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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Zu undurchsichtig, Gehalt sehr schlecht und manchmal ist der Ton etwas fragwürdig.
Mehr Gehalt und mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Absprachen besser einhalten und weniger die Schuld bei anderen suchen.
Unter den Kollegen okay, je nach Team.
Je nach Aufgabenbereich okay. Feste Schichten mit entsprechenden Arbeitszeiten, Überstunden fallen selten an.
In Coronazeiten kann man dazu nicht viel sagen.
Leider großteils unter dem Durchschnitt. Der Stundenlohn ber AÜ ist deutlich besser, der Grundlohn leider viel zu niedrig.
Die Kollegen halten zusammen, wenn es nötig ist. Ansonsten macht jeder sein Ding.
Chaotisch, oft nicht ganz nachzuvollziehen. Leider werden Absprachen oft nicht eingehalten, bzw. man muss diesen hinterherrennen.
Für einen Standort auf dem Dorf völlig okay. Aber die Rettungswache im Nachbarort müsste mal vergrößert werden.
Kommunikation am Hauptstandort ist okay, allerdings müssen gewisse Dinge mehrmals gesagt werden.
Da es kaum Frauen im Team gibt, gibt es dazu nicht viel zu sagen.
Eher weniger. Krankentransport und Rettungsdienst lassen eben wenig Spielraum.
Nichts
Alles
Mehr Mitarbeiter, mehr Freizeitausgleich schaffen, einen höhere und gerechtere Zahlung und Firmenwagen für langjährige Mitarbeiter!
Nichts
Überstunden ohne Ende. Kein Freizeit Ausgleich, Lohn/Gehalt kommt nicht immer Pünktlich, Bei Krankheit muss man selbst den Auftraggeber Informieren.
Am besten eine Komplette neu Strukturierung nur auf den KTW Sektor ohne Betriebssanitätsdienste. Hoffentlich wird der Vertrag im Sinne der Kollegen nicht mehr verlängert und die guten Kollegen von einer neuen Firma übernommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt. Nur Überstunden kein Freizeitausgleich. Gleichberechtigung gleich null es werden grade am Standort Bad Hersfeld Amazon immer 2 Leute durchgeschleppt die sich alles Erlauben dürfen. (Auch von Amazon gibt es keine Konsequenzen aber das ist ein anderes Thema.) Einer mach seine Arbeit nicht und hat im Werk FRA3 Hausverbot und die anderen zum Teil vor erkrankten Mitarbeiter müssen dies ausbaden.
Schlecht, schlechter, ARBO.
Leider musste ich einen Stern geben man kann keinen Urlaub richtig Planen als Antwort kommt immer nur, wenn nicht schon woanders einer Urlaub hat dann ja. Freizeit Aktivitäten mit Freunden sind so nur sonntags möglich und das auch nur bedingt, wenn man nicht am Samstag Spätschicht hatte und Montag gleich wieder Frühschicht.
Keine die Versprochenen Aufstieges Chancen wurden nie Erfüllt.
Das ist das einzige was die Werke noch am Laufen hält. Man unterstützt sich gegenseitig da Seitens der Geschäftsführung ja nichts passiert. Grade auch die Wochenendaushilfen sind dort eine große Entlastung. Da man ansonsten nur durcharbeiten würde.
Auch hier nur einen Stern, weil man ihn geben muss. Die Vorgesetzten sind, wenn es hoch kommt grade mal 5-9 Tage im Jahr vor Ort.
Das gestellte Equipment ist nichts Besonderes aber es erfüllt seinen Zweck.
Die Geschäftsführung macht sich keine Gedanken um Seine Amazon Werke. Man hat den Eindruck als sei ihm alles was Amazon betrifft egal. Der Amazonbeauftragte probiert das Ruder herum zu reisen jedoch ohne nennenswerten Erfolg.
Es ist ok.
Das Motto der Firma ist einfach: “ Alle sind Gleich, nur manche sind gleicher. „ Ohne Worte sowas.
Die Aufgaben sind monoton leider darf man nicht viel machen da es der Auftraggeber so wünscht.
Sklaventreiber
Mitarbeiter werden wie verbrauchsmaterial ...
Aufgabe des Gewerbes
Niemals
nimmt mehr Aufträge an als er personell abdecken kann,
hält sich nicht an Vetragspunkte, Arbeitszeiten nicht in Ordnung.
Kein Ausgleich für Überstunden Statt 5 Tage Woche wie Vertraglich gibt es eine 6 Tage Woche ohne Regelmäßigen Ausgleich
für die Tätigkeiten unzureichende Bezahlung 1480 Brutto für Rettungsassistenten
einige Kollegen sind OK Führungskräfte Dispo usw. sind Egoisten und wälzen Aufgaben einfach ab.
Kollegen über 45 gibt es nicht da diese nicht die Leistung bringen
Nimmt mehr Aufträge an als er besetzen kann Mitarbeiter müssen darunter leiden.
Gewisse Kollegen werden bevorzugt