. Das ist sehr von Vorteil für die spätere Berufswahl und man bekommt einen breit gefächerten Überblick.
Ein tolles Miteinander.
Ausbildung zur Plflegefachkraft und gute entlohnung für Auszubildende
Die Teamarbeit und das jeder Respektiert wird.
Gut finde ich das es eine grosse branche ist
so gut wie keine Benefits für Studis bspw Bereitstellen von Laptops wie in anderen Betrieben, keinen richtigen Ansprechpartner für Azubis u Studis bezüglich Facharbeiten, kein richtiges Einlernen
Sucht zu Mitarbeiter keinen Kontakt.
Redet kaum mit Mitarbeiter
Lässt sich bei uns kaum sehen
Geht Kritik nicht nach
Ihm sind die Mitarbeiter meines Gefühls egal.
Leider in der Branche nur Teilzeitjobs
Man agiert zu langsam, wird von Mitbewerbern überholt.
Der Umgang mit dem Mitmenschen und den Lohn
Mehr werbung in der Öffentlichkeit besser Löhne für die untern Klassen Reinigung ,Hauswirtschaft
weniger arbeitszeit Vier tage Woche
Verbesserungswürdig wäre definitiv der Umgang mit den Arbeitnehmer die Kommunikation die Wertschätzung
Es sollte mehr miteinander gesprochen werden, um Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
mit der Digitalisierung gehen, technisch ausbauen da regelmäßig Systemabstürze etc auch Hardware teilweise unterirdisch, Diensthandys uralt
Wertschätzung zeigen auf egal was für eine Art. Wird man nicht wertgeschätzt so macht die Arbeit auch kein Sinn und Spaß
Der am besten bewertete Faktor von ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Kontakt
Respektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Baden-Württemberg e. V. Region Heilbronn-Franken ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Verbesserungswürdig
Fehlinformationen/ fehlende ( jedoch sehr wichtige) Information
In vielen Bereichen Ausbaufähig.
Die Hausleitung kommuniziert viel mit pdl aber mehr übers Personal herziehen sie wichtige Informationen
Ich wurde nie darauf hingewiesen wenn ich etwas falsch gemacht habe stattdessen ist Man gleich zur PDL gegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, durch Fluktuation bei Führungskräften
