4 Bewertungen von Bewerbern
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arbeitnehmerkammer Bremen Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
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Hatte einen sehr guten Eindruck trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen als Referentin für Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber*innen, die von weit her reisen, einen Termin geben, der es erlaubt, am gleichen Tag anzureisen, wenn man kein Hotel bezahlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsverfahren unfassbar (Hatte kein Vorstellungsgespräch)
Bewerber/inHat sich 2012 bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen als Referent/-in für Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig: Ich hatte kein Vorstellungsgespräch. Aber wollte euch unbedingt von meinem Erlebnis mit der Arbeitnehmerkammer Bremen berichten.
Bewerbungsfrist war Anfang März.
1. Man hält postialisch auf hochwertigem Papier eine Eingangsbestätigung (nach circa halben Woche).
2. Die Stelle war zwar ab sofort ausgeschrieben, aber selbst nach 6 Wochen hatte ich noch keine Reaktion.
3. Rief nach über 6 Wochen dort an. Die Mitarbeiterin erklärte mir, dass ab sofort bedeuten würde, ab sofort, wenn das Verfahren abgeschlossen sei. Das Verfahren würde noch dauern, aber bis Ende April würde es wohl zu einer Entscheidung kommen.
4. Ich rief mitte Mai an und man teilte mir mit, dass das Verfahren längst abgeschlossen sei und wenn ich bisher nichts wüsste, würde ich wohl "demnächst" eine Absage erhalten.
5. Ende Mai erhielt ich eine Absage.
Verfahren dauerte also fast 3 Monate.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildliches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen als Jurist beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langer Prozess - keine angenehme Gesprächsatmosphäre - starre und vorfestgelegte Interviewfragen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Arbeitnehmerkammer Bremen in Bremen als Jurist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nathalie SanderLeitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Vielen Dank für Ihre kurze Bewertung.
Bewerbungsprozesse können bei uns bis zu drei Monate dauern, darauf weisen wir die Bewerberinnen und Bewerber auch im ersten Antwortschreiben hin. Natürlich streben wir ein schnelleres Verfahren an und oft gelingt uns dies auch. Wir bedauern, wenn es in Ihrem Fall länger gedauert hat als Sie erwarten konnten.
Ihre Kritik bezüglich der Gesprächsatmosphäre und der Interviewfragen nehmen wir zum Anlass, den Ablauf und den Inhalt der Auswahlgespräche noch einmal kritisch zu prüfen. Grundsätzlich ist es unser Ziel, Bewerbungsprozesse so zu gestalten, dass sie für alle Beteiligten angenehm sind. Bei weiterem Gesprächsbedarf stehen wir Ihnen selbstverständlich gern zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.
Nathalie Sander
Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit