Global player aber sehr undynamisch, unpersönlich und US gesteuert
Arbeitsatmosphäre
Starrer Zahlenfokus mit z. T. Druck/Angst bei kurzfristigen Abweichungen von den Zielen. Oft blinder Reaktionismus
Kommunikation
Theoretisch gut, aber in der Praxis oft abweichend und deshalb frustrierend und mit der Zeit unglaubwürdig
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig aber tendenziell schauen viele nur auf sich und ihre eigenen Pläne und Ziele
Work-Life-Balance
In der Theorie groß geschrieben, praktisch steht das Firmenziel immer an erster Stelle, z. T. selbst bei Anzeichen chronischer Überlastung
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, aber tendenziell eher getrieben von Druck und Zahlen, weniger persönliche Weiterentwicklung und eher getrieben "by Position" als "by leadership"
Interessante Aufgaben
Gibt es viele und werden auch vergeben, können aber auf Grund der Mentalität und Rahmenbedingungen oft nicht wie Vereinbart bearbeitet und gelöst werden
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
OK. Aber teils werden recht "kalt" Verträge aufgelöst. Wenig ehrliche Würdigung für langjährige Mitarbeiter besonders auf unteren Ebenen
Arbeitsbedingungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gut, leicht überdurchschnittlich
Image
Ok
Karriere/Weiterbildung
OK. Oft muss man aber einfach knallhart und rücksichtslos sein