Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
InternetnutzungFällt mir sehr schwer, etwas zu finden.
30 tage Urlaub.
Wir befinden uns auf einem interessanten Weg und sind noch lange nicht am Ende, dass finde ich sehr gut. Ideen werden gern gehört und auch umgesetzt. Man kann sich einbringen und etwas bewegen.
Kaum Überstunden und 30 Tage Urlaub.
Sehr familiär und angenehmes Klima. Kurze Kommunikationswege. Man ist nicht nur eine Nummer.
Arbeitsatmosphäre, Umgang mit Mitarbeitern.. Arbeiten unter Druck, jeden Tag Stress, keine guten Umgangsformen mit Mitarbeitern.
Zu viel um alles schreiben zu wollen
Sollten zusehen , sich mehr um ihr Personal zu kümmern und nich die friss oder stirb Version!!!
Siehe die vorherigen Punkte…es gibt Einiges zu tun.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Arbeitsbedingungen
das es kaum Konsequenzen für die Mitarbeiter gibt, die ihren Job nicht ernst nehmen, sich nicht an die Arcotel Standards halten usw.
bessere Personal Politik
dafür ist es zu spät
Macht das Ding erstma zu und Saniert diesen bunker
Lieber nicht.
Dieses Wunderbare Unternehmen sollte über seine Personal philosophy nachdenken, vor Corona war es schon sehr undankbar fast verachtent und jetzt ist es noch viel schlimmer
Der am besten bewertete Faktor von ARCOTEL John F ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Prinzipiell gut zwischen den Teams und den Kollegen, hier war stets einer für den anderen da.
Kollegen halten zusammen , nur die Obrigkeit läuft blind umher
In den einzelnen Abteilung recht gut
Wir befinden uns gerade im Umschwung, durch die neue Aufstellung des Teams in vielen Bereichen, gibt es sehr viel frischen Wind und Kreativität im Team, dass macht Spaß
Top. Sehr familiär. In und zwischen den Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARCOTEL John F ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Selten habe ich solch eine gestörte (und das meine ich genauso, wie ich es schreibe!) Gehaltsstruktur gesehen. Einige Mitarbeiter verdienen nicht mal Tariflohn, andere in „Führungspositionen“ erhalten soviel, wie woanders als Demi/ oder chefde Rang. Eine Schande für die Branche und in keiner Weise in Relation zur geleisteten Arbeit … noch viel wichtiger : solche Unternehmen sind mit ein Grund, warum die Hospitality Branche heute dort ist, wo sie ist. Nämlich ganz weit unten ….
Pfffff.....
Von der tariferhöhung hab ich bisher keinen Cent gesehen , seid 3 Monaten
Geld kommt immer aufn letzten Drücker, quasi später als Mahnungen
kann man nicht von leben
Knapp über Mindestlohn
Branchenüblich. Sollte besser sein! Wie generell in der Hotellerie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Man wird gefördert und kann in andere Abteilungen wechseln.
Es gibt 0 Möglichkeiten für Weiterbildung.
Man bekommt ja nicht mal eine ordentliche Einarbeitung
Hier ist nicht viel möglich, aber auch nicht gewünscht.
Viele Geschichten und „ Versprechungen“ vorab, aber nichts davon ist auch nur annähernd in realistischer Entfernung.
Man trägt sich für was ein und dann wird es abgesagt
Die Aussage von der Absage war stets die selbe
Karriere kann man dort nicht machen aber weiterbilden kann man sich schon da man sich alles selber bei bringen muss
