Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEs wird großer Wert auf die berufliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt
Die Förderung von Mitarbeiterentwicklung und die positive, unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Bin sehr zufrieden bei arcus.plan
Besonders schätze ich die offene Unternehmenskultur und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Sehr freundlich wenn man fragen hatt bekommt man gute Antworten und wenns Probleme gibt bekommt man Hilfe
Kollegen*innen die ihr falsches Fachwissen auch noch weiter geben und auch noch glauben das es stimmt. Gerade zum Thema Arbeitsrecht sollten einige eine Schulung besuchen.
Alle Herausforderungen werden gemeinsam angegangen und gelöst! Also alles bestens
Es gibt nichts Wesentliches, das mir negativ aufgefallen ist
Ich finde Nichts schlecht am Arbeitgeber
Das bei den Aufträgen nicht darauf geachtet wird zu welcher Uhrzeit man Arbeiten kann und nicht die genauen Uhrzeiten gesagt werden bis wann man Arbeiten muss. Wenn man sich umbenennt aber die Mitarbeiter behält und nicht austauscht wird es nicht besser sondern schlimmer.
Ich sage Finger weg von arcus.plan AG
Eine noch stärkere Förderung von Team-Events könnte den ohnehin schon guten Zusammenhalt weiter stärken.
Ins 21 Jahrhundert kommen und dementsprechend auch externe Mitarbeiter behandeln
Als im Jahr 2012 mit den gleichen handelnden Personen der Betriebsübergang vollzogen wurde, wurde gesagt, dass arcus.plan AG expandieren muss, damit man unter den Personaldienstleistern besteht.
Tatsache ist, dass eine Niederlassung nach der nächsten geschlossenen wurde bzw. schließen wird.
Aktuell wurde die Niederlassung in Düsseldorf geschlossen. Die nächste Schließung steht unmittelbar bevor.
Wann merkt der Vorstand, dass es nicht fünf Minuten vor zwölf ist, sondern fünf Minuten bereits danach.
Zuverlässiger Arbeitgeber. Für eine Personaldienstleistung echt prima!!!
Pünktlicher Fahrdienst und uebertarifliche Zahlung. Mein Einsatz st toll!
- Personal besser bezahlen, damit sie nicht nach wenigen Wochen wieder gehen.
Der am besten bewertete Faktor von arcus.plan Unternehmen für Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der respektvolle und wertschätzende Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Ihr Erfahrungsschatz wird geschätzt und aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen
Die langjährige Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und trägt maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei
Ältere Kollegen werden respektiert und geschätzt
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Ihr Wissen ist eine wichtige Ressource für das Team
Der Erfahrungsaustausch zwischen den Generationen wird gefördert, was das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit bereichert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von arcus.plan Unternehmen für Personaldienstleistungen ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kommunikation gleich null man ruft tausend mal an keiner geht ran. Man schreibt erst Stunden später oder am nächsten Tag oder gar keine Antwort.
- alleine unterwegs
Informationen werden häufig gar nicht oder zu spät weitergegeben.
Jeder kocht sein eigenes Süppchen!
Funktioniert nicht immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gibt regelmäßige Schulungsangebote, die zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung beitragen. Aufstiegsmöglichkeiten werden transparent kommuniziert.
Förderprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen allen Mitarbeitern offen und tragen zur beruflichen Entwicklung bei
Es gibt zahlreiche Angebote zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Persönliches Wachstum wird hier großgeschrieben!
Die individuelle Förderung und das Angebot an internen sowie externen Weiterbildungen sind vorbildlich
- seit Jahren nichts passiert
