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2,85
  • 20.09.2016
  • Standort: John F / Werderscher Markt 11
  • Neu

Ein gutes Beispiel für die Zukunft der Hotellerie Berlins

Firma ARCOTEL John F
Stadt Berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2016
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Ich muss diesen Punkt in zwei Teile gliedern:
- Es ist eine Zeit vorhanden gewesen, in der ich mit zwei Kollegen (wir waren zu dritt an der Bar) sehr gut arbeiten konnte und mich privat super verstanden habe. Was will man mehr. Natürlich gibt es auch andere Abteilungen, mit anderen Mitarbeitern. Ich persönlich kam mit jedem mehr oder minder gut zurecht.

Wenn es ein Pulverfass gibt, dann ist es definitiv bei den Maßnahmen zu finden, die betrieben werden, um Personal zu sparen. Je weniger Personal, desto mehr Stress, desto mehr Krankheit, desto mehr Unzufriedenheit etc.

Es liegt meistens nicht an den Kollegen, vielmehr an den Umständen, wenn Stress im Kollegium entsteht.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter (F&B-Manager) ist sehr jung und wahrscheinlich auch deshalb sehr aufgeschlossen. Wer mit ihm oder unter seiner Ägide arbeitet, hat das Glück sich auf dauerhaft neue Veränderungen freuen zu dürfen. Es gibt immer neue Ideen, innovative Ideen, die es eben auch ermöglichen, sich selbst einzubringen und womöglich ein neues Konzept zu erarbeiten.

Firma ARCOTEL John F
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • Die Förderung von Coachings/Trainings könnte noch stärker sein.

Pro

Das Team arbeitet sehr gut zusammen und ist immer mit Spaß bei der Sache.
Neue Ideen werden offen angenommen. Jeder wird hier mit seiner Meinung respektiert. Auch die Wertschätzung ist sehr gut!

Contra

Beförderungen und Vertragsverlängerungen sollten zügiger entschieden bzw. freigegeben werden durch die Zentrale in Österreich

Firma ARCOTEL John F
Stadt Berlin
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Personalpolitik gründlich überdenken. Ein Betrieb steht auf der Zuverlässigkeit und dem Engagement seiner Mitarbeiter.

Pro

Eigentlich gute Voraussetzungen (Betriebsgröße, "kleines" Mitarbeiter-Team) um ein positives Arbeitsklima mit angemessener Personalpolitik zu sein. Leider werden diese Voraussetzungen nicht genutzt.

Contra

Umgang mit den Mitarbeitern: mangel an Wertschätzung, Feedback durch Mitarbeitergespräche, Weiterbildungen, langfristige Mitarbeiterbindungen, Kommunikation. Mitarbeiter laufen Monatelang Informationen hinterher, wie zb vertragsverlängerung: ja/nein, Beförderung : ja/Nein etc.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

ARCOTEL John F
2,83
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie  auf Basis von 20.314 Bewertungen

ARCOTEL John F
2,83
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
3,11

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