Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDass nach Lösungen gesucht wird im Problemfall.
- Vorgesetzte mit einem vorbildlichen, lösungsorientiertem Handeln
- Kostenlose und freie Nutzung des Kaffeeautomatens und des Wasserspenders
- Eigenständiges Arbeiten und freie Arbeitseinteilung
- große Vertrauensbasis
- geregelte, individuelle Arbeitszeiten
- Teamevents
- Goodies zu besonderen Tagen wie z.B. Geburtstag, Weihnachten, Valentinstag
- u.v.m.
- Kulanz
- Personalgespräche
- gestellte und ausgestattete Küche mit Elektrogeräten
- Getränke (Wasser, Saft ...)
- Messebesuche
- Klinikbesichtigungen
- Firmenauto
- betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. Yogakurs
- wöchentliches Meeting mit allen Kollegen
- Kinder oder Hunde sind nach Absprache kein Problem und gerne gesehen
- Arbeitszeiten können nach Rücksprache individuell gelegt werden. Hauptsächlich bei Teilzeit-Angestellten
nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter
kulanz
auch kurzfristiger Urlaub ist machbar, Urlaube werden wenn machbar immer genehmigt
Klinikbesichtigungen
Küche und Trinkwasser steht zur Verfügung
Eigenständiges Arbeiten, Vertrauen in eigene Entscheidungen, flache Hierachie, Zusammenhalt unter den Kollegen, Teamevents und Ausflüge, geregelte Arbeitszeiten, Urlaube werden in der Regel problemlos genehmigt wenn möglich auch kurzfristig, papierfreies modernes Arbeiten, Parkplatz direkt vor der Firma, Schwierige Termine beim Arzt sind während der Arbeitszeit möglich
siehe unter Punkt -Gleichberechtigung-
viele Sachen werden nicht umgesetzt
Bezahlung, Betriebsklima, Urlaubsanspruch zu wenig, kein Tarifvertrag, kein Gleitzeit, keine Kollegialität, keine Weiterbildungen, kein Pausen bzw. Aufenthaltsraum, keine Kantine
Hohe Fluktuation
Auf die hören die arbeiten.
Ich wüsste nicht, was es zu verbessern gäbe.
mehr Parkplätze
mehr Weiterbildungen
Es sollen mehr Weiterbildungs- oder Schulungsmaßnahmen durchgeführt werden.
Wechsel Geschäftsführung, Mitarbeiter motivieren, Zusammenhalt stärken, Weiterbildungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kiniken ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
...ist absolut ausgeglichen. Bei notwendigen Terminen, beispielsweise der Lieferung von Möbeln, kann man kurzfristig Urlaub nehmen bzw. später kommen. Das ist eine große Erleichterung
Urlaube werden auch kurzfristig genehmigt. Arbeitszeit in meinem Fall top, da sehr familien bzw. Alleinerziehendenorientiert.
Nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber können wichtige Termine auch während der Arbeitszeit gelegt werden. Sollte die Mittagspause dafür genutzt und überschritten werden, wird eine Lösung gesucht um die Arbeitszeit einzuholen. Alles super kulant.
Arzttermine sind während der Arbeit möglich, natürlich mit Rücksprache
Klasse Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich persönlich habe damit noch keine Erfahrung, es werden aber Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Bisher wurden meine Wünsche, mich weiterzubilden, gerne unterstützt.
Mitarbeiter werden in ihren Stärken in jedem Fall gefördert.
leider gibt es keine Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
Leider gibt es keine Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Tätigkeitsbereich bleibt immer gleich.
