6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitsplatzergonomie Vaupel Bewertungen
Arbeitsplatzergonomie
Vaupel
Bad Fallingbostel
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Cholerika
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen seit über 10 Jahren sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist durch Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit geprägt. Konflikte werden offen diskutiert und ausgeräumt. Gehe gern zur Arbeit.
Image
Wir sind im Dienste der Gesundheit und des Umweltschutzes tätig, unsere Kompetenz wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Jeder hätte gerne mehr Freizeit, aber ich freue mich auch nach meinem Urlaub wieder auf die Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer in einem wachsenden Unternehmen arbeitet muss sich auch weiterbilden und weiterentwickeln. Dies wird von der Geschäftsführung
gern gesehen und honoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Jedes Jahr kann über das Gehalt mit der Geschäftsführung verhandelt werden. Eine betriebliche Altersvorsorge wurde vor zwei Jahren eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine betriebliche Rente wird angeboten um die Versorgungslücke zu schließen. Auf Energieeinsparung wird wert gelegt. Fax werden nur bei Bedarf ausgedruckt. Immer mehr Korrespondenz mit den Kunden erfolgt digital. Eine Fotovoiltaikanlage wird dieses Jahr in Betrieb genommen.
Kollegenzusammenhalt
Auf meine Kollegen kann ich mich verlassen, das gleiche kennen sie auch von mir.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn auch eher weniger vertreten, so werden die älteren Kollegen gerne
um Ihre Meinung gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte (Firmeninhaber) ist immer ansprechbar und kommunikativ. Hilfe wird gerne angeboten. Die Tür steht für jeden offen.
Arbeitsbedingungen
Viele kleinere Büros mit 2-3 Personen besetzt. Zwei Küchen stehen zur Verfügung. Drucker stehen in separaten Räumen damit diese im Büro nicht stören.
Kommunikation
Ob in Meetings, auf dem Flur oder in einer der zwei Küchen, werden
Themen schnell und effizient behandelt.
Gleichberechtigung
Drei von vier Kollegen aus der Führungsebene sind weiblich. Lediglich der Firmeninhaber ist ein Mann.
Interessante Aufgaben
Mit jedem Tag werden neue Aufgaben gestellt. Langeweile ist hier ein Fremdwort. Ich wäre nicht schon so lange hier, wenn dies anders wäre.
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Gerne mehr davon
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange. Fördern und Fordern gehört zur gelebten Firmenpolitik.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte zwar fordernd aber fair und unterstützend. Das Betriebsklima ist ausgezeichnet. Bewertungen die in der Vergangenheit gemacht wurden können nur von ehemaligen Kollegen sein, die aus Rache Kommentare abgeben.
Image
Wir arbeiten für eine junges modernes Unternehmen im Umwelt und Arbeitsschutzbereich. Kunden sehen uns als kompetente Ansprechpartner. Der Erfolg der Firma liegt auf der Kundenzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit werden flexibel gehandhabt. Dies natürlich im Rahmen der betrieblichen Belange. Teilzeit wird aktiv angeboten, somit sind diverse Arbeitszeitmodelle möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden der Interesse zeigt, steht eine Weiterbildung offen. Dies wird zum Teil sogar von der Geschäftsführung verlangt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist je nach Arbeitsaufgaben, Ausbildung und Leistungsbereitschaft gegliedert. Das Gehalt ist überdurchschnittlich hoch und kann jedes Jahr mit der Geschäftsleitung verhandelt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Mülltrennung ist jeder Kollege mit Verantwortlich. Es sind Behälter an zentraler Stelle vorhanden. Die Büros sind mit LED Beleuchtung versehen, so dass der Energiebedarf minimiert wird. Eine neue Solar Anlage sorgt für grüne Energie für die Eigennutzung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind immer hilfsbereit und unterstützend. Dies hat in der Vergangenheit jedoch auch zu Missbrauch geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir ein junges Unternehmen sind, sind ältere Mitarbeiter eher die Ausnahme. Diese werden jedoch gerne zu Rate gezogen, um von deren Erfahrungen zu profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend in jeder Beziehung. In Konfliktsituation ist der Arbeitgeber Mediator. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. So werden in Personalentscheidungen unmittelbar betroffene Kollegen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Zum Großteil sind zweier oder dreier Büros vorhanden. Mit dem intrachat lassen sich auch schnell Infos weitergeben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist durch Meetings und sonstigen Gesprächen sehr positiv zu werten.
Gleichberechtigung
Die zweite Führungsebene (gleich hinter dem Inhaber ) ist von einer Frau besetzt. Dies sagt eine Menge über unsere Firma aus. Anderslautende Aussagen können nur von ehemaligen Mitarbeitern sein, deren Motivation max. in der Rache zu sehen ist.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist mit neuen Aufgaben versehen. Unterstützung wird hier von erfahrenen Kollegen gegeben. Die Unternehmensleitung ist für Vorschläge zur Gestaltung der Aufgaben offen.
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Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für Neuzugänge unangenehm, da man viel kritisiert wird obwohl man erst neu angefangen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung beim Gehalt? Fehlanzeige. So billig wie es nur geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibts kaum, Druckerpapier wird nicht gespart.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen lästern hinterm Rücken und hauen einem so weit es nur geht immer in die Pfanne. Absolutes no go.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so schlecht behandelt wie alle anderen. Respekt vor dem Alter gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unfaires und meist auch übertriebenes Verhalten.
Kommunikation
Jeder arbeitet für sich, Arbeit eines anderen übernehmen oder helfen? Niemals!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut ungeeignet für Frauen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich liebe mein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbeitsplatzergonomie Vaupel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Arbeitsplatzergonomie Vaupel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbeitsplatzergonomie Vaupel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.