Navigation überspringen?
  

Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V.als Arbeitgeber

Deutschland Branche Banken
Subnavigation überspringen?
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V.Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V.Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V.
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,08
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,08 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,44 Azubis
  • 04.Jan. 2017 (Geändert am 05.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Strukturen einführen Hauptamt und Ehrenamt klar trennen Personalschlüssel im Bereich Rettungsdienst überarbeiten Das Potenzial was zu verändern ist vorhanden wird aber nicht genutzt

Pro

- Je nach Standort gute Kollegen
- Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld

Contra

- Gehalt ist dem Arbeitsumfang und der Zeit die man in die Arbeit investiert nicht angepasst
- Gehalt ist nicht an den Lebenshaltungskosten in der Rhein-Main-Region angepasst
- Überstunden werden nicht ausbezahlt
- Arbeitszeit ist recht hoch bedingt durch laufende Krankmeldungen, mangel an Fachkräften und ungünstiges Dienstplanmodell
( Dienstplanmodell soll aber seit Herbst 2016 überarbeitet werden )
- Arbeitskleidung erfüllt nicht ganz bestand der gängigen Unfallschutz Empfehlungen
- Kommunikation zwischen Bereichsleitung-Rettungsdienst/Geschäftsführung zum Mitarbeiter oftmals schwierig ( gefühlt wird man gegenüber der Bereichsleitung-Rettungsdienst, als Mitarbeiter im Rettungsdienst wie ein "Störfaktor" behandelt)
- Umgangston ist seitens der Bereichsleitung und der Geschäftsführung manchmal sehr rau
- Kritik wird in der Führungsebene auch oftmals als angriff auf die eigene Person verstanden so dass wiederum der Mitarbeiter dies zu spüren bekommt
- der Standort mit anliegenden Räumlichkeiten der Geschäftsführung wird in vielen Entscheidungen bevorzugt behandelt
- Ehrenamtliche Mitarbeiter werden gegenüber Hauptamtlichen Mitarbeitern bevorzugt was zu Konflikten führt
- Fortbildungen im Rettungsdienst die über die Pflichtstunden hinaus gehen, werden kaum unterstützt
- Aufstiegsmöglichkeiten sind keine vorhanden
- der Personalschlüssel und die Besetzung von Führungspositionen ist nicht nachvollziehbar
- die Grenzen zwischen Hauptamt und Ehrenamt sind sehr schwammig
- Führungsstrukturen oft nicht klar geregelt
- Der Hauptstandort platzt aus allen nähten es fehlt an Platz für die einzeln Fachbereiche
- Verbesserungsvorschläge werden gar nicht angenommen oder sehr sehr schleppend umgesetzt


Bewertungsdurchschnitte

  • 1 Mitarbeiter sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,08
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V.
3,26
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,35
49.453 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,27
2.545.000 Bewertungen