- Arbeiterwohlfahrt Düsseldorf gGmbh17.Jan. 2013
- Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte interessieren sich nicht für Mitarbeiter in schwierigen Situationen.
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Das Unternehmen steht gerne positiv in der Presse, kümmert sich aber nicht um seine Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
- Die Strukturenund die Kommunikartion müßten verbessert werden, der Arbeitnehmer muss als Mensch gesehen werden. Die Geschäftsführung müsste die "Dollarzeichen" aus den Augen nehmen. Gesundheitsprophylaxe sollte finanziert werden, aber das kostet ja!