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Arbeits-Express 
Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score13 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Personaldienstleister aus Leidenschaft

Wer wir sind

Wir sind ein dynamischer und moderner Personaldienstleister aus Hamburg, der sicherlich keine Monopolstellung hat, es aber dennoch schafft, sich von der Konkurrenz abzuheben und durch einzigartige und moderne Prozesse überzeugt.

Unser Team sticht in dieser digitalen und innovativen Welt als Kavaliere der alten Schule heraus. Wir sind hilfsbereit und engagiert, zugleich überzeugen wir mit Expertise und vor allem haben wir es uns zur Herzensangelegenheit erklärt, Sie als Person oder als Unternehmen kennen zu lernen und mit Ehrlichkeit, Transparenz und Ehrgeiz den passenden Job für Sie oder Mitarbeiter für Ihre Firma zu finden. Bei uns steht der Mensch im Vordergrund und wir unterstützen jeden unserer Kandidaten oder Kunden persönlich über den gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozess und stehen dabei jederzeit, auch noch nach der Vermittlung, beratend zur Seite.

Produkte, Services, Leistungen

Der Mensch im Fokus

Bei uns zählen Sie als Mensch, auch mit Ihren möglichen Ecken und Kanten.
Es ist uns eine Herzensangelegenheit, Ihre Vorstellungen und Wünsche zu erfüllen und deswegen filtern wir alle wichtigen Faktoren, die für Sie wichtig sind, heraus und finden so Ihren neuen Arbeitgeber.

Starker Partner an Ihrer Seite

Mit uns haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit analysiert, detailliert auf Ihre Wünsche eingeht und Ihnen somit passgenaue Vakanzen von namhaften und regionalen Kunden offerieren kann.

Großes Kundennetzwerk

Als moderner und agiler Personaldienstleister haben wir uns bereits bei vielen bekannten und namhaften Unternehmen im Großraum Hamburg etabliert, arbeiten mit einer Vielzahl an Klienten exklusiv zusammen und pflegen eine enge und persönliche Kooperation.

Kennzahlen

Mitarbeiter15

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Was Arbeits-Express Management GmbH über Benefits sagt

Unser Büro befindet sich sehr zentral am Millerntorplatz, direkt an der U-Bahn-Station St.Pauli – Schräg gegenüber vom Dom und nicht weit entfernt von den Landungsbrücken, hier wird Hamburg gelebt. Unser Office ist nicht nur im Herzen Hamburgs angesiedelt, sondern bietet zudem viel Platz und ist hochmodern eingerichtet mit höhenverstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen. Neben attraktiven Rahmenbedingungen, wie einer 39-Stunden Woche, 30 Urlaubstagen und flexiblen Arbeitszeiten, punktet Arbeits-Express vor allem mit einem aufgeschlossenen und ziemlich coolen Team. Hier kommt der Spaß nie zu kurz und viele spannende Team-Events in Form von After-Works in unserem Büro oder an anderen coolen Standorten in Hamburg tragen dazu bei. Man trifft auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, bei der man sich frei entfalten und auch eigene Ideen und Anregungen einbringen kann.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein dynamisches und sehr aufgeschlossenes Team, haben Spaß an unserem Job und arbeiten sehr gerne mit unseren Kunden und Kandidaten zusammen. Wir haben es uns zur Herzensangelegenheit gemacht, Bewerber und Kunden professionell zusammen zu bringen und unterstützen diese auf einer sehr persönlichen Ebene. Für die individuelle und ausführliche Betreuung der Kandidaten und Ansprechpartner auf der Kundenseite, nehmen wir uns intensiv Zeit. Bei uns steht der Mensch an erster Stelle – Das ist unsere Vision und genauso arbeiten wir auch.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Recruitment Consultant (m/w/d)

  • Qualifizierte Personalrekrutierung unter Einsatz von diversen Personalbeschaffungsinstrumenten (Social-Media-Kanäle, Agentur für Arbeit etc.)
  • Anzeigenschaltung und Anzeigenmanagement
  • Bewerbermanagement inklusive Vorstellungsgesprächen
  • Prüfung von fachlichen Qualifikationen und bisherigen Tätigkeiten der Bewerber/ Mitarbeiter
  • Erstellung aller vertragsrelevanten und arbeitsrechtlichen Dokumente
  • Führen von Einstellungs- und Kündigungsgesprächen der externen Mitarbeiter
  • Einhaltung aller Bestimmungen in Bezug auf die Arbeitssicherheit der externen Mitarbeiter
  • Gewissenhaftes Führen der Personalakten, mit besonderem Hinblick auf die ordnungsgemäße Dokumentation
  • Administrative Pflege der Mitarbeiter- und Bewerberinformationen

Consultant (m/w/d)

  • Neukundenakquisition
  • Telefonische und persönliche Kundenbetreuung und -beratung
  • Administrative Pflege der Kunden- und Interessenteninformationen
  • Auftragswesen und Angebotserstellung
  • Erstellung von allen relevanten Überlassungsdokumenten und Sicherstellung der Vollständigkeit vor Überlassungsbeginn
  • Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden und Interessenten
  • Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Arbeitsplatzbesichtigungen
  • Einhaltung aller Bestimmungen in Bezug auf die Arbeitssicherheit der externen Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Bewerber
  • Mitarbeiterdisposition
  • Repräsentation des Unternehmens

Gesuchte Qualifikationen

  • Eine kaufmännische Ausbildung oder ein frisch erworbener Hochschulabschluss
  • Erste Erfahrungen im Personalbereich/ Recruiting wünschenswert
  • Erste Social-Media-Erfahrung
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Organisierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arbeits-Express Management GmbH.

  • Schick uns deine Bewerbungsunterlagen direkt an bewerbung@arbeits-express.de.

    Alternativ kannst du dich auch gerne über unsere Website und die aktuellen Stellenangebote bewerben: www.arbeits-express.de

FAQs

Hier beantwortet Arbeits-Express Management GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Sobald du uns deine Bewerbung geschickt hast,

Standort

Wir sitzen sehr zentral direkt St.Pauli, am Millerntorplatz 1. Von unserem Büro aus können wir auf das Heiligengeistfeld schauen und haben den Park Planten un Blomen auch in unmittelbarer Nähe. So kann man in seiner Pause auch mal eine schöne Runde im Grünen spazieren oder man erkundet den Hamburger Kiez oder den Hafen mit zahlreichen Essensmöglichkeiten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das auch wenn es mit einem Einsatz früher endet, sich um einen gekümmert und alles in Bewegung gesetzt wird um einen neuen Einsatz zu finden.
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- Die Leidenschaft hinter der Tätigkeit
- Die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters
- Die regelmäßigen Feedbackgespräche
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Tolle Philosophie, Tolles Team, Tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten!
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Hilfsbereit sehr gutes Team ich bin sehr froh das ich mich bei Arbeits-Express beworben habe
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Ich bin sehr zufrieden mit der Zeitarbeitsfirma Arbeitsexpress. Alle Mitarbeiter sind bemüht einen bei einem guten Arbeitgeber unterzubringen und achtet auf Dinge wie Arbeitsbedingungen, Chancen auf Übernahme u.Ä. Zudem ist die Vergütung als Zeitarbeiter zufriedendstellend - grade wenn man das mit der Konkurrenz vergleicht. Bei aufkommenden Problemen, kann man die Mitarbeiter vom Arbeitsexpress schnell erreichen und diese nehmen sich dem sofort an.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tatsächlich habe ich nichts negatives auszusetzen. Nur das mit dem Zuschuss für die Fahrkarte. Aber das ist tatsächlich nichts gravierendes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leider werden Bewertungen auch immer wieder entfernt weshalb ein realistisches Bild kaum möglich ist.
-
Bitte, bitte Menschen als Menschen wertschätzen. Bedenken anhören, auf Kritik eingehen, Gemeinschaftsgefühl fördern, Wohlbefinden anheben. Ihr könnt den Mitarbeitern, die ihr habt Vertrauen und ihr würdet für dieses Vertrauen belohnt werden. Nicht einfach vor vollendete Tatsachen stellen, ins Gespräch gehen, Lean Management.
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Einen kleinen Zuschuss zur Deutschland Card wäre klasse.
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Ich finde die Firma sehr gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich bin froh bei AE gewesen zu sein ohne AE wäre ich nicht in dem Unternehmen das mich jetzt übernommen hat.
5
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Meiner Meinung nach versprechen sie allen das gleiche. "Wir haben großes mit dir vor".
1
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eine Weiterbildung on oder auch of the Job, alles ist bei uns möglich
5
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Die Firma fördert jeden Mitarbeiter.
5
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Man wächst mit dem Unternehmen und Arbeitsengagement wird belohnt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeits-Express Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Arbeits-Express Management besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Arbeits-Express Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Arbeits-Express Management als eher modern.
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